Ein familiengeführter Mittelständler mit Für und Wieder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
EDV-Arbeitsplätze zeitgemäss ausstatten. Gruppenweite Serverlandschaft wäre eine große Entlastung für alle Geschäftsbereiche und bringt auch noch mehr Effektivität.
Der Generationswechsel ist sehr langatmig.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an einer zeitgemäßen Arbeitsumgebung. Generationswechsel spürbar werden lassen. Imagepflege auf nationaler und internationler Ebene, z. B. virtueller Auftritt, Flyer, Werbeartikel, etc. Innovativität zu lassen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Alles nichts Besonders, wenn es mit anderen Unternehmen bzw. Konkurrenz vergleicht.
Kommunikation
Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden nur sehr dosiert weitergeben. Ist evtl. von den Gesellschaftern so gewünscht?
Kollegenzusammenhalt
Neid und Missgunst. Was hat der andere was ich nicht habe.
Ist eventuell ist ein regionales Thema.
Work-Life-Balance
Ist von der Führungskraft abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bekommen die Entscheidungen übergestülpt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben die aufgrund fehlender Ausbildung, Wissen und Technik veraltet und umständlich abgewickelt werden müssen.
Gleichberechtigung
In einigen Bereichen ist das Thema Gleichberechtigung noch nicht angekommen.
Arbeitsbedingungen
Einige Großraumbüros. Keine Klimanlage.
Technik ist nicht mehr am Puls der Zeit und sehr Free Ware-lastig. Wird aber von vielen langjährigen Mitarbeitern als normal angesehen. In den Sekretariaten gibt es Schreibmaschinen die regelmässig genutzt werden.
Image
Im Berlin/Brandenburg eine Größe. Am nationalen und internationalen Image arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Zeitgemässe Weiterbildung für alle Mitarbeiter.