21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die gemeinsamen Mittagspausen
- dass man nicht unterstützt wird, wenn es zu viel Arbeit wird. Manchmal muss man einfach akzeptieren, dass die Ressourcen für manche Aufgaben fehlen..
- dass man bei Gehaltsverhandlungen das Gefühl bekommt man würde nach etwas utopischem fragen, wenn man nach einer (!fairen!) Gehaltserhöhung fragt.
- dass ich bei Krankheit teilweise angerufen oder mir geschrieben wurde wegen Arbeitsrelevanten Themen)
- dass private Dinge, die ich vorgesetzten erzählt habe dann in Gehaltsverhandlungen & Co. „gegen mich verwendet wurden“
- …
Eine Managementschulung wäre dringend notwendig…
Man muss selbst sehr auf seine Work-Life-Balance aufpassen. Überstunden werden erwartet, wenn man sonst seine Arbeit nicht schafft (die oft einfach nicht schaffbar ist)
Schönes Büro
Zwischen den Abteilungen oft schwierig.
Teils veraltetes Geschlechterbild fand sich in manchen Aussagen wieder…
Transparenz. Jeder weiß, wo das Unternehmen steht, was gemacht werden muss und wer welche Aufgaben hat.
Ich fände es cool, wenn es mehr abteilungsübergreifende Projekte gäbe, um auch auf dieser Basis mit den Kollegen anderer Abteilungen zusammen arbeiten zu können.
Fühle mich in meiner Abteilung wohl und auch mit den anderen Kollegen kommt man gut ins Gespräch. Gemeinsame Mittagspausen bieten Raum zum Kennenlernen und zum Austausch.
Wenn man mal einen Termin hat oder früher gehen muss, ist das meist kein Problem. Da wird sehr menschlich mit einem umgegangen.
Bei angemessenem Einsatz, wird man gern befördert. Außerdem gibt es durch viele Projekte immer mal wieder die Möglichkeit, weiter zu wachsen und mitzuwirken.
Jährlich festgelegte Gehaltsverhandlungen bieten die Möglichkeit, sich stetig weiter zu entwickeln. Betriebliche Altersvorsorge.
Wird im Büro so wie auch am Produkt gelebt.
Echt gut. Ich habe hier nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde gefunden.
Ist im Gesamten ein junges Team, aber am Ende wird auch eh kein Unterschied gemacht.
Gut! Man merkt, dass die Vorgesetzten regelmäßig geschult werden. Seit meinem Beitritt gab es hier eine stetige positive Entwicklung.
Manchmal etwas laut im Büro, aber da kann man drüber hinwegsehen. Außerdem wurden schon Lärmschutzmaßnahmen getroffen.
Könnte manchmal etwas besser sein, aber wenn man nachfragt und dran bleibt, ruckelt es sich gut zurecht.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und weniger Druck!
angespannt
Leere Versprechungen
Chaotisches Umfeld
Unterbezahlt
Jeder Mitarbeiter hat einen individuellen Einfluss auf die Atmosphäre. Damit kann auch jeder dazu beitragen die üblichen Probleme im Wachstum zu lösen.
offene Kommunikation, flache Hierarchien
Lockere Atmosphäre, viele Freiäume, flache Hierarchien
Sehr flexible Arbeitszeiten
Offene Kommunikation im Team untereinander
nette Kollegen
RidersDeal wird am Markt als sehr innovativ betrachtet
freie Gestaltung der Arbeitszeit
Bei entsprechendem Einsatz wird das auch honoriert. Weiterbildung ist in der Selbstorganisation immer möglich.
Mitarbeiterrabatt, Produkttests, BAV, Essensgutschein
Hier kann jeder immer noch mehr machen, aber schon ganz gut
Schönes, modernes Büro mit viel Platz, Lounge
ehrliche und offene Kommunikation. Manche Kommunikationswege könnten noch verbessert werden
Man kann selbst Themen voranbringen und auch Ideen einbringen
Die Arbeitsatmosphäre ist frisch, freundlich und harmonisch. Natürlich gibt es auch mal Gewitterwolken - aber das ist wohl überall so. Es ist eher wichtig wie mit diesen Situationen umgegangen wird. Und das ist wirklich sehr vorbildlich.
Die Firma hat im Reitsport ein sehr gutes Image.
Es bieten sich starke Entwicklungschancen. Man kann in neue Bereiche wurzeln und sich stets weiterbilden. Guten, engagierten Mitarbeitern steht nichts im Wege.
Fairer Einstieg mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. Das Gehalt steigert sich überdurchschnittlich im Vergleich zu tariflichen Jobs. Es werden je nach Geschäftsjahr und Egangement Boni gezahlt. Zudem ist der AG sehr daran interessiert die Mitarbeiter zu unterstützen - Mitarbeiterrabatt, Geldwerter Vorteil, betriebliche Altersvorsorge, etc.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr sehr positiv. Es ist ein tolles Team aus charakterstarken und stets super lieben Persönlichkeiten. Jeder ist anders, aber doch passt alles wiederum zusammen. Es bilden sich natürlich Grüppchen - nicht jeder kann mit jedem gleich gut. Aber dennoch wird niemals jemand ausgeschlossen und alle fügen sich zusammen wieder in ein tolles Puzzlebild. So soll es sein.
Die Firma ist stets daran interessiert sich zu optimieren. Im Mai 2021 wurde ein neues Büro bezogen. Eine Küche mit schön gestaltetem Essensbereich. Es gibt einen Obstkorb und eine sehr gute Jura Kaffeemaschine. Eine Lounge lädt zu kurzen Kaffepausen ein. Das großzügige Großraumbüro ist hell und luftig.
Die Kommunikation stets freundlich und offen. Es gibt keine Geheimnisse. Wer frägt bekommt Antworten. Wöchentlich findet ein großes Teammeeting statt um alle abzudaten. Manchmal harkt es noch ein bisschen am Informationsfluss - es wird vergessen, dass Kollegen nicht da sind und diese sind dann nicht informiert. Aber hier ist man stets an einer Besserung interessiert.
Als Mutter von 3 Kindern (geboren nach dem Start bei RidersDeal) kann ich sagen, dass ich jederzeit genauso behandelt wurde wie meine männlichen oder auch kinderlosen Kolleg:innen. Wir werden viele Möglichkeiten geboten und es herrscht sehr viel Verständnis wenn mal etwas anders läuft als geplant. Ich konnte mich nach meiner Elternzeit sehr gut entwickeln.
Die Möglichkeiten sind zahlreich und nahezu grenzenlos. Wer sich entwickeln möchte und neue Aufgaben sucht, der wird immer unterstützt. Aber: Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Man muss darüber auch sprechen und Wünsche definieren. Auf gut Deutsch: Kein Hund wird zum Jagen getragen und nur ausgesprochene Gedanken können in Entscheidungen miteinbezogen werden. Wer aber offen kommuniziert was er mag und was er nicht mag, dem sind keine Grenzen gesetzt.
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe, Eigeninitiative wird immer gerne gesehen
So verdient kununu Geld.