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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 98 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung, Rabatte
Pünktliche Gehaltszahlung
Es wird an allen Themen zum Arbeitsklima, Weiterbildung etc. gearbeitet aber leider gibt es auch Kollegen welche nur negativ durch den Tag gehen.
Gute Benefits. MA-Rabattkarte.
Schaffensfreiheiten, eigene Kreativität wird gefördert und unterstützt
Pünktliches gehalt und pünktlicher Feierabend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinen direkten Kontakt, wenn dann schriftlich und hintenrum! Ei Fach nur falsch!
Die oben Genannten Dinge
Auch einiges...
Es wird einem Mitarbeiter alles abverlangt. Wenig Freizeit. Kein familienfreundlicher Arbeitgeber.
Es wird viel versprochen, in den meisten Fällen verläuft es im Sande und es geht weiter wie immer
Verbesserungsvorschläge
Ein freundliches Familienunternehmen ist weit hergeholt!!
Das Unternehmen wird seit Jahren von Möchtegern Beratern geführt, die das Unternehmen sehr viel Geld kosten und sehr wenig bringen. Ja Sager werden akzeptiert – dagegen sprechen ist nicht gewünscht!
Lest Euch bitte die ganzen Bewertungen durch und Ihr werdet merken, das Unternehmen ist nicht so wie es sich darstellt. Leute werden eingestellt, nicht eingearbeitet und wieder wegen Unfähigkeit gekündigt, obwohl der Neueinsteiger keine Chance hatte. Lügen, Streitigkeiten Inkompetenz sind hier an der Tagesordnung. ...
Über das Gehalt der Kollegen nachdenken ,die schon sehr lange in der Firma sind. Vllt auch einmal im Monat einen Massagegutschein.
Die Mitarbeiter besser behandeln
Gehalt anheben Arbeitsatmosphäre grundliegend Verbessern Kompetente Vorgesetzte Einstellen
Man sollte mal auf Augenhöhe mit dem Mitarbeuter reden! Flache Hierarchien ist nicht der Fall.
Zurück zu den Wurzeln...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Richter Erzgebirge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Sehr gut, was die Chef Etage nicht sehen mag.
In der Filiale sehr gut
Die meisten halten zusammen
Nicht erwünscht.
Es gibt Kollegen die arbeiten zusammen und genau so viele machen dieses aber auch nicht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richter Erzgebirge ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Was ist das????? Zumindest bei der Firma
Nicht vorhanden
Wer Familie und Kinder hat ist absolut fehl am Platz? Außer du stehst auf eine 6 Tage Woche so 6/7 Wochen am Stück… Überstunden werden weder bezahlt noch kann man den absetzen und gerne auch unbezahlt, seit dem die fial Stunden runtergesetzt wurden sind kommt man mindest eine Stunde eher und geht auch eine Stunde später und das unbezahlt!
Arbeitszeit wegen dermaßen überstrapaziert,,, z.B. Weihnachten. Es fehlen schon jahrelang an Mitarbeitern, es wird nicht nachbesetzt, vorhandene MA müssen dies ausbügeln.
Interessiert keinen. Hauptsache du lieferst ab und scheffelst das Geld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Gibt es keine konkreten Angebote
Kann man anbringen, aber nicht der Fall.
Ist möglich aber nicht gewollt
geplante Schulungen werden meist, aufgrund von Personalmangel geopfert
Wurde gesagt das es das gibt aber noch nie wurde das in Angriff genommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Richter Erzgebirge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Richter Erzgebirge schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Richter Erzgebirge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Richter Erzgebirge als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Dauernd Überstunden machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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