7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das große Potential dieser Firma wird mit Nichten ausgenutzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität untereinander und die Menschen per se.
Pünktliches Gehalt
Interessante und fordernde Aufgaben
Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur
Negative Grundstimmung
Die extrem hohe Fluktuation, die Führungskräfte und Kollegen vor schier immer unlösbarere Aufgaben stellt.
Kein Angebot für mobiles Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Einfach mit der Zeit gehen, dann lösen sich viele Probleme von alleine.
Die extreme Fluktuation ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Misstrauen, Geboten und Verboten.
Einer schafft an und basta! Mitbestimmung ist ein Fremdwort.
Kritik nicht erwünscht.
Wertschätzung vom Management? Fehlanzeige!
Die allgemeine Stimmung ist sehr angespannt
Der Druck der von oben kommt ist deutlich spürbar.
Extrem auffällig die negative Grundstimmung
Dünnhäutige kommen schnell unter die Räder. Ich habe einige Kolleginnen weinen sehen.
Kaum einer der Kollegen und Kolleginnen in der Firma würde Verwandten oder Freunden diese empfehlen.
Positiv hervorzuheben ist, dass einem aber auch viele Freiheiten in seiner Arbeitsgestaltung gewährt werden. Solange das Ergebnis stimmt schert es keinem wie man zu diesem Ergebnis gelangt ist.
Radio am Arbeitsplatz ist erlaubt, solange es niemanden stört. Als Raucher hat man es gut. Ich glaube das Rile ziemlich die einzige Firma ist in der man überall rauchen darf.
Image
Man versucht sich nach Außen gut darzustellen. Ein Blick hinter die Fassade ist lohnenswert.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub ist Standard, den Urlaubswünschen wird entsprochen.
Gleitzeit wird angeboten
Überstunden gehören dazu und sind in bestimmten Positionen unumgänglich, dementsprechend auch kein Problem und hinzunehmen. Noch dazu, weil diese i.d.R. wieder in Freizeit abgegolten werden können. Das muss man positiv hervorheben.
2 Sterne nur deshalb, weil ein für die heutige Arbeitswelt selbstverständliches Angebot fehlt. Homeoffice da wo es möglich ist wird nicht angeboten. Wo wir wieder bei Misstrauen und Verbote sind!
Karriere/Weiterbildung
Wird kaum bis gar nicht angeboten. Wenn dann nur unter extremer Selbstgeißelung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war zufrieden. Viele andere Kollegen nicht.
Die Lohn- und Gehaltspolitik ist völlig intransparent und daher kann ich nur für mich sprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das aller nötigste wird getan.
Der Gewinnmaximierung wird alles untergeordnet.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist gut. Bisweilen sogar sehr gut, je nach Abteilung. Aus meiner Sicht das große Plus in dieser Firma.
Wobei man aber hinzufügen muss: Aufgrund der negativen Grundstimmung und der extremen Fluktuation ist dieses hohe Gut sehr gefährdet, zudem so hat es oft den Anschein, ist genau dieses gute Klima dem Management ein Dorn im Auge!
Die viel propagierten Mitarbeiterevents zur Teambildung existieren nur auf dem Papier.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Stern Bewertung ist mehr als genug.
Vorgesetztenverhalten
Unterm Strich ok. Bisweilen sogar sehr gut! Es gibt wie immer gute und schlechte Führungskräfte. Wobei die guten bei Rile in der Überzahl sind. Was aber nicht heißt, dass Mann oder Frau es auch richtig schlecht erwischen kann.
Arbeitsbedingungen
Sehr schmutzig, was aber die Gussbearbeitung mit sich bringt. Aber gerade deswegen wäre hier mehr Sorgfalt angebracht.
Veraltete Büroräume und Ausstattung.
Die Sanitäranlagen lassen deutlich zu wünschen übrig.
Sozialräume sind veraltet und entsprechen bei weitem nicht mehr dem heutigen Standard.
Kommunikation
Findet kaum bis gar nicht statt
Keine Betriebsversammlungen
Wenn man mal was erfährt dann über den berühmten Flurfunk
Gleichberechtigung
Ein Stern Bewertung ist mehr als genug.
Interessante Aufgaben
Wenn man will und Ehrgeiz zeigt kann man durchaus was lernen und sich einbringen. Das Potential ist groß.
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- stets pünktlicher Lohn
- arbeitszeiten sind geregelt
- mit einigen Kollegen kann man Spaß haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- in die betrieblichen Räume könnte etwas investiert werden (Stichwort - Temperaturen und Luft)
- Die ausgebildeten Jungs und Mädels nicht so schnell ziehen lassen, schließlich macht man 3 Jahre diese Arbeit der Ausbildung. Vor allem weil sie sehr gut abschließen!
Verbesserungsvorschläge
- der Ton macht die Musik, so wie es von oben vorgelebt wird, geht es auch in der Fertigung weiter! (Hat sich etwas gebessert)
- Mitarbeiter motivieren, fördern und effektiv schulen, nicht nur immer das negative suchen.
- interessante Studien belegen, dass glückliches und motiviertes Personal besser arbeitet! Einfach mal drüber nachdenken!
- Nur weil es ein paar schwarze Schafe gibt, wo wiederum die Abteilungsleiter einschreiten könnten oder sollten, muss man nicht den Rest über den selben Kamm kehren!
- die ausgebildeten Jungs und Mädels fördern, behalten, vielleicht eine Entwicklungsmöglichkeit anbieten und nicht alle sofort vergraulen!
- An der menschlichen Führung arbeiten, sollte auch im System Kapitalismus möglich sein!
Man darf kritisieren, aber sollte eben konstruktiv sein, und auch mal zuhören.
- respektvoller Umgang!
Arbeitsatmosphäre
- Nicht geschimpft ist Lob genug! Aber mal ehrlich, wer lobt überhaupt.
- Wichtiger finde ich, dass man sich mit Vorgesetzten austauschen kann!
- Wer fleißig ist, muss sich deutlich mehr anhören, als jemand der sich weniger bis gar keine Gedanken macht. Erklärt sich aber auch von selbst, warum das so ist.
Image
- Der Ruf in der Presse klingt gut, aber der Schein trügt...
- Oder auch - „nach außen „hui“ innen „pfui!“ (Momentan muss ich sagen, find ich es ganz solide im positiven)
Dennoch: Man könnte ja daran arbeiten, wenn man denn wollte!
Work-Life-Balance
- Urlaubsplanung läuft selten fair ab! (Plädiere eigentlich auf einen zwei Jahres Wechsel - da auch Singles im Sommer Urlaub verdienen)
- Problematisch in der Fertigung sind 1 Tages Urlaubsanträge! Aber auch nur bei bestimmten Leuten! (Selbst versuche ich die Tage vorher rein zu arbeiten)
- Gruppenzwang herrscht bei Arbeitszeiten, wenn es um Mehrarbeit geht. Zuviel JA-sager die NEIN meinen aber JA sagen. (Grundsätzlich nix gegen Mehrarbeit, sofern man auch mal ne Kleinigkeit bekommt. Zum Wohl der Firma macht man es eh)
- Schichten kann man sich im Normalfall aussuchen, aber auch hier sind manchmal fragwürdige Entscheidungen vorzufinden!
- die Arbeitszeiten find ich gut.
Ich würde in Summe schon sagen, dass man ein gutes Work-Life-Balance im Unternehmen hat!
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildung und Förderung gibt es nicht!
- Man muss sich alles selbst erlernen / erarbeiten, aber kaum Zeit dafür. Es muss immer schnell gehen!
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto. Die Bezahlung find ich gut! (Konnte doch umsehen auf dem Arbeitsmarkt feststellen, dass sich treue und Einsatz schon rechnen) natürlich braucht es ein paar Jahre, aber das is doch überall so!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwieriges Thema
Kollegenzusammenhalt
- die letzten 4 Jahre hab ich für mich insgesamt eine bessere Linie gefunden.
- ein paar ICH AG's.
- Bloß nichts am anderen Kollegen kritisieren oder jemand auf seine Arbeitseinstellung ansprechen.
- Ehrlich sein im 21. Jahrhundert ist quasi ein No-Go. (Ansprechen ja, aber eben mit dem gewissen Feingefühl)
- Menschen sind manipulierbar und man wird absichtlich gegeneinander ausgespielt! (Wurde etwas weniger die letzten Jahre)
- allerdings möchte ich auch sagen, dass man sich mit dem Großteil der Kollegen gut unterhalten kann.
- jeder Mensch müsste einfach ein bissl an sich arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
- als Langdienender Mitarbeiter kann man sich tatsächlich was raus nehmen, solange die Produktivität stimmt!
- unabhängig von der Betriebszugehörigkeit, wird man so gut wie NICHT geschätzt oder gefördert!! (Das is allerdings noch so)
Vorgesetztenverhalten
- teilweise zu theoretisch in der Zeitberechnung
- Vorgesetzte nehmen nur von bestimmten Kollegen die Meinung an! (Allerdings kann ich mich nicht beschweren)
- Wer realistisch und ehrlich Dinge anspricht wird nicht ernst genommen, da man wohl als querulant rüber kommt, anstatt einfach zu sagen "Ja wir schaffen das!" (Gab Zeiten da war das so) heute hab ich das Gefühl, eher verstanden zu werden.
- wenn man etwas anspricht, wird eigentlich so gut wie nie etwas geändert! Ändern, anpassen und sich unterordnen muss sich bloß der Kritiker auf der falschen Seite!
Arbeitsbedingungen
- Belüftung: Im Sommer einfach nur unangenehm warm, mit einer Mückenplage und stickiger, öliger Luft!
- Im Winter wurde zuletzt so warm geheizt, dass sogar das Rolltor geöffnet werden musste!
- Beleuchtung: könnte an einigen Stellen besser sein. Man wirft häufig einen Schatten.
- Lärmempfindlich darf man nicht sein. Stets laut!
- die Maschinen sind modern, aber die jährliche Pflege wird stark vermisst! u.a. Bohrwasser was teilweise unter aller Kanone ist, muss man noch Monate weiter benutzen!
(Daran hat sich momentan wenig geändert)
Gegen Lärm - gibt’s gehörschutz.
Belüftung - schwierig so grosse Hallen ordentlich zu belüften.
Kommunikation
- Es gibt kaum Informationen wie es der Firma geht. (Zb. wirtschaftlich / Auftragslage usw.)
- Viel Mundpropaganda!
- genauso wenig Informationen erhält man für seine Bauteile die man fertigt. Letztlich heißt es, mach einfach deine Arbeit.
- die ersten drei Punkte sind nach wie vor so, muss aber nicht gänzlich negativ sein.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nix sagen
Interessante Aufgaben
- Die Aufgaben sind zwar Interessant, aber oft sehr KOMPLEX. Häufig artet es auch in eine Doktorarbeit aus. (Das hat sich nicht geändert, man muss auf jeden Fall Interesse zeigen, um besser zu werden)
- Zeit sich was neues anzueignen hat man so gut wie nicht! Beobachtung ist das Maß aller Dinge! (Leider ist es noch so, aber vielleicht mit der jüngeren Geschäftsleitung und den jüngsten Ankündigungen, bin och optimistisch gestimmt)
- Die Aufteilung der Aufgaben ist einigermaßen gerecht!
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Die Firma muss dringend an sich arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat grundsätzlich was gegen Home Office, weil den Mitarbeitern nicht vertraut wird. Dabei muss die Arbeit ja erledigt werden, egal ob in der Firma oder von zu Hause aus.
Es kann nicht sein, dass nur bestimmte Mitarbeiter Home Office machen dürfen und es anderen, deren Job sich wunderbar dafür eignen würde, grundlos nicht ermöglicht wird. Das ist nicht fair!
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitergespräche durchführen
- Wo es möglich ist, Home Office anbieten
- Mitarbeiter fördern, damit sie sich weiterentwickeln können
- Auch Frauen eine Chance geben (Sie können mehr als nur Sachbearbeitung und Kaffee kochen)
- usw.
Arbeitsatmosphäre
Manche Mitarbeiter dürfen sich alles erlauben, andere haben es sehr schwer. Daher ist auch das Betriebsklima eher schlecht.
Image
Die Mitarbeiter reden meist schlecht über die Firma. Und das spricht sich natürlich auch nach außen hin rum.
Work-Life-Balance
Es wird ein flexibles Gleitzeitmodell angeboten und am Freitag Nachmittag hat man frei. Auch in Hinblick auf die Urlaubsplanung gab es nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wird weder gefördert noch gewünscht. Es ist frustrierend, wenn man einen Kurs belegen möchte, dies der Geschäftsführung mitteilt und es dann schlichtweg ignoriert oder vergessen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht sonderlich zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird überhaupt kein Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen kommt man mit den Kollegen gut aus und die meisten sind bei Fragen auch hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden meist zu wenig geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Ton ist oft sehr rau, man braucht wirklich ein dickes Fell. Es gibt so gut wie kein Lob von den Vorgesetzten, Kritik kommt jedoch sofort.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr veraltet.
Kommunikation
Es gibt keine Mitarbeitergespräche und auch sonst bekommt man nur sehr wenig mit. Der Informationsfluss ist verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Für Frauen gibt es keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten. Die wichtigen Positionen werden alle von Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Manche Mitarbeiter haben zu viel Arbeit, manche zu wenig. Eine gerechte Aufteilung gibt es nicht. Zudem werden die Aufgaben mit der Zeit eintönig und langweilig.
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Zum "dahinarbeiten" taugts.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn
angenehme Arbeitsatmosphäre
viel Eigenverantwortung, bzw. Wenig druck von oben
Auf Wünsche wird versucht einzugehen, meistens mit Erfolg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung steht nicht wirklich im Verhältnis zu der Leistung die man bringt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und versuchen die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. Nur ein Glücklicher Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter.
Modernisieren von gewissen Gebäudeteilen und Sozialräumen wäre von Vorteil.
Bem sparen nicht als erstes an die Gehälter/Löhne der Mitarbeiter denken!
Arbeitsatmosphäre
Ganz angenehme Atmosphäre. Gute Stimmung unter den Kollegen.
Image
Außen hui, innen Pfui
Work-Life-Balance
Wenn man mal eher gehen muss/möchte oder später kommen muss/möchte ist das selten ein Problem. Auch spontan ein freier Tag wird selten abgelehnt
Karriere/Weiterbildung
Ist man fähig, wird man gefördert. Aber alles nur mit Einschränkungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung unterste Durchschnittsgrenze. Sozialleistung vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz, was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Bei manchen besser, bei manchen schlechter. Könnte mich aber nicht beschweren
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind top.
Arbeitsbedingungen
Teilweise alte Einrichtung, undichte Fenster und interessieren tuts auch niemanden, wenns rein regnet.
Kommunikation
Interne Abstimmungen teilweise grottenschlecht, wodurch oft Probleme entstehen und im nachhinein Fehler auftauchen.
Gleichberechtigung
In Sachen Urlaub usw. Wird immer auf alle Wünsche eingegangen und gleich verteilt.
Interessante Aufgaben
Immer neue Aufgaben und genügend Abwechslung und Eigenständigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
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Keine Weiterempfehlung...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-konstruktive Kritik Fehlanzeige!
-Neue Stellen werden auf Jobbörsen, sozialen Medien, etc. veröffenlicht, obwohl diese Positionen aktuell noch besetzt sind. Absolutes No-Go!!!
-unkollegiales Verhalten (Ich-bezogene Menschen)
Interessante Aufgaben
Sehr eintönige Aufgaben, sehr langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Als Frau würde ich die Finger davon lassen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wieder ein Fremdwort...
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort für die Firma Rile. Die weiblichen Kolleginnen haben es sehr schwer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Als Einstieg zum Erfahrung Sammeln in Ordnung - Aber keine Bleibe auf Dauer!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wirtschaftliche Situation ist sehr ungewiss in manchen Bereichen. Kaum kommt eine kleine Welle muss der ein oder andere um seine Stelle bangen...
Verbesserungsvorschläge
Wenn etwas schon nicht rund läuft und das auch bekannt ist. Sollte man ein Ohr für Veränderungen oder Verbesserungen haben damit man Wettbewerbsfähig bleibt!
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr gemischt. Es gibt gemeinsam etwas zu lachen, aber man kratzt sich auch untereinander gern mal die Augen aus... Man braucht ein dickes Fell....
Image
Nach außen angeblich nicht so schlecht. Aber der Schein trügt...
Work-Life-Balance
Man kann auch mal früher gehen bzw. ein (Halb-)verlängertes Wochenende nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wird absolut nicht gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Alteingesessener hat man eher Narrenfreiheit...
Vorgesetztenverhalten
Dem Management fehlt es etwas an Innovationskraft. Man möchte mit Steinzeitmethoden Hightech anbieten und verkaufen. Das leider auch noch mit nicht wettbewerbsfähigen Preisen.
Man hat die Vorstellung eines Legobaukastens.
Kaufe verschiedene (Lego-)Steine -> Montiere diese zu einer Maschine (ohne Eigenentwicklung)
Arbeitsbedingungen
Stellenweise schon recht alt und abgenutzt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant. Aber es wird kein frischer Wind angenommen. Veränderungen oder Verbesserungen sind schon gar nicht möglich!
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rile Group durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Rile Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rile Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.