7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe mich bei der Firma Rile aud eine ausgeschriebene Stelle beworben und nach drei Wochen ohne Antwort nochmals freundlich per E-Mail nachgefragt. Leider habe ich bis heute, auch nach mehreren Wochen, keinerlei Rückmeldung erhalten – weder Zu- noch Absage.
Das finde ich schade, da ich mir mehr Wertschätzung und Transparenz im Umgang mit Bewerbern gewünscht hätte.
Positiv hervorheben möchte ich:
Die Stelle wirkte inhaltlich interessant und auch die Ausschreibung war ansprechend – schade, dass der Prozess nicht konsequent und respektvoll begleitet wurde.
Lesen die Bewerbung auch wenn Nachname von Ausländer ist
Bewerbungsprozess wirkt nicht sehr professionell. Es wurde ohne Einverständnis und Rücksprache der alte Arbeitgeber kontaktiert.
Zeitnahe Rückmeldung geben zu eingegangenen Bewerbungen.
Recruitingprozess professionalisieren.
Absolut unprofessionelles Handling und unfreundliche Antwort auf meine mehrmalige telefonische und E-Mail- Nachfrage zur Bewerbung.Kein Rückruf,keine Antwort per Mail.
Nach Wochen dann telefonische unfreundliche und knappe Ansage,dass die Stelle schon besetzt sei.
Respektlos und unprofessionell,wirft ein schlechtes Licht auf die Firma.
Außer einer Eingangsbestätigung nichts mehr von Rile gehört. Auch auf eine weitere Mail wurde nicht reagiert.
Wenn man die Stelle schon online entfernt, könnte man den Bewerbern wenigstens absagen. Aber nein, sowas macht man heutzutage wohl nicht mehr
Die Bewerbungsunterlagen wurden von mir per Mail versendet, da es keine Online-Bewerbungsplattform gibt. Eine Eingangsbestätigung habe ich erst auf Nachfrage erhalten. Ich habe von der Rile Group bis jetzt nichts mehr gehört (Bewerbung wurde schon vor 2 Monaten verschickt). Da der Job mittlerweile nicht mehr ausgeschrieben ist gehe ich davon aus, dass er bereits besetzt ist - aber eine schriftliche Absage wäre wohl das mindeste gewesen.
Hier sollte definitiv wertschätzender mit Bewerbern umgegangen werden!