96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für meine Position war die Flexibilität der Arbeitszeit entscheidend und das es nie langweilig war. Für kluge Köpfe sind interessante und kniffelige Aufgaben immer und zu jeder Zeit vorhanden
Zu viel um es hier zu formulieren.
Fleischerei halt. Da stirbt niemand an Herzdrücken. KANN gut sein, wenn man in emotional stabiler Verfassung ist und nicht jedes Wort auf die Goldwaage legt.
Für mich schwer zu beurteilen. Intern kein gutes (siehe Vorgesetztenverhalten)
Wird nicht gefördert. Aufgrund des Arbeitsdrucks herrscht hierfür keine Akzeptanz.
Nicht vorhanden.
Umdenken und Änderungsprozesse sind angelaufen
Abnehmend. Durch permanente Personalfluktuation und einen extrem großen Arbeitsdruck auf verbliebene alteingesessene Kollegen sehr schwierig aufrecht zu erhalten gewesen.
Unterschiedlich
Verantwortung wird hauptsächlich gefordert, aber nicht oder kaum selbst geleistet. Entscheidungen werden ausgesessen, bis es nicht mehr geht.
Extrem hoher Investitionsstau auf fast jeder Ebene
Tu nicht das was ich sage. Tu das, was ich denke. Teilweise von Mikroorganisation geprägt. Größte Baustelle von allen.
Naja...traditionelle Rollenvorstellung herrscht da schon eher.
Kein Tag wie ein anderer
30% personalrabatt
Die Ausbeutung
Mehr Leute einstellen!! Oder aber die Öffnungszeiten so anpassen das man Arbeit und Privatleben unter einen Hut bekommt.
Immer mal bedenken das glückliches Personal besser arbeitet als unzufriedenes. Glückliches Personal heißt, weniger Krankenscheine und mehr Integration.
Ziemlich schlecht da jeder mal Freizeit haben möchte aber es einfach nicht möglich ist.
Die Filialleiter sind meistens total drüber.
Möchtest du Freizeit und diese auch Planen können? Such dir was anderes! Egal ob Urlaub oder frei, richter behält sich das Recht vor es zu streichen.
Aufgrund von Personalmangel sind Überstunden auch ganz normal.
Kinder? Sollst du laut Aussage von den obersten mit zur Arbeit nehmen wenn man niemanden für die Betreuung hat.
In den meisten Filialen klappt es ganz gut. Natürlich gibt es aber immer ein paar schwarze Schafe
Man kann mit ihnen reden, aber ändert tut sich nichts.
Oft sind alte Geräte vorzufinden.
Kaum bis gar keine vorhanden. Egal von welcher Position aus. Man wird immer nur vor vollendeten Tatsachen gestellt und erfährt nur selten wieso, so entschieden wurde.
Man kann ganz gut verdienen wenn man sich traut den Mund auszumachen
Wenn man den Beruf mag, kann man sich gelegentlich gut entfalten und einbringen mit Ideen
Gehalt sollte nach firmen angehörigkeit gezahlt werden
Nichts
Nur Kontrolle und Druck ausüben.
Mehr an Familie und Soziales Denken. nicht nur an den Umsatz und den Verkäufer Druck machen.
Unter aller Sau
Familie darf man bei diesem Arbeitgeber keine haben, da man im Schnitt eigentlich immer 6 Tage arbeiten geht. Und das immer unterbesetzt.
Im Grunde kann in dieser Firma jeder eine Führungsposition erlangen. Ob er es kann oder nicht, hauptsache er macht das was die Obrigkeit will.
Unter Mindestlohn größtenteils. Corona Prämie wird als Weihnachtsgeld verkauft.
Bsp. Schutzschuhe sind Pflicht, aber bezahlen muss man sie selbst.
Welche Kommunikation. Bei Problemen erreicht man nie jemand.
Angestellte werden alle gleich schlecht behandelt
Bei Mobbing, schnell reagiert. Aber die Kollegin, durfte normal weiter in ihrer Stammfiliale.
30% Rabatt.
Das man den Eindruck hatte, ich Fachberater du kleiner angestellter.
Das man bei Krank(Kindkrank), dann mit fiesen Spitzen vom anderen Fachberater gemobbt wurde.
Mehr auf seine Angestellten eingehen, mehr Schulungen anbieten.
Faire Bezahlung.
Mehr Urlaub dauerhaft anbieten, zum Beispiel nach 3 Jahren 3 Tage Mehr Urlaub und nach 5 Jahren nochmal 2 Tage. Das man, dann statt 24 Tage 29 Tage dauerhaft hat.
Auf Mobbing am Arbeitsplatz eingehen, ich wurde versetzt, obwohl ich gemobbt wurden bin. Klar war es besser, kinderfreundliche Filiale, gekommen.
Leider nicht wirklich gut. Kunden kam schon nicht mehr, weil es Kollegen gab die nur schlechte Ware verkauft haben. Selbst an eigenes Personal.
Langfristige angestellte lässterten Über die Fachberater, was letztendlich verständlich waren. Kamen meckern und gingen wieder.
Urlaub hat man so bekommen wie man brauchte, bei mir hat es immer geklappt.
Fehlte ein Mitarbeiter, sollte man dann dem entsprechend auch arbeiten und das nicht nur ein Tag(11h/Tag).
Sondern am besten, bist der andere kranke wieder da gewesen wäre.
Wurde nicht angeboten. War mehrmals zu Schulungen eingeladen. Was immer und immer wieder von Filialleitung abgesagt wurde, da es Fachberater nicht geschafft haben personellen Ersatz zu bringen für den einen Tag schon schwierig.
Kollegenzusammenhalt?? Man hatte den Eindruck das Fachberater untereinander versucht hat, die Kolleginnen auszuspielen. Es wird gelästert ohne Ende. Und das selbst, wenn man nur zu zweit in der Filiale Arbeitet. Jede Filiale wusste über jede andere bescheid.
Fachberater kam in die Filiale und beschwerte sich über die andere. Das nervte ungemein.
Kann ich leider nichts dazu schreiben und nicht bewerten wäre unfair. Den einzigen älteren Angestellten den ich kenne, schiebt nur Kasse.(kurz vor Rente).
Man wurde als angestellter sehr herablassend behandelt. Vom Fachberater.
Wenn was kaputt war, wurde es zeitnah ausgetauscht.
Bei der Einstellung wurde auf ein 13 Gehalt angewiesen.
Was nie so stimmte. Es gab "nur" Weihnachtsgeld was in Coronaprämie umgewandelt wurde.
Habe mehrmals nach einer Lohnerhöhung gefragt, was nie bezahlt wurde. Hieß immer nur Löhne werden angepasst. Was nie stimmte.
Irgendwann ist auch Schluss.
Man sollte mehr arbeiten, aber Ausgleich kam nie.
Obwohl ich gerne dort gearbeitet habe, zu letzt an meinem Standort.
Fachkräfte würden genauso bezahlt wie quereinsteiger.
Meine interessanteste Aufgabe war die Kunden die zu bedienen.
Kostenlose Kantine
Alles was noch angesprochen wird
Vorgesetzten Verhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Bessere Bezahlung
In der Abteilung war es okay
durch die unmöglichen Ziele der Vorgesetzten, litt das Arbeitsklima sehr ich bin froh nicht mehr dort zu arbeiten
Für die Kunden denke ich gut aber als Angestellter ….
Wer gerne arbeite und keine Familie Hobbys und Freizeit braucht ist hier bestens aufgehoben.
Das Gehalt ist ein Witz !!!
Innerhalb der Abteilung super das war auch alles was einen gehalten hat
Haben kaum Vorteile gegenüber den neuen Angestellten
Hab ich oben bereits beschrieben sehr arrogant!!!!!!
Viele Überstunden und keine Anerkennung dafür es wird eher gemeckert warum man nicht noch mehr leistet.
Unmögliche Vorgaben der Vorgesetzten auf Man wurde immer nur abgewimmelt und es wurde einem nie zugehört wenn es Probleme gab.
Frauen bekommen meist weniger Gehalt als Männer für die gleichen Aufgaben.
Ist eigentlich jeden Tag das gleiche
Pünktliche Löhne
Das man Probleme behandelt und löst für die man nicht bezahlt wird.
An sich ist das Konzept von der Firma super durchdacht nur leider wird dieses System durch einen aus den Jahren gekommenen altchef durchkreuzt, undankbarkeit und Ratlosigkeit sind an der Tagesordnung. Mitdenken und kundenorientierte arbeiten wird nicht honoriert und die Mitarbeiter die sich nicht bemühen, gleich bezahlt und auch behandelt werden sind immer safe ohne Konsequenzen.
Der Lohn kommt pünktlich und ist relativ okay.
Vorgesetzt wechseln ständig und werden nicht eingearbeitet und haben aus diesen Gründen auch kaum Möglichkeit zu helfen oder zu unterstützen.
Nach 5 Jahren kann ich sagen, wenn diese Probleme aufgehoben werden, könnte es ein ordentlicher Arbeitgeber sein wo Leute gerne arbeiten, leider ist das im Moment noch nicht so.
Leider wird trotz mehrfachen drauf hinweisen, drauf geschissen Plastik und Müll zu vermeiden. Nachhaltigkeit ist anders.
Kaum vorhanden
Sie ganz nett
Fialleiterin ist nicht so nett gewesen
Pünktliche Bezahlung, Weihnachtsgeld.
Siehe oben.
Zufriedene Mitarbeiter, mehr Umsatz. Wann lernt ihr das endlich.
Keine Ablöse in Krank oder Urlaub. Ansonsten selbständiges Arbeiten.
Angebliches familiäres Unternehmen.
Gut bis auf die Tatsache das es keine Vertretung bei Krank bzw.Urlaub gibt.
Knapp über Mindestlohn. Viel zu wenig.
Ich kann nur für meine Ex-Kollegin und die Springer sprechen die da waren.
Jeder hilft jedem und man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Nicht zu empfehlen. Kündigung kam wegen Krankheit durch eine OP. Die lange genug vorher angekündigt Dann frage ich mich ob die Vorgesetzten überhaupt eine Ahnung von Ihrem Beruf haben. Das beste Beispiel betrifft die Grillhaxen. "Die Kruste darf nicht fest sein." Vorgesetzter.
Doch Sie muss fest sein, denn es ist eine GRILLHAXE und kein Eisbein.
Fachberater kompetent und freundlich. Geschäftsführung ist eine Katastrophe.
Durch das selbstständige Arbeiten kann man sich die Aufgaben selber geben.
So verdient kununu Geld.