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Es wird übertariflich gezahlt. Es gibt die Möglichkeit eine zusätzliche Krankenversicherung abzuschließen, die vom Arbeitgeber bezahlt und bezuschusst wird. Außerdem gibt es monatliche Gutscheine, Gutschein am Geburtstag und beim Jubiläum. Am Jahresende je nachdem wie es lief auch eine Prämie.