Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Hierarchieebenen sind flach gehalten, Probleme können ohne Umwege besprochen und beseitigt werden.
Das Unternehmen macht sehr viel richtig, jedoch machen einige wenige Personen das kaputt.
Leider immer weniger, Vorgesetzte verwenden deine Ideen um sich bei der Geschäftsleitung zu profilieren. Schade......
...dass die menschlichen Werte neben nachhaltigem Wachstum sehr stark priorisiert werden.
In der Zwischenzeit leider wenig.
liegt in einem Seitental in einer Kleinstadt und verkehrstechnisch ungünstig..Mentalität: zu schwäbisch
Vorgesetztenverhalten den MA gegenüber, Entwicklung in den letzten Jahren,
Vorgesetztenverhalten, Entwicklung in den letzten Jahren,
Kommunikation innerhalb Abteilung
Vermehrte Fluktuation
Altmodische Einstellung was Frauen und Karriere betrifft. Frauen arbeiten überwiegend als untergeordnete Mitarbeiterinnen und haben leider nichts zu sagen.
Altmodische Einstellung was Frauen und Karriere betrifft. Frauen arbeiten überwiegend als untergeordnete Mitarbeiterinnen.
Mal die Hintergründe zu analysieren, weshalb in den letzten Jahren soviel Fluktuation insbesondere im Vertrieb stattgefunden hat.
- Den Mitarbeitern das Gefühl geben, dass sie geschätzt werden
- Bessere Kommunikation
Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Riegler ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Moderne Arbeitsmittel, moderne Arbeitsumgebung
Moderne Arbeitsmittel, moderne Arbeitsumgebung und vieles mehr...
Moderne Arbeitsplätze und moderne Geräte.
Technische Ausrüstung gut! Vorgesetztenverhalten leider nicht.
Modernes Unternehmen mit guter Büroausstattung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riegler ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dem Management ist es wichtig, offen zu führen und aktuell sowie modern zu kommunizieren, leider wird daraus zu 98% nichts.
Wird nicht gewünscht.
Manche Mitarbeiter wissen (viel) mehr und schneller Bescheid als andere.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind da, jedoch werden einige Stellen von Personen auf Lebzeit blockiert.
intern teilweise gut, je nachdem wer es macht.
Je nach Kassenlage und Ansehen des MA.
Viele interessante und vielseitige interne Möglichkeiten sich fachlich und strategisch weiter zu entwickeln.
Findet statt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
