Ohne Plan und klare Struktur
Verbesserungsvorschläge
-Austausch Personenkreis in der Führungsebene
Kommunikation
Kommunikation und Zusammenarbeit Spartenübergreifend stark verbesserungswürdig.
Jede Sparte betrachtet "seinen" Kunden und "sein" Geschäft. Mögliche Chancen für das Unternehmen werden vertan.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Ein oder Anderen Kollegen ist der Zusammenhalt i.O. .
Vorgesetztenverhalten
Heute besprochene Vorgehensweise ist morgen schon wieder hinfällig. Übermorgen weiß der Vorgesetzte nicht mehr, was er Tags zuvor gesagt hat. Mitarbeitführung findet so gut wie gar nicht statt. Stattdessen werden Tatsachen bei Mitarbeitern als Gegeben hingenommen, anstatt etwas zu ändern. Meetings laufen i.d.R. unter dem Motto: "Gesprochen wird viel, gesagt wird wenig". Vieles erinnert eher an "Täglich grüßt das Murmeltier".
Umgang mit älteren Kollegen
An sich sehr gut. Man lässt die ältere Generation schalten und walten. Auch hier werden Chancen vertan. Statt die ältere Generation für neue Umstände/Rahmenbedingungen mit auf die Reise zu nehmen, sind Absprachen/Änderungen hauptsächlich von den jüngeren zu "tragen". Bloß nicht ansprechen!
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nur branchenüblich.
Karriere/Weiterbildung
Nur im geringen Maße vorhanden.