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Riedmiller 
Steuerberatungsgesellschaft 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Riedmiller Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Riedmiller Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Riedmiller Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine offene Kommunikationskultur, was nicht nur das Vertrauen, sondern auch die Zusammenarbeit im Team fördert. Man fühlt sich sehr wohl und hat das Gefühl willkommen zu sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen in dieser Kanzlei sind schon seit einigen Jahren hier und bringen wertvolle Erfahrungen mit. Neue Mitarbeiter werden sehr herzlich und offen empfangen und schnell in das Team integriert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Chef pflegt einen offenen und respektvollen Umgang mit allen Kollegen. Er hat stets ein offenes Ohr und geht individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt stets die Möglichkeit, neue spannende Arbeitsgebiete kennenzulernen und einen Einblick in andere Bereiche zu erlangen. Es wird viel Wert auf einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag gelegt und Mitarbeiter werden gefördert und gefordert.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die niedrige Hierarchie ist die Arbeitsatmosphäre angenehm und es herrscht kein Konkurrenzkampf. Alle Mitarbeiter sind gleich viel wert und werden gleich behandelt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Kollegium mit gutem Zusammenhalt, viel Vertrauen und Spaß.

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