Es hätte ein schöner Arbeitsplatz sein können, aber sie haben es zu einem Chaos gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut mir leid, das sagen zu müssen, es gibt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie wissen nicht, wie sie ihren Mitarbeitern zuhören sollen.
Das Ergebnis ist, dass viele bereits in den ersten zwei Jahren aufhören.
Es tut mir leid, das zu schreiben, aber die wenigen positiven Kommentare wurden vom Manager und seinem Assistenten geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie Ihren Mitarbeitern zu.
Versprechen Sie nicht, was Sie nicht können oder wollen.
Geben Sie nicht immer die gleiche Antwort (nein, sie hat es falsch verstanden).
Seien Sie menschlich und nicht arrogant gegenüber Ihren Mitarbeitern.
Leider habe ich mehrmals versucht zu erklären, was ich oben geschrieben habe, aber ohne Erfolg
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist nicht die beste.
Image
AHH,AHH
Work-Life-Balance
Das Problem ist, dass nach einem Tag im Kontakt mit Riello-Kollegen selbst der Abend zu Hause schwierig wird
Karriere/Weiterbildung
Sie wissen nicht, was es bedeutet.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung???? Antwort: Wir müssen in Italien nachfragen. Das bedeutet, dass sie nicht zahlen wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn Sie mit dem Chef befreundet sind, verdienen Sie vielleicht, vielleicht, vielleicht gutes Geld.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen ungesünderen Ort als die Riello-Büros
Umgang mit älteren Kollegen
sehr kompliziert. Ungesunde Umgebung
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
In Riello wissen sie nicht, was es ist.
Kommunikation
Vielleicht sollte jemand (zum Beispiel die Chefs) eine Kommunikationsschule besuchen.
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Einmal haben wir einen Kommunikationskurs (zwischen Kunde und Riello-Mitarbeiter) absolviert. Mein Rat ist, mit der Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu beginnen und vor allem die Wahrheit zu sagen.