RIGA 

MAINZ

Bewertungen

Zunächst einmal möchten wir uns für die von Ihnen abgegebene Bewertung bedanken.

Es freut uns sehr, dass Sie unseren Fuhrpark, den wir versuchen, dauerhaft auf dem technisch neusten Stand zu halten, zu schätzen wissen.

Wir sehen dies als unabdingbare Grundlage an, um unseren Mitarbeitenden einen hochwertigen Arbeitsplatz garantieren zu können.

Über Ihre sonstigen, eher negativ behafteten Bewertungen sind wir ein wenig verwundert, da Sie bereits ein zweites Mal für unser Unternehmen tätig gewesen sind.

Insofern gehen wir davon aus, dass es doch einige positive Aspekte für Sie gegeben hat, welche Sie damals zu einer Rückkehr bewogen haben.

Ihre Äußerung, wonach Sie trotz Erkrankung Ihren Monatslohn einklagen müssten, ist sehr verkürzt dargestellt und beleuchtet allenfalls einen Teil der Wahrheit.

Auf Einzelheiten möchten wir allein schon zum Schutz Ihrer persönlichen Daten an dieser Stelle nicht näher eingehen.

Grundsätzlich möchten wir aber festgehalten wissen, dass wir als Unternehmen größten Wert darauf legen, unsere arbeitsvertraglichen Verpflichtungen, zu denen auch die pünktliche und vollständige Lohnzahlung zählt, einzuhalten.

Dass dies in Einzelfällen nicht immer derart praktiziert werden kann, ist durch Umstände veranlasst, die nicht unternehmensintern verursacht sind, sondern auf anderen, sachlichen Gründen basieren.

Wir gehen davon aus, dass wir Ihnen mit dem von uns ausgestellten Arbeitszeugnis, welches Ihrerseits auf äußerst positive Resonanz gestoßen ist, verdeutlichen konnten, dass wir Ihr fachliches Können und Ihre technische Expertise sehr zu schätzen wissen.

Wir bedanken uns für das Feedback und die Weiterempfehlung!

Gerade für unsere spannenden und individuellen Projekte ist es uns neben einer präzisen und qualitativ hochwertigen Planung ein wichtiges Anliegen, unserem Personal ein erstklassiges Equipment für ein reibungsloses und sicheres Arbeiten auf den Baustellen bereitzustellen.

Wir sind ein Unternehmen mit sehr flachen Hierarchien und haben daher kurze Kommunikations- und Entscheidungswege.

So stehen auch die Türen unserer Geschäftsführung allen Mitarbeitenden jederzeit für ein persönliches Gespräch offen.

Konkrete Verbesserungsvorschläge sind bei uns immer gerne gesehen, da sie zur Reflexion und zu Optimierungszwecken unerlässlich sind; von unseren Führungskräften erwarten wir diese sogar.

Daher sind wir – auch wenn das Arbeitsverhältnis nun nicht mehr besteht – über nachträgliche Hinweise dankbar.