Burnout garantiert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Gehalt, Urlaub (Tage und dass man im Urlaub zum Arbeiten geholt wird, da zu wenig Mitarbeiter), dass Azubis als feste Mitarbeiter behandelt werden, die Zenzrale arbeiten an die Häuser weiter gibt. Rechnungen nicht bezahlt werden....und vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Sich für Ihre Arbeitnehmer interessieren. Die Leute, die kündigen, mal fragen wieso. Nicht einfach ständig Jobs streichen und die Arbeit auf die Überarbeiteten weiter geben. Mehr Gehalt und Urlaubstage. Sich die GMs mal genauer anschauen. Bessere Arbeitsbedingungen schaffen. Nützliche Benifits schaffen. Gespräche mit Mitarbeitern. Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Man versteht sich unterhalb der Führungspositionen.
Kommunikation
Wenn man ein einfacher Angestellter ist, dann erfährt man nicht viel. Feedback-Gespräche gibt es gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die zu viele Arbeit würde man ohne die direkten lieben Kollegen nicht durchstehen. Ein Punkt Abzug, da die Zentrale ihre Arbeit, die sie ungenügend verrichtet und auf die Arbeiter vor Ort abwälzt
Work-Life-Balance
Man ist überarbeitet und hat keine Energie mehr für private Dinge. Dienstpläne gibt es kurz vor knapp und werden dank gewollten zu wenig Personal gerne mal geändert. Arbeitstage im Urlaub oder "Frei" sind keine Seltenheit
Vorgesetztenverhalten
Je höher es geht, umso schlimmer wird es. Die Zentrale in Hamburg weiß nicht was in den einzelnen Häusern vor sich geht und sie interessiert es nicht. Einfache Angestellte sind nichts wert. Kündigenen werden nicht hinterfragt, denn leitende Angestellte sind "perfekt"
Interessante Aufgaben
Theoretisch müsste es 5 Sterne geben, da man sich in allen Abteilungen auskennen MUSS, auch als einfacher Angestellter muss man Arbeiten für die Zentrale erledigen
Gleichberechtigung
Geschlecht, Nationalität oder Handycap ist tatsächlich egal. Aber Fußabtreter-Posten haben Pech und höhere Angestellte haben Glück.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist egal. Aber wahrscheinlich weil man glücklich ist über jeden Mitarbeiter, egal wie alt. Wenn Mitarbeiter länger im Unternehmen sind, werden sie rausgeekelt, sobald sie sich nicht mehr überarbeiten lassen
Arbeitsbedingungen
Keine geregelten Pausen. Arbeitsmaterialen mehr als ungenügend. Arbeitszeiten in der Freizeit werden erwartet (ansonsten wird man angemahnt), man erhält mehr Verantwortung, aber nicht mehr geld. Azubis werden als Facharbeiter behandelt und wenn sie Fehler machen, wird ihnen angedroht es vom Gehalt abzuziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleich Null. Mitarbeiter arbeiten krank und mit Fieber. Wird erwartet, da ja gewollt zu wenig Personal
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig Gehalt für die Arbeit, die man leistet. Sozialleistungen gibt es eigentlich gar nicht. Ein Punkt mehr gibt es für Personights. Alles wird teurer, die Löhne aber nicht höher. Man verdient knapp über dem Mindestlohn.
Image
Jeder hasst seinen Job. Immer mehr Arbeit für immer weniger Mitarbeiter. Jobs empfiehlt man hier nur weiter, wenn man jemanden nicht mag
Karriere/Weiterbildung
Man kann in anderen Häusern etwas lernen. Aber nur wenn die eigene Abteilung nicht unterbesetzt ist, was aber immer der Fall ist und auch so gewollt. Als Student kann man etwas lernen, aber die wirklich arbeitenden haben Pech.