Ihr Unternehmen?

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Ridi 
Leuchten 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wird immer schlechter

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Jungingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gleitzeit, wegen Kurzarbeit
Keine Gesundheitsprämie
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Keine Lohnerhöhungen

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer und oberes Management alle Personen auf Notwendigkeit prüfen / tatsächliche Kosteneinsparung


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin KisslingTL Personalwesen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen zu teilen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst – insbesondere, weil wir wissen, dass die vergangenen Monate für viele Kolleginnen und Kollegen herausfordernd waren. Die von Ihnen beschriebenen Themen spiegeln genau die Spannungsfelder wider, in denen wir uns aktuell bewegen.

Die finanziellen Einschnitte, die Sie ansprechen, sind Teil einer vorübergehenden Phase, die notwendig war, um die Stabilität unseres Unternehmens langfristig zu sichern. Wir wissen, dass solche Maßnahmen spürbar sind – gerade deshalb ist uns bewusst, wie wichtig transparente Kommunikation und gegenseitiges Verständnis in dieser Zeit sind.

Gleichzeitig möchten wir betonen: Wir sehen in dieser Situation auch eine große Chance. Das Unternehmen befindet sich mitten in einer tiefgreifenden Transformation – technologisch, gesellschaftlich und auch organisatorisch. Diese Veränderungen werden uns helfen, zukunftsfähig zu bleiben und wieder mehr Gestaltungsspielräume zu schaffen.

Eines unserer wichtigsten Führungsziele für die kommenden Monate ist es, unsere Mitarbeitenden in diesem Wandel mitzunehmen, zuzuhören und Orientierung zu geben. Dafür werden derzeit mehrere Initiativen entwickelt, die zeitnah umgesetzt werden.

Wir bedanken uns aufrichtig für Ihr Feedback und möchten Sie ermutigen, weiterhin Ihre Meinung und Perspektiven einzubringen – ob über direkte Gespräche oder interne Formate. Nur gemeinsam können wir die Veränderungen gestalten, die wir uns alle wünschen.

Viele Grüße,
Carolin Kissling / Personalabteilung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.