Richard 

Wolf 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es war komisch in einem Raum zu sitzen und zuzuhören wie über den Vorgänger der Stelle gelästert wurde. Es war mehr als peinlich. Gestern (26.10.2021) habe ich nun nach über 1,5 Jahren zufällig gesehen, dass die Stelle schon wieder vakant ist im Unternehmen. Ich denke einfach, dass das Arbeiten dort so ähnlich wie mein Vorstellungsgespräch sein muss - man will dort einfach nicht bleiben. Eigentlich mache ich so etwas nicht, aber irgendjemand muss endlich einmal Courage zeigen. Das sollte man eigentlich bei allen Arbeitgebern dieser Art machen.

Verbesserungsvorschläge

Absagen senden - auf telefonische Nachfrage hieß es nach drei Monaten die Stelle sei noch nicht besetzt und der Prozess dauere noch an. Die Nachfrage über einen Angestellten in der Firma hat dies bestätigt. Nach einer weiteren telefonischen Anfrage erfolgte die selbe Aussage. Eine Absage wurde nie gesendet

Verbesserungsvorschläge

Liebe HR Abteilung, so wird das nichts. Eine Firma mit Ihrem Namen sollte es doch schaffen mit EINEM Auswahlverfahren eine Stelle zu besetzen. In der Schule würde man sagen: „Setzen 6“!
Während eines Auswahlverfahrens sagt man keinem Bewerber ab, sind seine Unterlagen noch so schlecht!
Ich habe mich bei 5 Firmen für exakt den gleichen Job/Beruf beworben. Von Richard Wolf kam eine Eingangsbestätigung und 4 Wochen später die Absage. Von allen anderen wurde ich jede Woche über den Status des Auswahlverfahrens informiert. Drei haben mich eingeladen und drei gaben mir eine Zusage. Ich hatte die Wahl - Sie nicht! - Setzen 6!

Verbesserungsvorschläge

Zwei Gespräche gehabt, nach dem zweiten hieß es, man meldet sich kommende Woche. Da nichts kam (was ja mal passieren kann) habe ich selbst angerufen.
Reaktion (in sehr herablassendem Ton): "Das tut mir jetzt natürlich unglaublich leid, ehrlich gesagt habe ich Sie total vergessen und gar nicht mehr an Sie gedacht weil ich so viel zu tun habe. Ich wollte Ihnen schon länger sagen, dass wir uns für jemand anderen entschieden haben, aber das hat sich jetzt ganz kurzfristig ergeben..."
Ohne Worte

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Richard Wolf per E-Mail beworben. Dann kam lange Zeit nichts, nicht einmal eine Eingangsbestätigung. Circa einen Monat später bekam ich dann eine E-Mail, dass sich der Prozess noch verzögern würde, auch aufgrund der Urlaubszeit. Das sah für mich schwer nach einer Ausrede aus.. Weitere zwei Monate später habe ich immer noch keine Rückmeldung bekommen - sehr schwach. Die Stellenanzeige ist mittlerweile nicht mehr online, also wäre auch eine Absage nett gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht erst denken, dann Stelle ausschreiben ?

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

ich wurde zwei Wochen nach dem finalen Gespräch zu einem weiteren Gespräch eingeladen um mir den Job ganz spezifisch aufzuzeigen. Warum? Um mir ein Tag nach diesem Gespräch eine Absage zu erteilen. Der Grund? Wenig Berufserfahrung. Hat man das vor dem Gespräch nicht gewusst?!. RW - das geht bitte besser!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess hätte grundsätzlich die volle „Punktzahl“ von mir bekommen.
Netter und freundlicher Umgang, kompetente und umfassende Vorstellungsgespräche aber......

Ich hatte zwei Vorstellungsgespräche und war laut Aussage nachher nur noch mit einem anderen Bewerber in der engeren Auswahl.

Nach dem zweiten Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt, dass die Entscheidung ca. 3-4 Wochen dauert. Soweit so gut. Als ich nach 4 Wochen noch nichts gehört hatte, habe ich selbst nachgefragt wie weit sie in dem Prozess der Stellenbesetzung sind. Hier würde mir nur gesagt, dass es aufgrund Urlaub noch etwas dauert. Ich fand es schon nicht so gut, dass man sich nicht innerhalb der Frist gemeldet hat, aber kann ja mal passieren.

Aber das ich dann nach über 6 Wochen nur eine E-Mail bekomme mit der Absage und das noch nicht einmal von dem zuständigen Personalreferent sondern jemand mir völlig unbekannten, finde ich eine absolute Frechheit. Also bei dem Bewerbungsstand wäre eine persönliche Absage wohl nicht zu viel verlangt.

Ich arbeite selbst im Personal und so etwas habe ich bei Firmen in dieser Größe noch nicht erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Keine! Jeder andere Arbeitgeber sollte sich ein Beispiel nehmen, auf diesem Niveau Bewerbungsgespräche durchzuführen ist Weltklasse.

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