Riesby Krog als Arbeitgeber

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,3
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Wolf im Schafspelz

1,4
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gäste sind einfach spitze, es hat echt viel Spass gemacht mit ihnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Denke meine Bewertung sagt schon genug. Es ist schwer von jemanden Sachen gesagt zu bekommen, der sich damit nicht auskennt und diesen Beruf nicht gelernt hat...

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Ich würde keinem empfehlen dort zu arbeiten.... das es bei so wenigen Mitarbeitern (Meistens nur 2 feste) so viel negatives gibt (bis hin vor Gericht), spricht wohl dafür....

Gehalt/Sozialleistungen

Überstunden werden nicht richtig vergütet und das bei bis zu 13 Stunden am Tag arbeiten.... Gehalt ist der Arbeit nicht angepasst und passt was bei der arbeit nicht, wird am Ende des abends einfach weniger ausgezahlt als vereinbart....

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist alles

Vorgesetztenverhalten

Weiß leider nicht wie sich ein Vorgesetzter verhalten sollte, schade.... Eigene Fehler werden nicht eingesehen und auf andere Mitarbeiter projeziert.... Manchmal sollte man das mit dem Quereinstieg einfach lassen...

Arbeitsbedingungen

Es wird an Arbeitskräften gespart wo es geht, sparen auf kosten der Gäste und der Angestellten

Kommunikation

Man ist oft auf sich gestellt gewesen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Genügend: 1.23 von 5 Sternen

1,2
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte andere Wege einschlagen und Organiesierter sein


Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Genügend: 1.31 von 5 Sternen

1,2
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

fairer Umgang mit den Mitarbeitern, Dienstpläne anschaffen
bessere Kommunikation und Strukturierung über die Abläufe
Überstundenvergütung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben