6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Richter-Sommer-Trainings und Eventmanagement Gmbh & Co.KG Bewertungen
Richter-Sommer-Trainings
und
Eventmanagement
Gmbh
&
Co.KG
Landau in der Pfalz/Berlin und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr schlecht, kleine lohn, zu viel stress
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Richter & Sommer Trainings und Eventmanagement GmbH & Co. KG in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
manchmal kann probleme losen, aber nicht so oft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
stress, kleine gehalt, nicht immer antworten wenn zu viel problemen haben
Verbesserungsvorschläge
alles, mehr respekt, gute gehalt, kein stress
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
neutral
Work-Life-Balance
stress
Karriere/Weiterbildung
nix
Gehalt/Sozialleistungen
klein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neutral
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
neutral
Vorgesetztenverhalten
neutral
Arbeitsbedingungen
neutral
Kommunikation
neutral
Gleichberechtigung
neutral
Interessante Aufgaben
nix
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Angestellter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Richter & Sommer Trainings und Eventmanagement GmbH & Co. KG in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles in allem ist gut für den arbeitgber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt nichts an diesem arbeitgeber auszsetzen
Verbesserungsvorschläge
ich habe keine verbesserungsvorschläge für den arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Ort an den man sich wohlfühlt
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Richter-Sommer-Trainings und Eventmanagement Gmbh & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus Richter-Sommer-Trainings ist Sommer Foundation-EventCoaching geworden. Wir alle sind wie eine Familie und es ist sehr viel Vertrauen, Kompetenz, Zusammenhalt da. Einfach nur gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir noch keine Zweigstelle in Asien haben. Das soll erst Ende des Jahres kommen.
Verbesserungsvorschläge
-Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Fels in der Brandung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Richter & Sommer Trainings und Eventmanagement GmbH & Co. KG in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich empfinde den Arbeitgeber und die Geschäftsführung als sehr kompetent, gewissenhaft, ehrlich, authentisch und auch sehr überlegt. Sie bringen die Dinge klar, offen und ehrlich auf den Punkt und bleiben dabei immer sehr offen und angenehm. Die Stimmung in der Firma ist sehr angenehm und positiv familiär. Ich konnte für mich schon sehr viel lernen und mitnehmen. Schaue ich mich um, höre ich lachen, sehe ich fröhliche Menschen, die beim Stress auch einmal genervt sein können und dann doch wieder zusammenhalten. Das ist für mich offen und ehrlich, gewissenhaft und berechenbar. Der Fels in der Brandung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir haben leider nicht oft genug die Möglichkeit für gemeinsame Auszeiten. Das wäre mein Wunsch. Eine Woche RST-Familie genießen!
Verbesserungsvorschläge
Bei langen Tagen noch mehr Parallelteams aufbauen. Änderungen beibehalten und weiter ausbauen. Toll ist es, dass wir auch an laufenden Weiterbildungen konsequent teilnehmen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Es finden regelmäßig Ausflüge, Mitarbeiteressen, Feiern, Kurzreisen und auch Fortbildungen statt. Ferner gibt es Gemeinschaftsräume, eine Teamküche, Sitzmöglichkeiten, Ruhearbeitsplätze und auch viele Momente, die einfach nur Spaß bringen. Auf mehrtägigen Veranstaltungen können wir auch selbst unsere Zimmergenossen aussuchen oder wir bekommen auf Wunsch auch ein Einzelzimmer.
Work-Life-Balance
Mit den Arbeitszeiten ist es ganz unterschiedlich. Mal können die Tage gasnz kurz sein und man bekommt dafür den gleichen Tagessatz wie für lange Tage. Das ist fair und gut. Mit dem Urlaub ist es ganz unkompliziert. Hier wird auf Vertrauen gesetzt, und es geht auf:-). Ja, auf meine Familie wird Rücksicht genommen. Ich hatte einmal eine anstrengende Arbeitsphase und just bekam ich ein Wellnesswochenende für mich und meine Famielie geschenkt. Ansonsten kann ich jederzeit mit meinen privaten Wünschen und Problemen zur Geschäftsführung gehen. Dann wird eine Lösung gefunden,- gemeinsam.
Karriere/Weiterbildung
Hochinteressant und qualitativ Sehr wertvoll sind die internen Weiterbildungen. Man merkt das wir an der Quelle von Profis sitzen. Ich kann und konnte schon sehr viel über mich selbst und andere lernen. Kommunikation ist ein Abenteuer! Wir haben Karrierechancen und es finden regelmäßig Einzelgespräche statt, die mir genau zeigen, wohin ich mich entwickeln kann, sofern ich es auch will.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verstehe den einen Kollegen nicht, der soetwas schreibt. Möchte mal gerne wissen wer es war. Das klingt nach Kränkung. Das Gehalt ist sehr moderat und steigt kontinuierlich. Es gibt genügend Möglichkeiten sich weiter zu qualifizieren und sich im Gehalt stetig zu verbessern. Wer will, der kann. Dafür gibt es auch interne und auch externe Weiterqualifizierungen.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten sehr zusammen und sind wie eine große Clique und Familie zugleich. Die zum Teil langen Tage, schweißen uns sehr zusammen. Unsere Ausflüge ohnehin. Viele von uns sind miteinander befreundet.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann von den Geschäftsführern, Projektleitern nur gutes berichten. Sie sind fair, aufgeschlossen und ehrlich. Sie geben auch Feedbacks, die nicht immer angenehm sind, jedoch hilft es sehr, sich weiter zu entwickeln. Gerade die großen Events benötigen ein gutes Zusammenspiel. Meiner Meinung nach ist dann authentische Führung sehr hilfreich. Diese bekommen wir. Jegliches Feedback geschieht immer im freundlichen, menschlich warmen Ton. Ihnen kann man privates und auch brisantes anvertrauen. Das empfinde ich als etwas sehr besonderes. Was ich auch als besonders gut empfinde, ist die Gabe von Ihnen, auch zu loben. Das kommt auch ganz ehrlich an und tut gut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen halte ich für sehr gut. Das einzige, was teilweise anstrengender ist, sind die großen Events. Die Tage können lang werden. Es wird jedoch darauf geachtet, dass wir nicht zu viele lange Tage haben, selbst wenn wir uns dieses wünschen:-) und dazu bereit sind. Ausrüstung und Co sind top.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut, da jede Veranstaltung vorbereitet, nachbereitet und von einem oder mehreren Mentoren angeleitet werden. Regelmäßig finden Treffen statt, die uns auf dem aktuellen Stand halten. Es gibt drei Hauptsitzungen und zahlreiche Infositzungen innerhalb eines Jahres.
Gleichberechtigung
Natürlich. Es wird gar nicht über Gleichberechtigung gesprochen, da es selbstverständlich ist, dass es diese im Unternehmen gibt.
Interessante Aufgaben
Wir haben Projektleiter, die den Gesamtüberblick besitzen und uns in die Veranstaltungen einführen sowie stets Ansprechpartner sind. Im Kontext der Veranstaltung und der Aufgaben, habe ich jedoch volles Mitspracherecht. Ich kann in einem vorgegebenen Zeitrahmen (Event), meine Aufgaben individuell gestalten. Im Teambuilding habe ich alle Freiheiten. Sofern ich die Leitung für ein Projekt bekomme, habe ich zwar bei Fragen einen Mentor, dennoch besitze ich jegliche Freiheiten und kann individuell meine Aufgaben einteilen. Bei Events ist alles strukturiert und gibt dadurch auch Halt. Neue Ideen sind sehr willkommen und werden von der Geschäftsführung gefördert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Für mich eine zuverlässige Bank in meinem Leben
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Richter & Sommer Trainings und Eventmanagement GmbH & Co. KG in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flache Hirarchie, das kollegiale Sichhelfen und die Möglichkeit, in allen wichtigen Bereichen hinter die Kulissen der Arbeit einer professionellen Eventagentur und eines renommierten Coachinginstitutes blicken zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unregelmäßigkleit der Aufträge
Verbesserungsvorschläge
Die geplanten neuen Lagerhallen und Bürogebäude sollten recht bald gebaut werden, sonst wird es wirklich zu eng.
Arbeitsatmosphäre
Klasse. Das nach der Veranstaltung noch zusammen ein Bier getrunken wird, gehört dazu!
Image
Gut!
Work-Life-Balance
Das ganze ist Auftragsgeschäft und somit schlecht planbar. Ich hätte schon gerne öfter mal am Wochenende frei. Dafür ist dann mal etliche Tage am Stück für mich kein Einsatz. Unterm Strich liegt es an jedem selbst, wie er diese Phasen taktet.
Karriere/Weiterbildung
Die internen Fortbildungen sind wertvoll und gleichen fast einer internen Ausbildung. Lernen kann man ganz viel. Karriere - na ja.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterm Strich sind die Tagessätze deutlich über dem Branchendurchschnitt. Dass man sich bei langen Tagen auch mal unterbezahlt führt, wird wieder ausgeglichen, wenn man beim nächsten Mal nach 4 Stunden fertig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe noch nich erlebt, dass ein Mitarbeirter, der auch privat Hilfe gebraucht hat, diese nicht bekommen hat - egal in welcher Form.
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team, das auch privat viel zusammen macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da 11 der Kollegen über 45 sind, muss man das nicht explizit bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Da hat mein Vorgänger wohl den Job nicht bekommen, den ergerne gehabt hätte... Ich erlebe die Geschäftsführer schon seit Jahren als authentisch, ehrlich, hoch professionell - und sie sind für Ihre Mitarbeiter immer da.
Arbeitsbedingungen
Das das Lager mal wieder zu klein wird hab ich nun schon mehrfach erlebt - ansonsten hilft man sich, auch wenns mal überall gleichzeitig klingelt.
Kommunikation
Die Briefings vor den Veranstaltungen kommen schon mal kurzfristig... Ansonsten führen hier Menschen ein Unternehmen, die anderen Kommunikation beibringen. Und das merkt man.
Gleichberechtigung
Ist in diesem Unternehmen ein Thema und wird auch kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Insbesondere die inhaltliche Arbeit Erlebnispädagogik und Teambuilding ist hoch spannend. DIe 10000. GPS - Tour, na ja...
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Arbeitsbedingungen am Rande der Legalität
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Richter & Sommer Trainings und Eventmanagement GmbH & Co. KG in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Professionalisierung im Projektmanagement
Klare Absprachen, die eingehalten werden
Bezahlug nach Auftrag, Leistung und Qualifikation anstatt nach einheitlichen Tagessätzen.
Arbeitsatmosphäre
Meist Arbeit unter hohem Zeitdruck und Stress bis spät in die Nacht.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Die beiden GFs geben sich kollegial und nett, sind jedoch im Konfliktfall manipulative und wenig einsichtig
Kommunikation
Absprachen werden nicht einghalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Richter-Sommer-Trainings und Eventmanagement durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Richter-Sommer-Trainings und Eventmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.