Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
HomeofficeFür meine Position war die Flexibilität der Arbeitszeit entscheidend und das es nie langweilig war. Für kluge Köpfe sind interessante und kniffelige Aufgaben immer und zu jeder Zeit vorhanden
Garnichts mehr wo der Senior noch da war ging es ehrlich zu jetzt nicht mehr.Bin sehr enttäuscht man wird einfach ausgetauscht aber daraus lernt man.
Viele, nicht alle, Kollegen
30% personalrabatt
Pünktliche Bezahlung, Weihnachtsgeld.
viel zu viel
Das man den Eindruck hatte, ich Fachberater du kleiner angestellter.
Das man bei Krank(Kindkrank), dann mit fiesen Spitzen vom anderen Fachberater gemobbt wurde.
Das man Probleme behandelt und löst für die man nicht bezahlt wird.
Fialleiterin ist nicht so nett gewesen
Alles was noch angesprochen wird
Mal im 21. Jahrhundert ankommen bzgl. Sozialleistungen, Arbeitszeiten, Führung etc. etc.
Weiterbildungsmaßnahmen schaffen gerade für junges Personal
Betriebliche Altersvorsorge
Wenn ihr Betrieb weiterlaufen soll kommen Sie mal von Ihren hohen Ross runter ohne Verkäufer sind sie nichts .Mal überlegen.
Zu viel um es hier zu formulieren.
Mehr Leute einstellen!! Oder aber die Öffnungszeiten so anpassen das man Arbeit und Privatleben unter einen Hut bekommt.
Immer mal bedenken das glückliches Personal besser arbeitet als unzufriedenes. Glückliches Personal heißt, weniger Krankenscheine und mehr Integration.
Der am besten bewertete Faktor von Richter Erzgebirge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Nie ohne mein Team
Das einzige gute an dieser Firma
Jeder half jedem
In den meisten Filialen klappt es ganz gut. Natürlich gibt es aber immer ein paar schwarze Schafe
Ich kann nur für meine Ex-Kollegin und die Springer sprechen die da waren.
Jeder hilft jedem und man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richter Erzgebirge ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Verantwortung wird hauptsächlich gefordert, aber nicht oder kaum selbst geleistet. Entscheidungen werden ausgesessen, bis es nicht mehr geht.
Keine Kommunikation
Nur Druck machen
Völlige Fehlbesetzungen als Führungskräfte
Vorgesetze dazu sage ich lieber nichts.
Heute Hü morgen Hot.
Man kann mit ihnen reden, aber ändert tut sich nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Wurde nicht angeboten. War mehrmals zu Schulungen eingeladen. Was immer und immer wieder von Filialleitung abgesagt wurde, da es Fachberater nicht geschafft haben personellen Ersatz zu bringen für den einen Tag schon schwierig.
Im Grunde kann in dieser Firma jeder eine Führungsposition erlangen. Ob er es kann oder nicht, hauptsache er macht das was die Obrigkeit will.
Das ist nicht wirklich vorhanden. Man muss von der Führungsebene gemocht werden, was man nur mit Ja und Armen erreicht. Allerdings muss man der Fairness halber sagen, das es nicht möglich ist, das immer alle karriere machen. Es braucht den Arbeiter genau so wie die Leitenden Angestellten, Meister, etc.
Leider keine Weiterbildungen, welche geboten werden. Auf Nachfrage wird es ausgesessen bis man nicht mehr fragt.
