Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei riebeaux Training & Coaching die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungskraft ist die meiste Zeit abwesend und versucht über E-Mails zu kommunizieren. Diese sind oftmals impulsiv und unsachlich formuliert. Mitarbeiter werden vor dem gesamten Team vorgeführt
Aufrund einer fehlenden Einweisung und fehlender Ressourcen im Betrieb leidet die Work-Life Balance stark. Es wird erwartet, dass man sich die Inhalte selber beibringt. Im Ergebnis bedeutet das: Überstunden
Impulsiv, fehlerhaft, es werden Versprechen gemacht, die nicht eingehalten, schlicht vergessen werden. (zum Beispiel eine angemessene Einweisung).
- klare charakterliche Defizite ( Führungskraft macht sich vor allen Teammitgliedern über die Schwächen von Mitarbeitern lustig)
Auch das Erstellen von Gehaltsabrechnung scheint eine große Herausforderung darzustellen
Super kreative und inspirierende Arbeitsatmosphäre. Das Team arbeitet eng zusammen und es fühlt sich gut an, Teil des Teams zu sein.
Intensive Auseinandersetzung mit allen Themen auf sehr wertschätzende Art. Wir Praktikanten werden in allem mit einbezogen und können uns auch immer mit einbringen.
Mitarbeiter sind oftmals gestresst aufgrund der unsachlichen Kommunikation durch die Führungskraft