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Ringbeck 
Holding 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schneller Prozess und gute Gespräche

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Talent Acquisition Expert beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es ging in erster Linie um mich als Person. Fragen waren beispielsweise wie ich ticke, was ich mag bzw. nicht mag, meine Sichtweise etc.
  • Ich sollte einmal kurz durch meinen Werdegang führen. Es gab dann ein, zwei Fragen zu den einzelnen Stationen, in denen es um die Inhalte und was mir am meisten Spaß gemacht hat, ging.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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