Großer Name steckt fest in alten Mustern
Verbesserungsvorschläge
Mut zur Veränderung.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, viele schlecht gelaunte Mitarbeiter, man zieht sich gegenseitig runter. Viele haben Angst vor einer Kündigung.
Image
Gutes Image, man ist Stolz Teil eines bekannten Unternehmens zu sein.
Work-Life-Balance
Dafür interessiert sich die Firma nicht genug.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen, gut organisierte Ausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Wenig Sozialleistungen, geringes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen gut. Jedoch wird untereinander schlecht geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und eingestellt, jedoch nur aus Mangel an Alternativen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Austausch zwischen Hierarchiestufen. "Die da oben" Mentalität.
Arbeitsbedingungen
An vielen Stellen fragwürdig. Alte Büroausstattung, größtenteils PCs, alte Systeme, kein HomeOffice aus Mangel an Vertrauen in die Mitarbeiter.
Kommunikation
Schwierig, auch hier wird auf alte Wege zurückgegriffen.
Gleichberechtigung
Frauen werden eindeutig anders behandelt als Männer. Wichtige Positionen sind ausschließlich(!) mit Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Kaum vorhanden.