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Riedel Textil GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,50
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,50
Work-Life-Balance
2,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
2,50
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
3,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 2 Bewertern Homeoffice bei 1 von 2 Bewertern Kantine bei 1 von 2 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 2 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 2 von 2 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 2 von 2 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 2 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 2 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 2 Bewertern
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Bewertungen

  • 01.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Teamwork. Nähe eines Naturschutzgebietes. Fehlende Klimatisierung.

Vorgesetztenverhalten

Dank kommt eher selten. Dafür immer wieder neuer Druck.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung top.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich. Viel Verantwortung.

Kommunikation

Man arbeitet daran, besser zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden alle wertgeschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich darum bemüht, erhält man auch eine Weiterbildung.

Gehalt / Sozialleistungen

Arbeitnehmersparzulage fehlt noch.

Arbeitsbedingungen

Fehlende Klimatisierung. Lärm im Büro oder durch die Wände. Auch von draußen sehr oft störender Lärm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da könnte man schon noch was verbessern.

Work-Life-Balance

Zu viele Störungen nach Arbeitszeitende.

Image

Cooles Firmenimage.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Management sollte mehr vertrauen in die Teamleiter haben.

Pro

Pünktliche Bezahlung. Menschlicher Umgang. Moderne Technik.

Contra

Dafür kann der Betrieb war nichts, weil die Branche es nicht hergibt. Aber die Arbeiter und Angestellten werden auf niedrigem Niveau bezahlt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Riedel Textil GmbH
  • Stadt
    Limbach-Oberfrohna
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von Riedel Textil GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 06.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mitarbeiter besser in den allgemeinen Arbeitsprozess integrieren. Das Augenmerk auf ganzheitliches arbeiten ausrichten.

Pro

Pünktliche Bezahlung

Contra

Kaum bzw. gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Riedel Textil GmbH
  • Stadt
    Limbach-Oberfrohna
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion