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Jetzt Profil vervollständigen67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle sind froh, wenn Sie nach Hause gehen können
Ehemaliger Marktführer vor 30 Jahren, jetzt läuft man den Entwicklungen hinterher
Unübertroffen, jede Menge freie Tage
Wird nicht gefördert
Für den Bereich Medizintechnik unterdurchschnittlich
Man steht zueinander und hilft sich
Keinerlei Kommunikation von oben nach unten, , man hält die Mitarbeiter im Ungewissen
Gute Arbeitsbedingungen.
Zuviel Bürokratie.
Mitarbeiter wird teilweise allein gelassen mit Verantwortung und Arbeit, wäre es anders könnte viel mehr laufen.
Die direkten Vorgesetzten sollten mehr Zeit für ihre Abteilung haben und sich für deren Belange einsetzen und nicht zu so vielen Sitzungen müssen.
Früher war die Arbeitsatmosphäre besser, heute vermiesen Einzelne diese
Könnte besser sein
Super die Gleitzeit und das keine Kernarbeitszeit mehr besteht. Es gibt genug Urlaub und Freizeittage.
Den Mitarbeiter sollten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben werden
Bezahlung ist akzeptabel und es gibt einige Sonderzahlungen, was auch nicht selbstverständlich ist
Mülltrennung wird groẞ geschrieben, die Mitarbeiter sollten sich aber daran halten. Firma ist sehr sozial.
Es gibt einzelne die es immer schaffen den Kollegenzusammenhalt zu stören. Was aber von den Vorgesetzten nicht erkannt wird, so das eine gewisse Unzufriedenheit besteht.
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt, wenn sie nicht mehr da sind
Hören wenig auf ihre Mitarbeiter und kümmern sich zu wenig um deren Belange und was gearbeitet wird. Eine gewisse Kontrolle der Vorgänge in der Abteilung und der Mitarbeiter wäre nicht schlecht, so das nicht jeder machen kann was er will .
Arbeitsbedingungen sind gut
Kommunikation unter den Mitarbeitern selbst gut, mit bestimmten Vorgesetzten könnte es besser sein
Chancen sind gegeben, sie müssten nur genutzt werden.
Man muss sich aber auch als Mitarbeiter anbieten.
Gibt es
Vielen Dank für das ausführliche Feedback und die Bewertung. Wir leiten diese an die entsprechenden Fachabteilungen weiter. Weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei Richard Wolf!
Arbeitsinhalte, Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, tolle Produkte
Gehalt, Fehlerkultur, keine Konsequenzen für Inkompetenz
1. Weniger Sparen um dann durch die Sparmaßnahmen am Ende noch mehr Geld zu verlieren.
2. Mit Mitarbeitern reden und versuchen diese im Unternehmen zu halten, Fluktuation kostet unheimlich viel Ressourcen.
3. Mehr Marktanalysen durchführen und Gewinnpotential der Produkte berücksichtigen.
4. Projekte in die Millionen geflossen sind nicht auf der Ziellinie verhungern lassen.
5. Fehler eingestehen und Management Entscheidungen auch mal korrigieren, wenn sich die Laage geändert hat.
6. Mitarbeiter mit Zielerfüllungsprämien Motivieren, im Gegenzug unproduktive Mitarbeiter die keinen Beitrag zur Firma leisten auch mal loswerden.
7. Fehlverhalten bestrafen
8. Leistungsträgern auch mal als Dank nicht nur mehr Arbeit geben, sondern eine Gehalterhöhung, Leistungsprämien oder Ähnliches.
9. Unzureichende und schlechte Arbeitsleitung nicht nur ignorieren, sondern auch bestrafen
10. Mitarbeiter entwickeln
11. Aus Fehlern lernen, eine Fehlerkultur einführen.
12. Qualitätsbewusstsein einführen, wir fertigen Medizinprodukte, das diese Produkte den höchsten Standards entsprechen muss jedem Mitarbeiter regelmäßig klar gemacht werden!
Abhängig vom Team und Vorgesetzten, in vielen Bereichen gut!
Tolle Fassade!
Gleitzeit, Homeoffice, Flexible Rahmenbedingungen, viel besser als bei anderen Firmen.
Kommt drauf an, interne Schulungen sehr vielfältig. Externe Weiterbildungen, welche Kosten verursachen sind schwer zu bekommen, außer man kann direkten Bedarf nachweisen.
Verhandlungssache, für Absolventen von der Uni Top, man muss kämpfen und andere Firmen zahlen oftmals besser.
Verhandlungssache, für Absolventen von der Uni Top, man muss kämpfen und andere Firmen zahlen oftmals besser.
Recycling von Produktionsabfällen, getrennte Mülleimer, Unterstützung von Fahrradaktionen, durchaus einige positive Punkte vorhanden.
Durch die Bank sehr gut.
Wissen und Erfahrungen werden geschätzt.
Meiner ist Top, gibt aber auch weniger geeignete.
Saubere und moderne Arbeitsplätze. Im Vergleich zu anderen Betrieben sehr gut.
Könnte öfters und ehrlicher sein.
Seit Jahren ist mir keine Ungleichheit zwischen, Hautfarbe, Religion, Geschlecht oder Alter aufgefallen. Ich kann nicht ausschließen das es sowas nicht doch gibt, aber bisher noch nie erlebt.
Sehr viele unterschiedliche Produkte und vielfältige Aufgaben.
Liebe Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für die hervorragende 5-Sterne-Bewertung!
Wir schätzen Ihr Feedback sehr. Weiterhin viel Erfolg bei Richard Wolf.
Richard Wolf GmbH
Sehr Familienfreundlich, sehr kollegial, ein Ort um zu bleiben
Sehr kollegiale Atmosphäre
Hohe Mitarbeiterzufriedenheit
36 Urlaubstage plus zusätzliche Gleitzeittage, keine Kernzeit, was will man mehr?
Sehr viel Gestaltungsmöglichkeiten auf allen Ebenen
Stiftungsziel ist Arbeitsplatzerhalt und Wohlergehen der Mitarbeiter
Wenig Fluktuation und sehr guter Zusammenhalt
Betriebsinterner Kündigungsschutz ab 60!
Klare, schnelle Entscheidungen und ein guter Umgang.
Angemessener Standard
Sehr viel Transparenz in der Kommunikation
Diversity hat noch Luft nach oben
Medizintechnik ist zur Hälfte Dokumentation, das kann die Firma nicht ändern.
Liebe Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre Empfehlung und die herausragenden 5 Sterne! Ihr Feedback erfreut uns sehr und wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei uns.
Richard Wolf GmbH
Die Flexibilität
Sorry, altes Produktionsdenken.. Die Zukunft winkt mit neuen Methoden und Technologien
Weg vom alten Denken, Blick in die Zukunft
Wenn man heimisch ist, wird es noch besser
Durch die Gleitzeit und das flexible Arbeitsmodell konnte man viele Arzttermine oder Kinderthemen gut planen.
Zum Ende hin, nach meiner Entscheidung zu gehen. Würde die Kommunikation sukzessive besser
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre wertvolle Bewertung, wir werden diese an unsere Fachabteilung zur weiteren Auswertung weiterleiten.
Für Ihre neue Position und Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Richard Wolf GmbH
Flexibilität für Mitarbeiter, vor allem Teilzeitkräfte, Verständnis für Arbeiter mit Kindern
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Mehr Weiterbildung von Arbeitern
Vorgesetzter kümmert sich nicht richtig um Probleme zwischen. Mitarbeiter
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Empfehlung. Wir werden Ihren Verbesserungsvorschlag an die entsprechende Fachabteilung weiterleiten.
Weiterhin wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei uns!
Richard Wolf GmbH
Im allgemeinen herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. Das Verhältnis zwischen Arbeitern und Vorgesetzten ist vorbildlich.
Einer der besten Arbeitgeber in der Region. Auch die Ausbildungsstätte ist zu loben.
Hervorragende Work-Life-Balance.
Es werden unüblich viele Urlaubstage gewährt und man ist sehr flexibel mit der Planung. Die Arbeitszeit kann dank Gleitzeit flexibel gestaltet werden.
Pünktliche Löhne und bezahlte Überstunden.
Zu viel Einwegplastik in der Produktion. Eine gute Abfalltrennung wird dennoch betrieben.
Einige Räume sind noch renovierungsbedürftig.
Die Ausstattung der Werkzeuge, Geräte und Maschinen ist sehr vorbildlich und es herrscht Ordnung und Sauberkeit.
Wöchentliche Meetings finden statt. Vorgesetzte geben sämtliche Informationen an die Mitarbeiter weiter.
Großer Aufgabenbereich und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für die positive 4,4-Sterne-Bewertung.
Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gefällt und wünschen weiterhin viel Freude und Erfolg!
Richard Wolf GmbH
Mitwirkung Betriebsrat, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Wasser im Sommer, Urlaubstage
Ungleiche Behandlung, zu wenig Aufenthaltsräume, fehlendes Kantinenangebot, fehlendes Umweltengagement, Kommunikationskultur (Umfang, Art und Weise) hat echt Luft nach oben. Persönliche Gehaltstransparenz fehlt (warum verdiene ich Betrag x und wie kann ich mich verbessern).
"Kontrollsystem" für Führungskräfte. Es kann nicht sein, daß die eigene Existenz im Unternehmen von den persönlichen Befindlichkeiten eines Vorgesetzten abhängig ist! Es gibt Produktionsstätten, die DRINGEND modernisiert werden müssen (Decke z.B. undicht). Potenzial der Arbeitnehmer mehr im betrieblichen Alltag nutzen - nicht jede Idee schafft es ins Vorschlagswesen, ist aber trotzdem Beachtung wert.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von der Abteilung und dem Vorgesetzten abhängig. Innerhalb eines Fachbereichs gibt da in manchen eine Range von katastrophal bis total super.
Neue und sehr flexible Arbeitszeitmodelle so wie Homeoffice Regelungen ermöglichen einem eine sehr gute Organisation zwischen beruflichem und privaten. Allerdings nur in Bereichen, in denen man nicht in Schichtsystemen steckt oder von Laufzeiten von Maschinen abhängig ist.
Karriere scheint ein wenig Glückssache zu sein: zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Weiterbildung? Fast nicht möglich. Schulungswünsche werden flächendeckend abgelehnt.
Die Gehälter sind i.d.R. angemessen. Auch hier abhängig vom Bereich und Vorgesetzten. Betriebliche Altersvorsorge, VL, Tantieme (freiwillig), Urlaubs-Weihnachtsgeld. Kategorisierung in Gehaltstabellen. Leider wird einem die Basis nicht genannt, eine Umgruppierung wegen besserer Leistung schier unmöglich.
Sehr viele Urlaubstage.
Beginnt gerade erst, da Kunden hier Engagement fordern. Wird noch eine lange Reise, bis nennenswerte Erfolge da sein werden.
Entsprechend der jeweiligen Arbeitsatmosphäre ist dann auch der Zusammenhalt. Gute Atmosphäre, gutes Team. Schlechte Atmosphäre, wenig Zusammenhalt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist m.E. nach gut. Man schätzt ihre Erfahrung und ihr Wissen. Die Arbeit kann im eigenen möglichen Tempo durchgeführt werden, die Gehälter bleiben bestehen. Am Ende des Arbeitsleben wartet auf viele eine betriebliche Altersrente.
Auch hier gibt es eine Range von sehr schlecht bis sehr gut. In meinen Augen fehlt jegliche Kontrolle des Vorgrsetztenverhaltens und Massnahmen zur Optimierung wie z.B. Coaching oder Versetzung.
Das Unternehmen hat einige Modernisierungen vorgenommen. Es gibt richtig gut ausgestattete Arbeitsplätze. Leider dazwischen ein paar wenige (Werkstattbereiche) die m.E. nach unzumutbar sind. Equipment für Homeoffice ist leider je nach Fachbereich unterschiedlich umfangreich (Monitore, Dockingstation).
Viele Informationen verbleiben in den Führungsebenen oder kommen nicht so regelmäßig, daß man ein Verstehen und Gefühl dafür entwickelt. Auf aktive Nachfrage erhält man in der Regel die gewünschten Informationen.
Natürlich gibt es Frauen in Führungspositionen. Dennoch besetzen Frauen immer noch sehr klischeehaft die klassischen Stellen und Plätze. Ich beobachte auch, daß die Frauen in der Führungsebene ein schwereren Arbeitsalltag betreffend ihres Auftretens, Durchsetzung und Akzeptanz bei ihren Management Kollegen haben. Als Sachbearbeiterin z.B. ist das nicht so - gleichwertige/volle Akzeptanz.
Das Standing von Unternehmen in dieser Branche hat sich sehr gewandelt in den letzten Jahren. Das, und die eigene Orientierung und Positionierung als Unternehmen in dieser neuen Welt sorgt für immer neue Herausforderungen. Und immer neue und meist interessante Aufgaben.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben.
Ihre Bewertungen und Anregungen haben wir aufmerksam gelesen und haben diese an die entsprechende Fachabteilung zur weiteren Auswertung weitergeleitet.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und Erfolg bei uns!
Richard Wolf GmbH
Brückentage sind frei
S. Verbesserungsvorschläge
Kantine, wenn man schon auf der "Grünen Wiese" ist. Ein Brezelwagen ist nicht jeden Tag was. Besseres Gehalt! Gleich Pc ausrüstung für alle.
Nette Kollegen, schlechte Chefs, überholte Firmenstrategie
Wird immer schlechter
Überholte Zeitnahme und Stundenabrechnung; Home-Office ist Nasensache.
Keine Erfahrungen diesbezüglich, wurde jedoch geblockt
Gehalt unter Durchschnitt, auch im Verhältnis zu anderen Firmen in der Umgebung. Das merkt man teilweise an der Qualität der Mitarbeiter
Hm...
Das bedste an der Firma
Gut, diese werden geschätzt
Chefs teilweise aus Urwald, Angestellte mit Ausbildung. Jedoch sehr viel Vitamin B
Je nach Abt., veraltet bis neu. KEin Prinzip zu erkennen
Zwischen Abteilungen nicht Vorhanden, nur Flurfunk
Frauen werden bei angenehmen Benefits auf Kosten der Männer bevorzugt
Kommt drauf an
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben. Wir wissen das sehr zu schätzen.
Ihre Bewertungen und Anregungen haben wir aufmerksam gelesen und haben diese an die entsprechende Fachabteilung zur weiteren Auswertung weitergeleitet.
Für Ihre Zukunft, beruflich wie privat wünschen wir Ihnen alles Gute.
Bleiben Sie gesund!
Richard Wolf GmbH
sicherer Arbeitsplatz, schöne Arbeitsplätze, tolle Aufgaben, nette Kollegen
keine Kantine, viel Energie geht verloren duch fehlende Kommunikation und demotivierte Mitarbeiter. Oberstes Management ist zu weit "weg" von der Firma.
Mehr Kommunikation, erst denken dann handeln. Sehr viel Potential in der Firma, mann sollte nur etwas optimieren.
mal so mal so
Gutes Image, könnte aber besser sein
Nicht schlecht! Besser geht immer, für diese Branche top
joa, man muss sich halt selbst drum kümmern, dann geht was. Wer glaubt einem werden die Frotbildungen hinterhergetragen irrt sich. Selbst ist der denkende Mitarbeiter.
Naja ist ok
Naja, recht schwer zu werten, Mülltrennung ja, Förderung von lokalen Organisationen (Sport, Bildung und so.), breite Ausbildungsmöglichkeiten
recht gut, Kollegen halten zusammen
Top
Kommt drauf an, gibt tolle und weniger tolle ....
Gut
bitte was? Reden? Ab und zu .... lieber Arbeit 3x in verschiedenen Abteilungen machen
Voll und ganz
Klasse Aufgaben!
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
wir freuen uns über Ihre Empfehlung und wenn wir weiterhin der Arbeitgeber Ihrer Wahl bleiben werden.
Bleiben Sie gesund!
Richard Wolf GmbH
So verdient kununu Geld.