37 von 95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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37 von 95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 55%
Mehrfachbewertung
Entspannter, guter Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Richard Wolf Endoskope GmbH in Knittlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Änderungsanträge oder ähnliche Dinge dauern viel zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Weniger fehlerhafte Produkte.
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen sind sympathisch und man kann sich unterhalten.
Image
Ist denke mal gut
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und einer 35h Woche, hat man viel Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden, jedoch ob man dann auch eine Stelle bekommt ist glaube ich immer der Fall.
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Komme gut mit meinen Kollegen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht einschätzen…
Vorgesetztenverhalten
Komme auch sehr gut zurecht mit ihnen.
Arbeitsbedingungen
Keine schwere Arbeit.
Kommunikation
Infos vom Vorgesetzten bekommt man leider teilweise ziemlich knapp.
Interessante Aufgaben
Mache so ziemlich immer das gleiche (es macht eigentlich immer Spaß), manchmal hilft man auch an anderen Plätzen aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalwesen, Richard Wolf GmbH
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihre gute Bewertung. Ihren Angaben entnehmen wir, dass Sie sich bei uns überwiegend wohl fühlen, dass es aber auch noch etwas Luft nach oben gibt.
Schön, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt schätzen. Die von Ihnen weniger gut eingestuften Punkte werden wir selbstverständlich näher betrachten. Wir sind uns dessen bewusst, dass wir an manchen Stellschrauben noch drehen müssen – hier haben wir auch die interne Kommunikation im Blick.
Der offene Austauscht ist auch für uns ein zentraler Aspekt. Kommen Sie daher gerne mit konkreten Anliegen auf Ihre Personalabteilung zu. Wir unterstützen Sie jederzeit.
Wir vertrauen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Ihr HR-Team
Richard Wolf GmbH
Solides Unternehmen mit marktüblichen Herausforderungen – beginnt nun auch mit dem Gendern.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Richard Wolf GmbH in Knittlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides Unternehmen mit sicheren Strukturen und gutem sozialen Grundgedanken. Kollegialer Zusammenhalt stark, viele engagierte Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen. Moderne Ausstattung in einigen Bereichen und faire Sozialleistungen, wenn auch mit Luft nach oben bei der Verteilungsgerechtigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Bürokratie, keine klare Strategie und eine Kultur des Gleichmachens, die Leistung entwertet. Gute Mitarbeiter werden gebremst, während schwache geschützt oder sogar bevorzugt werden. Sinnfreies Gendern ersetzt echte Problemlösungen. Ambitionslosigkeit trifft auf die Akzeptanz von Unfähigkeit – Prioritäten wechseln ständig, nichts wird konsequent zu Ende gebracht. Man will immer alles und am liebsten 150 %, erreicht am Ende aber kaum Ergebnisse – nur verschwendete Arbeitszeit.
Die Geschäftsführung sollte mit gutem Gewissen und echtem Interesse an Menschen führen – motivieren statt dominieren, kommunizieren statt diktieren. Aktuell herrscht zu viel Willkür, zu wenig Führung und kaum echte Richtung.
Verbesserungsvorschläge
In einer wirtschaftlich schwierigen Lage sollte man sich auf echte Probleme konzentrieren – nicht auf Nebenschauplätze wie Gendern, die keinerlei Mehrwert bringen. Stattdessen braucht es klare Strukturen, weniger Bürokratie und verbindliche Disziplinarrichtlinien.
Leistungsträger werden derzeit durch das große „Gleichmachen“ systematisch demotiviert: Wer sich engagiert, Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert, verdient oft weniger oder wird schlechter behandelt als Kollegen, die kaum Leistung bringen. Solche Ungleichheiten zerstören Motivation und Loyalität.
Zudem fehlt eine Kultur, die Leistung anerkennt und fördert – stattdessen werden alle über einen Kamm geschoren. Homeoffice-Regelungen sind willkürlich: Gute Mitarbeiter dürfen nicht, andere mit deutlich geringerem Einsatz genießen es als Freizeitbonus. Soziale Fairness ist wichtig, aber nicht, wenn sie die Falschen belohnt und die Richtigen ausbremst.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen, aber Prozesse oft sehr bürokratisch und langsam.
Image
War mal besser ...
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance, aber teils von Kollegen ausgenutzt – Hauptsache eigener Vorteil statt Teamgedanke.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten – bloß nicht über den Tellerrand schauen, Weiterbildungen unerwünscht.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher mau, dafür Sozialleistungen und Benefits stark.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müssen halt ...
Kollegenzusammenhalt
Starker Kollegenzusammenhalt – man hilft sich gegenseitig und hält zusammen, auch in stressigen Phasen.
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten sehr unterschiedlich – von top bis katastrophal. Keine klare Strategie, oft Zufall. Viele engagierte, fähige Leute dürfen nicht, andere müssen führen und können es nicht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen mäßig – wer nicht im neuen „Palast“ mit Goldwänden sitzt, hat’s eher weniger komfortabel.
Kommunikation
Kommunikation schwach – häufig Erinnerungslücken und fehlende klare Strategie.
Gleichberechtigung
Denke schon.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben – vor allem für alle, die Dokumentation und Bürokratie lieben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalwesen, Richard Wolf GmbH
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihr offenes Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und werden diese Aspekte verstärkt betrachten.
Wir bedauern, dass Sie mit den Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung unzufrieden sind. Die Förderung individueller Laufbahnen sowie ein bedarfsgerechtes Fortbildungsangebot liegen auch in unserem Interesse. Haben Sie hier konkrete Anregungen / Verbesserungsvorschläge, so nehmen Sie gerne Kontakt mit Ihrer Personalabteilung auf. Wir freuen uns über Ihre Nachricht, denn nur gemeinsam können wir besser werden.
Da Sie selbst Führungskraft sind, haben Sie den einen oder anderen Diskussionspunkt sicher bereits persönlich in Ihrem Team erlebt. Wir wissen, dass Führung ein dynamischer Prozess ist, der immer Raum für Wachstum bietet, daran wollen wir arbeiten.
Gerne nehmen wir Ihre Rückmeldung auch zum Anlass, unsere internen Prozesse und Kommunikationswege zu überprüfen. Wir vertrauen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Ihr HR-Team
Richard Wolf GmbH
Mehrfachbewertung
Soziales Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Richard Wolf Endoskope GmbH in Knittlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anlehnung an Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anlehnung an Tarif, wird jedoch immer eine Ausrede gefunden warum dieses Mal nicht mitgezogen werden kann
Verbesserungsvorschläge
Neuen Schwung zulassen, nicht auf alte Strukturen und Vorgehen pochen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalwesen, Richard Wolf GmbH
Liebes ehemaliges Teammitglied,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig. So helfen Sie uns, unseren Weg der stetigen Verbesserung weiter zu beschreiten.
Wir bedauern, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz offensichtlich nicht immer wohl gefühlt haben und daher auch negative Wahrnehmungen zum Ausdruck bringen. Respekt ist ein Teil unserer Unternehmenskultur und muss selbstverständlich sein. Basiert Ihre Bewertung hier möglicherweise auf einzelnen Gegebenheiten oder Ausnahmefällen?
Obwohl wir nicht tarifgebunden sind, orientieren wir uns bereits seit vielen Jahren an den Tarifergebnissen der IG Metall. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Benefits, wie z. B. eine attraktive Gleitzeitregelung, zusätzliche bezahlte Freizeittage, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Fahrgeldzuschuss, Altersteilzeitmodelle und einiges mehr.
Natürlich sehen wir auch bei den von Ihnen weniger gut eingestuften Punkten Aufgaben für uns. Wir sind uns dessen bewusst, dass wir an der ein oder anderen Stellschraube noch drehen müssen – hier haben wir auch die Erneuerung von Strukturen und den sprichwörtlichen „frischen Wind“ im Fokus.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Ihr HR-Team
Richard Wolf GmbH
Tolle Firma, großes Potential, viel weiter als andere Medizintechnikfirmen (z.B. Digitalisierung)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Richard Wolf GmbH in Knittlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsinhalte, Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlerkultur: Keine Konsequenzen für Inkompetenz, und es scheint keine Konsequenzen für Kompetenz und gute Leistungen zu geben. Zusätzlich bringen positive Leistungen nur noch mehr Arbeit mit sich. Kollegen im Homeoffice sind teilweise hoch produktiv, aber unproduktive Mitarbeiter bekommen ebenfalls Homeoffice, was nicht fair ist.
Verbesserungsvorschläge
1. Fehler eingestehen und Managemententscheidungen auch mal korrigieren, wenn sich die Lage geändert hat. (Fehlerkultur)
2. Mit Mitarbeitern reden und versuchen, diese im Unternehmen zu halten, da Fluktuation unheimlich viele Ressourcen kostet.
3. Mehr Marktanalysen durchführen und das Gewinnpotenzial der Produkte berücksichtigen.
4. Projekte, in die Millionen geflossen sind, nicht auf der Ziellinie verhungern lassen.
5. Excel-Listen aus der Firma verbannen und digitale Lösungen anstreben!
6. Mitarbeiter mit Zielerfüllungsprämien motivieren; im Gegenzug unproduktive Mitarbeiter, die keinen Beitrag zur Firma leisten, auch mal loswerden.
7. Fehlverhalten bestrafen.
8. Leistungsträgern auch mal als Dank nicht nur mehr Arbeit geben, sondern eine Gehaltserhöhung, Leistungsprämien oder Ähnliches gewähren.
9. Unzureichende und schlechte Arbeitsleistung nicht nur ignorieren, sondern auch bestrafen.
10. Mitarbeiter entwickeln.
11. Aus Fehlern lernen und eine Fehlerkultur einführen.
12. Qualitätsbewusstsein einführen; da wir Medizinprodukte fertigen, muss jedem Mitarbeiter regelmäßig klar gemacht werden, dass diese Produkte den höchsten Standards entsprechen müssen!
13. Weniger sparen, um am Ende nicht durch die Sparmaßnahmen noch mehr Geld zu verlieren.
14. Punkteabzug für Gendern in der Antwort!
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Team und Vorgesetzten, in vielen Bereichen sehr gut - gut!
Image
Tolle Fassade! Marke steht für Qualität und Kunden sind durchaus positiv der Firma gegenüber eingestellt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice, Flexible Rahmenbedingungen, viel besser als bei anderen Firmen.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an, interne Schulungen sehr vielfältig. Externe Weiterbildungen, welche Kosten verursachen sind schwer zu bekommen, außer man kann direkten Bedarf nachweisen.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache, für Absolventen von der Uni Top, man muss kämpfen und andere Firmen zahlen manchmal besser. Im großen ganzen gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling von Produktionsabfällen, getrennte Mülleimer, Unterstützung von Fahrradaktionen, durchaus viele positive Punkte vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Bank sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Erfahrungen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Meiner ist Top, gibt aber auch weniger geeignete. Im Ganzen deutlich im positiven Bereich.
Arbeitsbedingungen
Saubere und moderne Arbeitsplätze. Im Vergleich zu anderen Betrieben sehr gut. Renovierungen, Investitionen sind spürbar und bringen den Standort stets weiter.
Kommunikation
Könnte öfters und ehrlicher sein, ist gefühlt besser geworden.
Gleichberechtigung
Seit Jahren ist mir keine Ungleichheit zwischen, Hautfarbe, Religion, Geschlecht oder Alter aufgefallen. Ich kann nicht ausschließen, dass es sowas nicht doch gibt, aber bisher noch nie erlebt.
Interessante Aufgaben
Sehr viele unterschiedliche Produkte und vielfältige Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentare
Personalwesen, Richard Wolf GmbH
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für die ausführliche Aktualisierung Ihrer Rückmeldung. Dieser entnehmen wir, dass Sie sich bei uns nach wie vor überwiegend wohl fühlen, dass Sie jedoch auch Potential zur Optimierung sehen.
Wir wissen es zu schätzen, dass Sie unser bisheriges Angebot an Sozialleistungen positiv bewerten. Wir sind sehr daran interessiert, das Weiterbildungsangebot zu verbessern, die einzelnen Laufbahnen zu fördern und Fortbildungsmaßnahmen bedarfsgerecht anzubieten.
Einige der von Ihnen angeführten Punkte haben wir bereits auf dem Schirm, weitere werden wir ebenfalls in den Fokus nehmen.
Bzgl. Ihrer Vorschläge freuen wir uns, wenn Sie auch auf Ihre Führungskraft oder Ihre Personalabteilung zugehen und Ihre Ideen direkt teilen.
Da Sie selbst Führungskraft sind, haben Sie das ein oder andere Thema sicher bereits selbst in Ihrem Team erlebt. Möglicherweise schätzen auch Kollegen aus der Führungsebene einen entsprechenden Austausch.
Wir wollen uns stetig verbessern und dadurch das WIR-Gefühl der WOLF-Familie stärken, daher sehen wir – wie Sie – die offene Kommunikation als einen zentralen Aspekt an.
Wir vertrauen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Ihr HR-Team
Richard Wolf GmbH
Richard Wolf GmbH
Liebe Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für die hervorragende 5-Sterne-Bewertung!
Wir schätzen Ihr Feedback sehr. Weiterhin viel Erfolg bei Richard Wolf.
Richard Wolf GmbH
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Guter sozialer Arbeitgeber, mit mehr Potentzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Richard Wolf GmbH in Knittlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Bürokratie.
Mitarbeiter wird teilweise allein gelassen mit Verantwortung und Arbeit, wäre es anders könnte viel mehr laufen.
Verbesserungsvorschläge
Die direkten Vorgesetzten sollten mehr Zeit für ihre Abteilung haben und sich für deren Belange einsetzen und nicht zu so vielen Sitzungen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Früher war die Arbeitsatmosphäre besser, heute vermiesen Einzelne diese
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Super die Gleitzeit und das keine Kernarbeitszeit mehr besteht. Es gibt genug Urlaub und Freizeittage.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeiter sollten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben werden
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist akzeptabel und es gibt einige Sonderzahlungen, was auch nicht selbstverständlich ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird groẞ geschrieben, die Mitarbeiter sollten sich aber daran halten. Firma ist sehr sozial.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne die es immer schaffen den Kollegenzusammenhalt zu stören. Was aber von den Vorgesetzten nicht erkannt wird, so das eine gewisse Unzufriedenheit besteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt, wenn sie nicht mehr da sind
Vorgesetztenverhalten
Hören wenig auf ihre Mitarbeiter und kümmern sich zu wenig um deren Belange und was gearbeitet wird. Eine gewisse Kontrolle der Vorgänge in der Abteilung und der Mitarbeiter wäre nicht schlecht, so das nicht jeder machen kann was er will .
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut
Kommunikation
Kommunikation unter den Mitarbeitern selbst gut, mit bestimmten Vorgesetzten könnte es besser sein
Gleichberechtigung
Chancen sind gegeben, sie müssten nur genutzt werden.
Man muss sich aber auch als Mitarbeiter anbieten.
Interessante Aufgaben
Gibt es
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Arbeitgeber-Kommentar
Richard Wolf GmbH
Vielen Dank für das ausführliche Feedback und die Bewertung. Wir leiten diese an die entsprechenden Fachabteilungen weiter. Weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei Richard Wolf!
Mehr Familie geht nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Richard Wolf GmbH in Knittlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sorry, altes Produktionsdenken.. Die Zukunft winkt mit neuen Methoden und Technologien
Verbesserungsvorschläge
Weg vom alten Denken, Blick in die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Wenn man heimisch ist, wird es noch besser
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und das flexible Arbeitsmodell konnte man viele Arzttermine oder Kinderthemen gut planen.
Kommunikation
Zum Ende hin, nach meiner Entscheidung zu gehen. Würde die Kommunikation sukzessive besser
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Richard Wolf GmbH
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre wertvolle Bewertung, wir werden diese an unsere Fachabteilung zur weiteren Auswertung weiterleiten.
Für Ihre neue Position und Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Richard Wolf GmbH
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Richard Wolf GmbH in Knittlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität für Mitarbeiter, vor allem Teilzeitkräfte, Verständnis für Arbeiter mit Kindern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung von Arbeitern
Kommunikation
Vorgesetzter kümmert sich nicht richtig um Probleme zwischen. Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Richard Wolf GmbH
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Empfehlung. Wir werden Ihren Verbesserungsvorschlag an die entsprechende Fachabteilung weiterleiten.
Weiterhin wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei uns!
Richard Wolf GmbH
Viel Potenzial, leider nicht voll ausgeschöpft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Richard Wolf GmbH in Knittlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitwirkung Betriebsrat, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Wasser im Sommer, Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Behandlung, zu wenig Aufenthaltsräume, fehlendes Kantinenangebot, fehlendes Umweltengagement, Kommunikationskultur (Umfang, Art und Weise) hat echt Luft nach oben. Persönliche Gehaltstransparenz fehlt (warum verdiene ich Betrag x und wie kann ich mich verbessern).
Verbesserungsvorschläge
"Kontrollsystem" für Führungskräfte. Es kann nicht sein, daß die eigene Existenz im Unternehmen von den persönlichen Befindlichkeiten eines Vorgesetzten abhängig ist! Es gibt Produktionsstätten, die DRINGEND modernisiert werden müssen (Decke z.B. undicht). Potenzial der Arbeitnehmer mehr im betrieblichen Alltag nutzen - nicht jede Idee schafft es ins Vorschlagswesen, ist aber trotzdem Beachtung wert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von der Abteilung und dem Vorgesetzten abhängig. Innerhalb eines Fachbereichs gibt da in manchen eine Range von katastrophal bis total super.
Work-Life-Balance
Neue und sehr flexible Arbeitszeitmodelle so wie Homeoffice Regelungen ermöglichen einem eine sehr gute Organisation zwischen beruflichem und privaten. Allerdings nur in Bereichen, in denen man nicht in Schichtsystemen steckt oder von Laufzeiten von Maschinen abhängig ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere scheint ein wenig Glückssache zu sein: zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Weiterbildung? Fast nicht möglich. Schulungswünsche werden flächendeckend abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind i.d.R. angemessen. Auch hier abhängig vom Bereich und Vorgesetzten. Betriebliche Altersvorsorge, VL, Tantieme (freiwillig), Urlaubs-Weihnachtsgeld. Kategorisierung in Gehaltstabellen. Leider wird einem die Basis nicht genannt, eine Umgruppierung wegen besserer Leistung schier unmöglich.
Sehr viele Urlaubstage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beginnt gerade erst, da Kunden hier Engagement fordern. Wird noch eine lange Reise, bis nennenswerte Erfolge da sein werden.
Kollegenzusammenhalt
Entsprechend der jeweiligen Arbeitsatmosphäre ist dann auch der Zusammenhalt. Gute Atmosphäre, gutes Team. Schlechte Atmosphäre, wenig Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist m.E. nach gut. Man schätzt ihre Erfahrung und ihr Wissen. Die Arbeit kann im eigenen möglichen Tempo durchgeführt werden, die Gehälter bleiben bestehen. Am Ende des Arbeitsleben wartet auf viele eine betriebliche Altersrente.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es eine Range von sehr schlecht bis sehr gut. In meinen Augen fehlt jegliche Kontrolle des Vorgrsetztenverhaltens und Massnahmen zur Optimierung wie z.B. Coaching oder Versetzung.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen hat einige Modernisierungen vorgenommen. Es gibt richtig gut ausgestattete Arbeitsplätze. Leider dazwischen ein paar wenige (Werkstattbereiche) die m.E. nach unzumutbar sind. Equipment für Homeoffice ist leider je nach Fachbereich unterschiedlich umfangreich (Monitore, Dockingstation).
Kommunikation
Viele Informationen verbleiben in den Führungsebenen oder kommen nicht so regelmäßig, daß man ein Verstehen und Gefühl dafür entwickelt. Auf aktive Nachfrage erhält man in der Regel die gewünschten Informationen.
Gleichberechtigung
Natürlich gibt es Frauen in Führungspositionen. Dennoch besetzen Frauen immer noch sehr klischeehaft die klassischen Stellen und Plätze. Ich beobachte auch, daß die Frauen in der Führungsebene ein schwereren Arbeitsalltag betreffend ihres Auftretens, Durchsetzung und Akzeptanz bei ihren Management Kollegen haben. Als Sachbearbeiterin z.B. ist das nicht so - gleichwertige/volle Akzeptanz.
Interessante Aufgaben
Das Standing von Unternehmen in dieser Branche hat sich sehr gewandelt in den letzten Jahren. Das, und die eigene Orientierung und Positionierung als Unternehmen in dieser neuen Welt sorgt für immer neue Herausforderungen. Und immer neue und meist interessante Aufgaben.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Richard Wolf GmbH
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben.
Ihre Bewertungen und Anregungen haben wir aufmerksam gelesen und haben diese an die entsprechende Fachabteilung zur weiteren Auswertung weitergeleitet.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und Erfolg bei uns!
Richard Wolf GmbH
Viel Verbesserungspotential wenn man mit Firmen in der Umgebung mithalten will
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Richard Wolf GmbH in Knittlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Brückentage sind frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Kantine, wenn man schon auf der "Grünen Wiese" ist. Ein Brezelwagen ist nicht jeden Tag was. Besseres Gehalt! Gleich Pc ausrüstung für alle.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, schlechte Chefs, überholte Firmenstrategie
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Überholte Zeitnahme und Stundenabrechnung; Home-Office ist Nasensache.
Karriere/Weiterbildung
Keine Erfahrungen diesbezüglich, wurde jedoch geblockt
Gehalt/Benefits
Gehalt unter Durchschnitt, auch im Verhältnis zu anderen Firmen in der Umgebung. Das merkt man teilweise an der Qualität der Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hm...
Kollegenzusammenhalt
Das bedste an der Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, diese werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Chefs teilweise aus Urwald, Angestellte mit Ausbildung. Jedoch sehr viel Vitamin B
Arbeitsbedingungen
Je nach Abt., veraltet bis neu. KEin Prinzip zu erkennen
Kommunikation
Zwischen Abteilungen nicht Vorhanden, nur Flurfunk
Gleichberechtigung
Frauen werden bei angenehmen Benefits auf Kosten der Männer bevorzugt
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an
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Arbeitgeber-Kommentar
Richard Wolf GmbH
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben. Wir wissen das sehr zu schätzen.
Ihre Bewertungen und Anregungen haben wir aufmerksam gelesen und haben diese an die entsprechende Fachabteilung zur weiteren Auswertung weitergeleitet.
Für Ihre Zukunft, beruflich wie privat wünschen wir Ihnen alles Gute.
Bleiben Sie gesund!
Richard Wolf GmbH
Solider Arbeitgeber, viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Richard Wolf GmbH in Knittlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz, schöne Arbeitsplätze, tolle Aufgaben, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kantine, viel Energie geht verloren duch fehlende Kommunikation und demotivierte Mitarbeiter. Oberstes Management ist zu weit "weg" von der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, erst denken dann handeln. Sehr viel Potential in der Firma, mann sollte nur etwas optimieren.
Arbeitsatmosphäre
mal so mal so
Image
Gutes Image, könnte aber besser sein
Work-Life-Balance
Nicht schlecht! Besser geht immer, für diese Branche top
Karriere/Weiterbildung
joa, man muss sich halt selbst drum kümmern, dann geht was. Wer glaubt einem werden die Frotbildungen hinterhergetragen irrt sich. Selbst ist der denkende Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Naja ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, recht schwer zu werten, Mülltrennung ja, Förderung von lokalen Organisationen (Sport, Bildung und so.), breite Ausbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
recht gut, Kollegen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, gibt tolle und weniger tolle ....
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
bitte was? Reden? Ab und zu .... lieber Arbeit 3x in verschiedenen Abteilungen machen
Gleichberechtigung
Voll und ganz
Interessante Aufgaben
Klasse Aufgaben!
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Arbeitgeber-Kommentar
Richard Wolf GmbH
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
wir freuen uns über Ihre Empfehlung und wenn wir weiterhin der Arbeitgeber Ihrer Wahl bleiben werden.
Bleiben Sie gesund!
Richard Wolf GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.