4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man sollte sich unterordnen! Eigene Meinung ist untersagt !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ähhhhm nichts !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer mit Spaß an die Arbeit geht, dem wird dies schnell ausgetrieben ! Wenig zeit für Patienten ! Stupider Alltag !
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man mal mehr Personalpolitik führen ! Hinter die kulissen schauen.
Arbeitsatmosphäre
Der kleine verliert ! Besser keine eigene Meinung vertreten !
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlung ! Ansonsten wie üblich viel Arbeit wenig Geld !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon komisch wo die immer ihre Bestnoten her bekommen
Kollegenzusammenhalt
Zickenkrieg an jeder Ecke !
Vorgesetztenverhalten
Besser gute Miene zum bösen Spiel !
Kommunikation
Kommunizieren sollte man dort erst lernen !
Gleichberechtigung
Der stärkere gewinnt !!
Interessante Aufgaben
Egal einfach funktionieren !
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schlechte Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur und Streit Struktur finde ich generell gut, wird aber zur persönlichen Konfliktaustragung genutzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter haben nur begrenzt die Möglichkeit sich gegen persönliche Befindlichkeiten Anderer zu wehren.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte kontrolliert werden,ob Mitarbeiter als Führungskräfte geeignet sind, ob sie die nötige persönliche Reife besitzen,um bestimmte Funktionen auszuüben.
Die Betreuung der Bewohner sollte im Mittelpunkt stehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Starre Hierarchie, Klima unterschiedlich auf den Ebenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Riebeck Stiftung durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Riebeck Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Riebeck Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.