Flache Hierarchien, viel Eigenverantwortung von Anfang an, Home Office und tolle Arbeitsbedingungen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den offenen und lockeren Umgang im Team, die Wertschätzung und die große Verantwortung, die man von Anfang an übernehmen darf. Auch das Büro ist echt toll und kreiert eine super Arbeitsatmosphäre. Wenn Corona endlich vorbei ist, freue ich mich schon auf Teamevents & co. !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der einzige Kritikpunkt ist die Nutzung des eigenen Laptops und dass man unbedingt MS Word braucht. Hier könnte man vielleicht darüber nachdenken, den Mitarbeitern das Office-Paket zu bezahlen oder es zur Verfügung zu stellen. Mir persönlich macht es nichts, weil ich es sowieso für die Uni brauche.
Verbesserungsvorschläge
Während der Zeit im Home Office könnte man evtl. hin und wieder Teamevents oder Meetings per Videokonferenz veranstalten, um besonders die Neuen besser kennenzulernen. In meiner Sportmannschaft gibt es z. B. 1x im Monat eine Art Online-Pubquiz oder Spieleabende via Discord.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich und seine Arbeit definitiv wertgeschätzt und bei eigenen Ideen und Anregungen auch gehört. Vor Corona gab es außerdem regelmäßige Meetings, in denen man auch Kritik äußern durfte, die dann oftmals schnell umgesetzt wurde.
Kommunikation
Auch in Corona-Zeiten, in denen wir alle im Home Office sind, klappt die Kommunikation gut über das firmeneigene Portal oder den Slack-Workspace. Falls trotzdem Unklarheiten bestehen, kann man einfach kurz nachfragen und es wird einem schnell weitergeholfen. Zudem werden wichtige Infos in der WhatsApp-Gruppe mitgeteilt, sodass man nichts verpasst.
Kollegenzusammenhalt
Durch Pandemie und Home Office sowie einige neue Mitarbeiter kennt man leider zurzeit noch nicht alle persönlich, was es etwas schwieriger macht als vorher. Dennoch habe ich den Eindruck, dass auch auf den derzeit möglichen Kommunikationswegen immer freundlich und kooperativ miteinander umgegangen wird. Ich persönlich habe jedenfalls das Gefühl, dass die Zusammenarbeit genauso gut klappt wie vorher. Vor Corona gab es zudem regelmäßige Team-Events (Firmenfußball, Poker Nights etc.) und 1x im Jahr einen Teamurlaub, z. B. nach Barcelona.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sehr gut machbar. Daher besonders für Studenten sehr gut geeignet!
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind relativ flach und der Umgang ist im Allgemeinen recht locker. Getroffene Entscheidungen werden gut kommuniziert und begründet und die gesetzten Ziele sind durchaus realistisch. Auch in Konfliktfällen bleiben sie sachlich und geben einem konstruktives Feedback.
Interessante Aufgaben
Schon relativ früh nach meinem Einstieg habe ich die Möglichkeit bekommen, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Dadurch ist die Arbeit recht abwechslungsreich. Außerdem kann man sich (unter Berücksichtigung diverser Kriterien) Aufträge selbst zuteilen, sodass man in gewissem Maße die Kontrolle darüber hat, was man macht und wie man sich die Arbeit einteilt.
Gleichberechtigung
Ich als Frau konnte bisher keine Ungleichbehandlung zwischen Männern und Frauen feststellen und fühlte mich bislang immer ernst genommen und geschätzt. Auch die Zusammensetzung des Teams ist super, es gibt tatsächlich sogar eine weibliche Mehrheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter im Team ist ziemlich jung, daher gibt es nur wenige Kollegen, die überhaupt älter sind als ich. Das ist aber glaube ich nicht ungewöhlich für Start-ups.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist definitiv sehr gut ausgerüstet, man hat für die Pausen verschiedene Möglichkeiten wie Spielkonsolen, Kicker, Boxsack und ein kleines Fußballfeld auf der Dachterrasse. Zudem kann man die Küche nutzen, um sich etwas zu kochen, und es gibt Wasser und Softdrinks, an denen man sich jederzeit bedienen kann. Einziger Kritikpunkt: Man benutzt (zumindest als Schreiber) seinen eigenen Laptop, was aber auch mit der Flexibilität und der Möglichkeit zum Home Office zusammenhängt. Und die Laptops sind auch versichert, falls während der Arbeit etwas passieren sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Bewerbungen für zweifelhafte Arbeitgeber wie rechte Parteien o. ä. wird der dadurch gemachte Gewinn als "Kompensation" an soziale Organisationen gespendet. Super Lösung!
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn steht in einem fairen Verhältnis zur Verantwortung und der Arbeitsleistung. Für jede positive Bewertung eines Kunden gibt es außerdem einen Bonus, was zusätzlich motiviert und einen anspornt, immer besser zu werden.
Image
Das Image als "coolstes Start-up Düsseldorfs" kann ich bisher nur bestätigen! Tolles Team, super Office und abwechslungsreiche Aufgaben. Start-up-Kultur pur!
Karriere/Weiterbildung
Schon nach kurzer Zeit durfte ich zusätzliche Aufgaben und Verantwortung übernehmen. Bei guter Arbeit gibt es definitiv Aufstiegsmöglichkeiten, durch die man sich auch persönlich weiterentwickeln kann. Zum Beispiel bin ich schon deutlich selbstbewusster geworden und kann Kritik viel freier äußern als früher. Zudem wurde mir schon eine Übernahme nach dem Studienabschluss angeboten.