Die Firma muss dringend an sich arbeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat grundsätzlich was gegen Home Office, weil den Mitarbeitern nicht vertraut wird. Dabei muss die Arbeit ja erledigt werden, egal ob in der Firma oder von zu Hause aus.
Es kann nicht sein, dass nur bestimmte Mitarbeiter Home Office machen dürfen und es anderen, deren Job sich wunderbar dafür eignen würde, grundlos nicht ermöglicht wird. Das ist nicht fair!
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitergespräche durchführen
- Wo es möglich ist, Home Office anbieten
- Mitarbeiter fördern, damit sie sich weiterentwickeln können
- Auch Frauen eine Chance geben (Sie können mehr als nur Sachbearbeitung und Kaffee kochen)
- usw.
Arbeitsatmosphäre
Manche Mitarbeiter dürfen sich alles erlauben, andere haben es sehr schwer. Daher ist auch das Betriebsklima eher schlecht.
Image
Die Mitarbeiter reden meist schlecht über die Firma. Und das spricht sich natürlich auch nach außen hin rum.
Work-Life-Balance
Es wird ein flexibles Gleitzeitmodell angeboten und am Freitag Nachmittag hat man frei. Auch in Hinblick auf die Urlaubsplanung gab es nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wird weder gefördert noch gewünscht. Es ist frustrierend, wenn man einen Kurs belegen möchte, dies der Geschäftsführung mitteilt und es dann schlichtweg ignoriert oder vergessen wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht sonderlich zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird überhaupt kein Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen kommt man mit den Kollegen gut aus und die meisten sind bei Fragen auch hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden meist zu wenig geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Ton ist oft sehr rau, man braucht wirklich ein dickes Fell. Es gibt so gut wie kein Lob von den Vorgesetzten, Kritik kommt jedoch sofort.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr veraltet.
Kommunikation
Es gibt keine Mitarbeitergespräche und auch sonst bekommt man nur sehr wenig mit. Der Informationsfluss ist verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Für Frauen gibt es keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten. Die wichtigen Positionen werden alle von Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Manche Mitarbeiter haben zu viel Arbeit, manche zu wenig. Eine gerechte Aufteilung gibt es nicht. Zudem werden die Aufgaben mit der Zeit eintönig und langweilig.