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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 94 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung
Es wird an allen Themen zum Arbeitsklima, Weiterbildung etc. gearbeitet aber leider gibt es auch Kollegen welche nur negativ durch den Tag gehen.
Gute Benefits. MA-Rabattkarte.
Schaffensfreiheiten, eigene Kreativität wird gefördert und unterstützt
Pünktliche Zahlung.
Gehalt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird einem Mitarbeiter alles abverlangt. Wenig Freizeit. Kein familienfreundlicher Arbeitgeber.
Keinen direkten Kontakt, wenn dann schriftlich und hintenrum! Ei Fach nur falsch!
Die oben Genannten Dinge
Es wird viel versprochen, in den meisten Fällen verläuft es im Sande und es geht weiter wie immer
Einzelne Führungskräfte dürfen sich alles raus nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Ein freundliches Familienunternehmen ist weit hergeholt!!
Das Unternehmen wird seit Jahren von Möchtegern Beratern geführt, die das Unternehmen sehr viel Geld kosten und sehr wenig bringen. Ja Sager werden akzeptiert – dagegen sprechen ist nicht gewünscht!
Lest Euch bitte die ganzen Bewertungen durch und Ihr werdet merken, das Unternehmen ist nicht so wie es sich darstellt. Leute werden eingestellt, nicht eingearbeitet und wieder wegen Unfähigkeit gekündigt, obwohl der Neueinsteiger keine Chance hatte. Lügen, Streitigkeiten Inkompetenz sind hier an der Tagesordnung. ...
Die Mitarbeiter besser behandeln
Gehalt anheben Arbeitsatmosphäre grundliegend Verbessern Kompetente Vorgesetzte Einstellen
Man sollte mal auf Augenhöhe mit dem Mitarbeuter reden! Flache Hierarchien ist nicht der Fall.
Gerechter Lohn für Mitarbeiter-Betriebszugehörigkeit. Mehr Personal in der Produktion einstellen.
Produktionsabläufe besser planen zwischen Füllerei /Rauch-Koch und Verpackung zu viel Stillstand der Maschinen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Richter Erzgebirge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Sehr gut, was die Chef Etage nicht sehen mag.
Es gibt Kollegen die arbeiten zusammen und genau so viele machen dieses aber auch nicht.
Die meisten halten zusammen
Nicht erwünscht.
Ist ganz ok
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richter Erzgebirge ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Arbeitszeit wegen dermaßen überstrapaziert,,, z.B. Weihnachten. Es fehlen schon jahrelang an Mitarbeitern, es wird nicht nachbesetzt, vorhandene MA müssen dies ausbügeln.
Was ist das????? Zumindest bei der Firma
Nicht vorhanden
Wer Familie und Kinder hat ist absolut fehl am Platz? Außer du stehst auf eine 6 Tage Woche so 6/7 Wochen am Stück… Überstunden werden weder bezahlt noch kann man den absetzen und gerne auch unbezahlt, seit dem die fial Stunden runtergesetzt wurden sind kommt man mindest eine Stunde eher und geht auch eine Stunde später und das unbezahlt!
Interessiert keinen. Hauptsache du lieferst ab und scheffelst das Geld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Kann man anbringen, aber nicht der Fall.
Ist möglich aber nicht gewollt
geplante Schulungen werden meist, aufgrund von Personalmangel geopfert
Nicht angeboten.
Wurde gesagt das es das gibt aber noch nie wurde das in Angriff genommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Richter Erzgebirge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Richter Erzgebirge schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 28% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Richter Erzgebirge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Richter Erzgebirge als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Dauernd Überstunden machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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