39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
In der Region Top, sonst Flop!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fält mir Nix ein in Moment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles aber es gibt hier auch keine alternative
Verbesserungsvorschläge
Menschen gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Es wird getreten von oben nach unten
Image
Wird nach außen alles für getan, das es gut ausieht
Work-Life-Balance
Urlaub Minimum , kaum bis gar kein Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn gewisse Leute wollen das man weiterkomt
Gehalt/Benefits
Selbst für die Region sehr gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen untereinander ok . Sonst nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auch nicht geschont
Vorgesetztenverhalten
Miserabel bis unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Laut dreckig stinkt
Kommunikation
Nur gewisse Leute wissen alles, die meisten sollen nichts wissen
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung. Einige dürfen alles! Andere gar nichts! Genauso bei der Bezahlung! Einige bekommen Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, andere bekommen nix!
Interessante Aufgaben
Leider wenig
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Wir sollten einen Betriebsrat gründen um unsere Rechte einfordern zu können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt nicht viele Alternativen wenn man in seiner Heimat arbeiten möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Vorgesetzten verhalten
Bevorzugung einiger Mitarbeiter
Ungerechte Behandlung
Keine vertraglichen Sonderzahlungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter vertrauen und Wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Nicht toll. Fairness nicht vorhanden.
Image
Nach außen ok
Work-Life-Balance
Ok, in Schichtarbeit nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Nein, keine Förderung
Gehalt/Benefits
Unter Tarif , kann man kaum von Leben .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gestzliche Anforderungen
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Ein Betriebsrat würde alles verbessern und endlich Grenzen aufsetzen. Mehr Geld, mehr Mitsprache, mehr Rechte
Arbeitsbedingungen
Muss viel getan werden
Kommunikation
Sehr schlecht bis gar nicht
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Meistens nicht
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Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das abwertende Verhalten gegenüber der Arbeiter. Es wird nur auf die Radfahrer gesetzt, die Meinungen erfahrener Mitarbeiter und Vorgesetzten interissiert nicht. Es werden viele Fehlentscheidungen getroffen die an den Leuten wieder eingespart wird. Das man hier als Firmenleitung bewertungen abgiebt.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal normale Löhne bezahlen und Urlaubstage anpassen. Dan bekommt man auch Fachkräfte, und die paar Letzten wo noch Produktiv arbeiten werden entlastet. Oft hat der kleine Mann die besten Ideen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist extrem schlecht. Es wird versucht Unruhe hinein zu bringen um die Leute besser überwachen zu können, und aus den Arbeitern das letzte rauszuholen.
Image
Es wird mit aller Gewalt versucht ein gutes Image nach aussen zu vermitteln. Aber der Ruf als schlechter Arbeitgeber ist schon weit über die Grenzen von Pirmasens bekannt.
Work-Life-Balance
Bei Problemen ist kurzfristig Urlaub meistens möglich.
Karriere/Weiterbildung
Nur die "Lieblinge" werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Unterste Schublade. Ein Hilfsarbeiter bei Lidl oder Aldi verdient in Pirmasens mehr wie hier eine langjährige Fachkraft. Urlaubstage sind das absolute Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur das nötigste gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Die alten halten noch zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden versucht Mundtot zu machen, da sie die einzigsten sind die sich mal trauen was zu sagen. Aber das ist nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Bis wenige der Jungen nur bei den Älteren korrekt.
Arbeitsbedingungen
Haben sich trotz "Neubauten", immer mehr verschlechtert. Auf die Arbeiterschaft wird kein Wert gelegt.
Kommunikation
Es wird alles von oben diktiert, kritik oder verbesserrungs Vorschläge werden nur von den "Aufpassern " und Geschäftsführung nahen angenommen. Gute Ideen von Arbeitern interissiert niemanden.
Gleichberechtigung
Die Lieblinge und Wasserträge dürfen sich alles rausnehmen, der Rest wird behandelt wie der letzte Dre..
Interessante Aufgaben
Selten, wenn neue Projekte kommen OK. Ansonsten immer das Gleiche.
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Meine Antwort zum letzten Kommentar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie trotz der schlechten negativen Schlagzeilen in Deutschland das Weihnachtsgeld bezahlt wird. Bei unseren Wettbewerbern Schön und Sandt wird Personal entlassen und Firma Pfaff in KL und andere stellen auf Kurzarbeit um.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeiter werden mehr bevorzugt als andere
Verbesserungsvorschläge
Zukünftige Fertigung nur an einem Standort
Kollegenzusammenhalt
Manche meiner Kollegen kritisieren unseren Arbeitgeber ohne genaue Kenntnisse zu haben. Weihnachtsgeld wird trotz schlechterer Wirtschaftslage bezahlt!
Arbeitsbedingungen
In die Arbeitsbedingungen wurde in den letzten Jahren sehr viel investiert. Moderner neuer Bau. Bessere Arbeitsplatzgestaltung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Mitarbeiter gibt es nicht mal Weihnachtsgeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Kommentare sagen alles
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektieren und am Gewinn teilhaben lassen. Nur durch unsere Arbeit sind sie so reich geworden
Arbeitsatmosphäre
Hierarchie
Image
Angeblich wird auf Qualität geachtet
Work-Life-Balance
Um 16 Uhr fällt der Hammer
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Nr 1 renoviert sein Haus auf Mallorca, Nr 2 kauft sich Restaurant. Mitarbeiter bekommen dieses Jahr noch nicht einmal die 200€ brutto Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso schlecht behandelt wie alle anderen auch
Vorgesetztenverhalten
0 Respekt gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
In der Produktion richt es nach Farbe. Manche Kräne sind nicht mehr zugelassen
Kommunikation
kommunizieren nichts, dafür spionieren Sie aber dein Outlook aus
Gleichberechtigung
Lieblinge dürfen alles, der Rest darf nichts
Interessante Aufgaben
Manchmal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familiengeführtes freundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Feste für Mitarbeiter und zu viele Kundenveranstaltungen.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Mitarbeitersprechstunden für Verbesserungsvorschläge.
(Meckerkasten)
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Jeder Spricht mit jedem.
Image
Sehr gutes Image nach außen.
Work-Life-Balance
Urlaubsgestaltung meistens frei wählbar
Karriere/Weiterbildung
Okay, wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Für Pirmasens und Umgebung in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Oft privater Kontakt zwischen den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr kollegial
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die Probleme.
Trotz extremem Wachstum sind die Chefs immer noch aktiv tätig und für die Mitarbeiter präsent („direkt an der Front“)
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, neue Infrastruktur, technisch immer auf dem neusten Stand.
Ein neues Lagersystem wurde eingeführt.
Kommunikation
Guter Austausch zwischen den Kollegen, Vorgesetzten und Abteilungen
Gleichberechtigung
Ist größtenteils gegeben...
Interessante Aufgaben
Durch Einzelteilfertigung besteht jeden Tag eine Herausforderung...Keine Langeweile
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Ausbeuter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Pirmasens gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Arbeitskollegen gut
Vorgesetztenverhalten
Die "Alten" haben ahnung die "Jungen" haben 0 Plan
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Azubi bei Firma Ring
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur MAF in Pirmasens absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höfflich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
WENIG GELD
Verbesserungsvorschläge
MEHR GELD
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehr schlecht als recht!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, meistens ohne Druck arbeiten können (hängt aber auch vom Vorgesetzten ab)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Urlaubstage, teilweise werden große Unterschiede zwischen einzelnen Mitarbeitern gemacht, Geschäftsleitung abgehoben und bei weitem nicht so, wie sie sich nach außen darstellt
Verbesserungsvorschläge
angepasste Gehälter, Mitarbeiter mehr über das Unternehmen informieren, Urlaub erhöhen, neue, junge und motivierte Mitarbeiter in allen Bereichen einstellen, um die Lasten mehr verteilen zu können, Firma attraktiver machen, sonst kommt keiner und immer mehr werden gehen
Arbeitsatmosphäre
In der Regel ganz gut. Die meisten Mitarbeiter verstehen sich untereinander sehr gut. Auch Abteilungsübergreifend
Image
Nach Außen gut, Innen wird viel geklagt. Aussagen in Imagefilmen wie "immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter" können absolut NICHT bestätigt werden
Work-Life-Balance
Bedingt durch Schichtarbeit natürlich teils eingeschränkt.. aber kurzfristiges Frei oder Schichtwechsel meist möglich... Überstunden bzw. Samstagarbeit nur bei Notwendigkeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung, wie zum Beispiel Meister oder Techniker anstrebt, kann man dies auf eigene Faust machen. In der Regel wird man danach auch wieder genommen. Viele gehen aber auch wieder, nachdem sie etwas Berufserfahrung sammeln konnten.
Azubis sind günstige Helfer. Wer etwas taugt, wird teils gefördert, bei den anderen wird nur darauf gewartet, dass die Ausbildungszeit vorbei ist
Gehalt/Benefits
Für so ein erfolgreiches Unternehmen unterirdische Gehälter. Gehaltserhöhungen selten und kaum Nennenswert. Dennoch gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie eine Erfolgsbeteiligung nach einem guten Geschäftsjahr. Verteilung der beiden Letzten aber auch eher nach Symphatie. Minimum an Urlaub. Gehälter kommen meistens pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schweigen ist Gold!!!
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils top. Natürlich gibt es das ein oder andere schwarze Schaf. Aber wo gibt es die nicht?!?!
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden keine Unterschiede gemacht, jüngere Mitarbeiter sind aber auch nicht all zu viele vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Die "älteren" Vorgesetzten sind sehr viel ruhiger. Die Jüngeren wollen sich noch beweisen, durch teilweise sinnloses Handeln. Was sie alle gemeinsam haben ist, dass sie die Schuld so gut wie möglich von sich fern halten.
Die zwei Obersten sind meistens sehr "Grüßfaul". Der eine grüßt meistens, der andere gar nicht. Der Nachwuchs ist auch nicht besser. Im Großen und Ganzen alle sehr arrogant und so gut wie keine Kommunikation mit dem niedrigen Arbeitsvolk
Arbeitsbedingungen
Sehr laut und stickig. Jeder cm wird ausgenutzt, daher auch sehr begrenzter Platz. Auf Bestellungen wird geachtet. Benötigte Werkzeuge müssen in Etappen bestellt werden. Oftmals muss man lange suchen oder in anderen Abteilungen fragen. Ständiger Lackgeruch in der Halle, da alles in einen Raum gepackt wird
Kommunikation
Sehr stark verbesserungswürdig. Unter den einzelnen Abteilungen hakt es da gewaltig. Häufig werden Dinge vergessen und müssen dann in der Eile ausgebügelt werden
Gleichberechtigung
Komplizierte Arbeiten immer bei den gleichen Mitarbeitern; Gehälter, Zusatzleistungen etc. nach Symphatie; wer dreist genug ist, kann sich auch viel rausnehmen
Interessante Aufgaben
Hält sich in Grenzen. Druck lastet meist auf den selben Schulter
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Relativierung der vorhergehenden Bewertungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Tat ist das Unternehmen schnell gewachsen, was auch Schwierigkeiten mit sich bringt. Das Wachstum hat allerdings seine Gründe: Die Produkte, die Flexibilität und Innovationskraft sind außergewöhnlich. Es wurde und wird sehr viel verbessert und bis zur Marktreife neu entwickelt in den vergangenen Jahren.
Trotz der mittlerweile erreichten Größe kann man selbst mit den beiden obersten Chefs über alles reden und sie werden einem helfen! Der Erfolg gibt ihnen Recht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Informationsfluss. Es muss teilweise zu lange auf Antworten gewartet werden. Allerdings werden Probleme immer erkannt und über kurz oder lang gelöst
Verbesserungsvorschläge
Das Management muss breiter aufgestellt werden, sodass die Lasten auf mehr Schultern verteilt werden und auch die momentan nicht im Fokus stehenden Informationen schneller fließen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Jeder hat seine Freiheiten, sofern er seine Leistung bringt. Es wird Vertrauen entgegengebracht, unter den Kollegen gibt es immer einen lockeren Spruch, viele Leute sind auch privat befreundet.
Image
Das Image ist in der Branche sehr gut. Regional ist man nicht sehr bekannt, da wir einen hohen Exportanteil haben. In den umliegenden 30 km ist man durch Wachstum, Neubauten, Einstellung neuer Mitarbeiter und anhaltendem Erfolg bekannt.
Work-Life-Balance
Sehr vieles ist verhandelbar.
Karriere/Weiterbildung
Ales individuell möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt ok
Sozialleistungen möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde aufgrund Zeitmangels in der Vergangenheit vernachlässigt, wird aber seit 5 Jahren aufgeholt und ist momentan immer aktuell
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Natürlich gibt es immer Menschen, mit denen man besser kann als mit anderen, aber Ausreißer werden durch die Mannschaft relativiert.
Umgang mit älteren Kollegen
In einer Fußballmannschaft gibt es auch unterschiedliche Charakter, aber wir halten zusammen, auch wenn man diskutiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Alle haben ein offenes Ohr und sind lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Stets alles auf modernem Stand. Gerade der Maschinenpark ist top
Kommunikation
In den Abteilungen sehr gut. Unter den Abteilungen ok. Abklärung über das Management dann sehr gut, wenn es sich um einen Thema handelt, das aktuell im Fokus steht, ansonsten muss man wiederholt nachhaken.
Gleichberechtigung
Voll
Interessante Aufgaben
Die Fertigungstiefe liegt bei fast 100 %. Wir machen fast alles selbst und sind sehr breit aufgestellt. Es kommt vor, dass man innerhalb der Abteilungen auch wechseln kann, wenn man eine neue Aufgabe haben möchte oder wenn jemand benötigt wird.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.