Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Riedl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jemand wird diese Arbeit hier interessant finden
Man fühlte sich oft sehr unwohl, die Stimmung war entsprechend und man spürte die Unzufriedenheit der Kollegen sehr stark. Von Ex-Kollegen ebenfalls nur negatives gehört im Nachhinein, sodass man sehr froh ist gekündigt zu haben.
Kommunikation erfolgte nur über 10 Ecken und oft sehr patzig, häufig in einem unmöglichen Ton von Seiten der Geschäftsführung. Unter den Kollegen (insbesondere intern) wird viel hinten herum geredet, sodass man sehr vorsichtig sein muss wem man sich anvertraut. Zwischen Büro und Prüfern sehr mangelhafte Kommunikation, so kam es oft zu Missverständnissen und Unzufriedenheit. Die eine Seite weiß nicht was die andere macht.
es herrscht keine freundliche Atmnosphäre in dem Unternehmen. Es gibt einige Gruppen von Kollegen die versuchen höflich zu sein aber im Allgemeinen ist es sehr schwierig in einer solchen Atmosphäre zu arbeiten