3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den starken Zusammenhalt im Team und die Wertschätzung, die man täglich spürt.
Außerdem die fairen Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist super – ich fühle mich vom ersten Tag an willkommen und wertgeschätzt.
Das Unternehmen genießt in der Region einen hervorragenden Ruf für Qualität, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz im Gartenbau.
Gleichzeitig finde ich die Work-Life-Balance gut geregelt: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal im Home-Office zu arbeiten, machen den Unterschied.
Weiterbildung wird aktiv gefördert – wer sich entwickeln will, bekommt hier alle Möglichkeiten dazu.
Zuverlässige Löhne und Gehälter , pünktliche Zahlungen und klare Strukturen schaffen Vertrauen und Sicherheit.
Soziales Miteinander und Verantwortung gegenüber Natur und Mensch prägen die tägliche Arbeit.
Der Kollegenzusammenhalt ist herausragend – wir arbeiten nicht nur als Team, sondern ziehen wirklich alle am gleichen Strang und unterstützen uns gegenseitig.
Das Team profitiert vom generationsübergreifenden Austausch – jung und alt ziehen hier an einem Strang.
Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe und fördern das Engagement.
Ob auf der Baustelle oder im Garten: Sicherheit, Qualität und Wertschätzung stehen hier an erster Stelle.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich.
Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt – alle werden fair behandelt und wertgeschätzt, unabhängig von Geschlecht oder Position.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich – ich konnte mich fachlich weiterentwickeln!
Vielfältige Arbeit
Keine Kommunikationsbereitschaft, keine Chance sich weiterzuentwickeln, Mangelnde Transparents, schlechte Vorbildfunktion für junge Menschen
Kündigungen nicht ohne vorheriges Gespräch aussprechen, sondern zunächst einen offenen Austausch über mögliche Lösungen oder Probleme suchen. Kommunikation verbessern: klare Informationen, nachvollziehbare Entscheidungen und ein transparenter Umgang fördern das Vertrauen und das Betriebsklima. Respektvollen Abschluss bei Beendigungen gewährleisten – ein kurzes Gespräch oder eine Rückmeldung trägt viel zu einem professionellen Umgang bei.
Viel negatives Gerede über Dritte, nicht anwesende Personen.
Viele weit entfernte Baustellen (1 Std) oft erst nach 18:00 Uhr Zuhause.
Zu Beginn wurde ein sehr freundlicher und hilfsbereiter Eindruck vermittelt. Nach kurzer Zeit zeigte sich jedoch ein völlig anderes Verhalten: Der Umgang wurde deutlich rauer, Feedback oder konstruktive Gespräche fanden nicht statt. Anstatt Probleme gemeinsam zu besprechen, wurden Entscheidungen ohne Vorwarnung getroffen. Unterstützung, gerade für Auszubildende, war kaum vorhanden. Ein klarer und respektvoller Umgang, wie man ihn sich von Ausbilder:innen wünschen würde, war nicht gegeben.
Die Arbeit grundsätzlich war sehr schön und abwechslungsreich.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant.
Zu Anfang habe ich mich respektiert gefühlt. Ohne Vorwarnung oder Gespräch kam die Kündigung. Zu einem Gespräch war die Ausbilderin nicht bereit.