Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

RIFCON 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Interessanter Job in schwierigen Komunikationsstrukturen.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Genügend Parkplätze und geniessbarer Kaffee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel um es hier hin zu schreiben.

Verbesserungsvorschläge

Problemlösungsinstanzen schaffen. Vertrauenspersonen für den Kummer der Angestellten benennen. Neuen Leuten eine faire Chance geben und bei Problemen mit dem Vorgesetzten erstmal ein Gespräch mit Abteilungsleitung oder Geschäftsleitung anbieten statt direkt jemandem zu kündigen. Leute in Bewerbungsgesprächen besser testen um prüfen zu können ob jemand auch wirklich passt.

Arbeitsatmosphäre

Alles sehr unpersönlich. Niemand hat Zeit. Habe in meiner Zeit dort kein einziges Mal gelacht.

Kommunikation

Aufträge werden oftmals nur sehr schlecht erklärt. Dass man mit dem Angestellten unzufrieden ist erfährt dieser erst durch die Mitteilung der Kündigung.

Kollegenzusammenhalt

Die Tätigkeit bietet wenig bis keine Möglichkeiten sich gegenseitig zu helfen.

Work-Life-Balance

40 h Woche. Überstunden sind normalerweise nicht vorgesehen.

Vorgesetztenverhalten

Dazu will ich mich nicht äussern.

Interessante Aufgaben

Aufgaben durchaus abwechslungsreich.

Umgang mit älteren Kollegen

Bewerte ich neutral. Kann es aber nicht einschätzen.

Arbeitsbedingungen

Zur Zeit etwas Chaos wegen Corona aber grundsätzlich in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gäbe sicherlich noch so manchen Optimierungsbedarf.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich ist jedoch deutlich unter dem üblichen Branchenlohn.

Image

Kein Plan. Hab vorher nie was von Rifcon gehört.

Karriere/Weiterbildung

Keine all zu grossen Chancen bzgl beruflicher Weiterentwicklung.


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden