Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungNoch recht kleines Unternehmen, recht persönlich. Bunt und tolerant.
Dass versucht wird bei individuellen Bedürfnisse und Problemen maßgeschneiderte Lösungen zu finden.
Genügend Parkplätze und geniessbarer Kaffee.
Work-Life-Balance
teilweise fehlende Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, fehlende Transparenz, Unterbezahlung im Vergleich zu anderen Firmen und zum öffentlichen Tarif
Das Gehalt ist etwas zu niedrig
Zu viel um es hier hin zu schreiben.
Kommunikation, fehlende Transparenz, fragwürdige Personalentscheidungen, schlechte Bezahlung
Eine nachvollziehbare Gehaltsstruktur wär gut
Problemlösungsinstanzen schaffen. Vertrauenspersonen für den Kummer der Angestellten benennen. Neuen Leuten eine faire Chance geben und bei Problemen mit dem Vorgesetzten erstmal ein Gespräch mit Abteilungsleitung oder Geschäftsleitung anbieten statt direkt jemandem zu kündigen. Leute in Bewerbungsgesprächen besser testen um prüfen zu können ob jemand auch wirklich passt.
Der am besten bewertete Faktor von RIFCON ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man begegnet den erfahrenen Mitarbeitern mit großem Respekt. Sie haben eine enorme Expertise.
Bewerte ich neutral. Kann es aber nicht einschätzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIFCON ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur aus finanziellen Gründet arbeitet man hier eher nicht
im Vergleich zu anderen Firmen und zum öffentlichen Tarif deutlich geringeres Gehalt
Gehalt kommt pünktlich ist jedoch deutlich unter dem üblichen Branchenlohn.
Mind. 15% weniger, als andere Firmen für den gleichen Bereich zahlen würden und deutlich weniger, als Tarifverträge vorgeben ...kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Firma um gruß Karriere zu machen, aber deshalb auch keine Karrieristen. Hat vor- und Nachteile. Interne und exterene Fortbildungen werden angeboten.
Es werden Fortbildungen (intern und extern) angeboten
Keine all zu grossen Chancen bzgl beruflicher Weiterentwicklung.
Weiterbildungsmaßnahmen werden immer wieder angeboten, sofern sie sinnvoll erscheinen. Karrieremöglichkeiten sind in normalem Ausmaß entsprechend der Firmengröße möglich.
