Riegler 

& 

Co.KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Hierarchieebenen sind flach gehalten, Probleme können ohne Umwege besprochen und beseitigt werden.

Arbeitsatmosphäre

sehr Familiär mit gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist

Image

Einer der führenden Anbieter in dem Bereich

Work-Life-Balance

TOP Benefits im Unternehmen, Flexible, orts- und zeitunabhängige Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement wie Ergonomische Arbeitsplätze/Sportangebote und vieles mehr..

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr umweltbewusst und 100% Klimaneutral

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, Austausch und gegenseitige Unterstützung im Team

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keinen Grund für Bedenken- alle werden gut aufgenommen und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt Aufgaben mit Verantwortung und wenn möglich einen großen Entscheidungsfreiraum bei der Umsetzung. Bei Fragen oder notwendigem Support ist jederzeit Hilfe und Unterstützung da. Hier habe ich sehr positive Erfahrungen gesammelt!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Das Komplizierte einfach und verständlich sagen, das ist eine unserer Stärken!

Gleichberechtigung

Steht an erster Stelle! Alle werden Gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Spannende und vielseitige Aufgaben/Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider immer weniger, Vorgesetzte verwenden deine Ideen um sich bei der Geschäftsleitung zu profilieren. Schade......

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten den MA gegenüber, Entwicklung in den letzten Jahren,

Verbesserungsvorschläge

Altmodische Einstellung was Frauen und Karriere betrifft. Frauen arbeiten überwiegend als untergeordnete Mitarbeiterinnen und haben leider nichts zu sagen.

Arbeitsatmosphäre

Leider besteht ein generelles Führungsproblem von ganz oben bis unten.

Image

einfach mal mit MA`s reden, dies aber ohne dem Beisein von Vorgesetzten

Work-Life-Balance

kennt die Firma kaum

Karriere/Weiterbildung

intern teilweise gut, je nachdem wer es macht.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung nach lust und Laune des Vorgesetzten, oder wer gut mit diesem auskommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach außen 100%, aber sonst nur 20%

Kollegenzusammenhalt

eigentlich gut, kommt auf die Person an.

Umgang mit älteren Kollegen

sie werden geduldet oder entsorgt

Vorgesetztenverhalten

tun so als ob man Mitspracherecht hat, ist aber leider in keinem Fall so..

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Dem Management ist es wichtig, offen zu führen und aktuell sowie modern zu kommunizieren, leider wird daraus zu 98% nichts.

Gleichberechtigung

schon aber nicht in der Firma

Interessante Aufgaben

ja zum Teil schon, je nach Abt.

Verbesserungsvorschläge

Altmodische Einstellung was Frauen und Karriere betrifft. Frauen arbeiten überwiegend als untergeordnete Mitarbeiterinnen.

Work-Life-Balance

arbeiten bis zum umfallen, kein Problem für die Vorgesetzten aber nur bei den Mitarbeitenden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fake

Vorgesetztenverhalten

tun so als ob man was zu sagen hat und Mitsprache...

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

als Frau macht man keine Karriere bei Riegler - Männer werden bevorzugt

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass die menschlichen Werte neben nachhaltigem Wachstum sehr stark priorisiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Mittelständisches Unternehmen, das dynamisch wächst und dabei versucht, alle Kolleginnen/Kollegen mitzunehmen und durch Freude an der Arbeit erfolgreich zu sein.

Work-Life-Balance

Wir versuchen die Mischung zu finden, das klappt in solch labilen Zeiten nicht immer, aber immer öfter.

Karriere/Weiterbildung

Viele interessante und vielseitige interne Möglichkeiten sich fachlich und strategisch weiter zu entwickeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit, RIEGLER...
sehr weit auf dem nachhaltigen Weg zum klimaneutralen Unternehmen mit sehr hohem Sozialbewusstsein im Management sowie in der Belegschaft.

Kollegenzusammenhalt

RIEGLER lebt von der Zusammenarbeit, die in sehr sehr vielen Fällen sehr langfristig lebt.

Umgang mit älteren Kollegen

RIEGLER lebt von den Erfahrungen der vielen sehr langjährigen Kolleginnen/Kollegen und pflegt eine große Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Offener und wertiger Führungsstil ist Grundvoraussetzung bei RIEGLER, wer mitgestalten möchte, darf dies absolut tun.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Dem Management ist es wichtig, offen zu führen und aktuell sowie modern zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

...ist im Unternehmen selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Die realistischen aber sportlichen sowie nachhaltige Wachstumspläne, gepaart mit professioneller Vorgehensweise und Zusammenarbeit, bieten sehr viele spannende und vielseitige Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Es besteht ein generelles Führungsproblem von ganz oben bis unten.

Image

Bröckelt langsam.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Kassenlage und Ansehen des MA.

Gehalt/Benefits

Kein BR. Gehaltserhöhung nach Gutsherrenart, oder wer gut mit dem
Gutsherren auskommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gefakt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt oberflächlich. Dienst bestenfalls nach Vorschrift.

Umgang mit älteren Kollegen

Der eine Stern sollte reichen.

Vorgesetztenverhalten

Die Frage setzt voraus, dass die Vorgesetzten einen Plan haben. Der ist jedoch nicht erkennbar.

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Es gibt MA die geben jeden Tag alles. Und es gibt noch die Anderen.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen ist sehr modern und direkt am Fuße der schwäbischen Alb gelegen. In den letzten Jahren ist das Unternehmen stark gewachsen, aber dennoch familiär geblieben.

Image

Einer der führenden Anbieter in dem Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

100% Klimaneutral und sehr Umweltbewusstes Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Zwischenzeit leider wenig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Entwicklung in den letzten Jahren,

Verbesserungsvorschläge

Mal die Hintergründe zu analysieren, weshalb in den letzten Jahren soviel Fluktuation insbesondere im Vertrieb stattgefunden hat.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre hat sich in letzten Jahren extrem verschlechtert.
Es Herbst nur noch Kontrolle, und keine selbstbestimmte Arbeitsweise mehr.

Image

War mal besser - Die Veränderungen bemerken mittlerweile auch die Kunden.
Im allgemeinen jedoch immer noch positiv.

Karriere/Weiterbildung

Findet statt.

Gehalt/Benefits

Verbesserungswürdig, da man bei Gehaltserhöhung immer vertröstet wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut - das war es im Regelfall schon immer

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Von Druck und ... geprägt.

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja, da man dies selbst in der Hand hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In jeder Ebene des Betriebs herrscht gute Stimmung.

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet gerne hier und ist motiviert seinen/ihren Teil zum Erfolg beizutragen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Arbeitsbedingungen