Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RIGA MAINZ die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann meine Arbeitszeiten so wählen wie es für mich am besten neben dem Studium passt. So lange ich offen mit meinen Kollegen kommuniziere, wann ich da bin und wann nicht, habe ich viele Freiheiten.
Eine engagierte und motivierte Arbietsweise wird gesehen und durch interessante Aufgaben mit Verantwortung und Relevants belohnt.
Ständiges hin und her ,nix geplant ,und wenn wirds eh wieder umgeworfen .
Ich arbeite in der Projektplanung und fühle mich dort sehr wohl. Das Arbeitsklima ist angenehm und die Kollegen hilfsbereit. Meine Aufgaben sind vielfältig und relevant für laufende Projekte.