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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 86 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • RabatteRabatte
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens. Kommunikation, Zusammenhalt innerhalb des Teams und auch durch den IT-Leiter. Wirklich sehr gut!
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Kommunikation, Transparenz
Es gibt Ihn noch
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Es gibt viele interessante Projekte, in die auch die Mitarbeiter einbezogen werden.
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Abwechslung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation ist sehr schlecht
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Verharren in alten Strukturen
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Ausstattung könnte teilweise etwas besser sein - IT-Equipment
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Viele Miniaturen in einigen Abteilungen
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Teilweise erfolgt keine Gleichbehandlung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wirklich mal was umsetzen
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Insolvenz anmelden wäre ne gute Idee. Kunden Bewertung auch gegenüber den Fahrern ist unter aller Kanone.
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In manchen Abteilungen wo kaum was zu tun ist Arbeitszeit anpassen
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ich bin sehr zufrieden
Evtl. variable Benefits einführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Rieck Logistik-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Da muss man sagen ist einsame spitze Kollegen finden die Firma genauso zum kotzen. Aber brauchen den Job leider…
5
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ich habe tolle Kollegen und Kolleginnen
Durchweg sehr gut!
5
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Das einzige was noch funktioniert!
5
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Es gibt ein paar Gruppen der älteren Generation die wohl zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rieck Logistik-Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Schon nicht schlecht. Es ist auch möglich über Rahmenbedingungen zu verhandeln. Aber von alleine kommt meist keiner. Kein Vorwurf aber so üblich auch bei anderen AG.
3
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Kriege warscheinlich mehr wenn ich mich unter eine Brücke setze und weine.
1
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Ich sollte mich ja glücklich schätzen, dass ich überhaupt "so viel" verdiene. Für das Geld arbeiten würde ich heute nicht mehr. Sozialleistungen kann ich nicht viel zu sagen. Kein HVV Zuschuss, dafür 13. Gehalt. Gehalt kam immer pünktlich.
1
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Mindestlohn
1
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Die Firma hintergeht die Mitarbeiter
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Wenn ich gegen die Wand laufe bin ich im Nachhinein genauso schlau. Weiterbildung ? Fremdwort.
1
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Es werden einem definitiv Möglichkeiten geboten. Man muss nur wollen und auch fragen.
4
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Übernahmeziel
5
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Wer möchte, der bekommt alle Möglichkeiten
5
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Das Fit For Future-Programm setzt einen guten Rahmen zur pers. Weiterentwicklung. Man muss sich halt selbst platzieren und weiterentwickeln wollen....
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rieck Logistik-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Rieck Logistik-Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rieck Logistik-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rieck Logistik-Gruppe als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Rieck Logistik-Gruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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