2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Keine Perspektive, Planlose Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Strategie und enge Zusammenarbeit zwischen Marketing, Vertrieb und Solution Engineering, realistische und erreichbare Ziele, transparente Kommunikation und eine deutliche Richtung „nach vorne“
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird monatlich immer schlechter. Unrealistische Umsatzziele, undurchsichtige Kündigungswellen und eigen Kündigungen haben dazu geführt, dass größtenteils nur noch "Low Performer" übrig geblieben sind. Auf Managementebene herrscht komplette Planlosigkeit.
Image
Leider gab es im Management keine Maßnahmen, um eine positivere Wahrnehmung zu schaffen, obwohl die Kündigungen zu negativem Feedback von unseren Partnern und Kunden geführt haben.
Work-Life-Balance
Work Life balance ist gut, 100% Remote
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war einst stark, doch davon ist heute nur noch wenig übrig.
Kommunikation
Kommunikation ist leider ein Fremdwort geworden. Interne Meetings für Abstimmungen werden kommentarlos abgesagt. Von vielen Anpassungen/Änderungen erfährt man nur nebensächlich im Gruppenchat. Feedbackgespräche gibt es leider auch nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für deutsche Verhältnisse gut, Benefits unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unklare Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unvorhersehbar
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifizierte lokale Mitarbeiter,
Transparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Team. Insgesamt schlechte Stimmung wegen vieler Kündigungen
Work-Life-Balance
Ganz gut, da Remote Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Team - oft fehlt Zeit dafür
Gehalt/Benefits
Gehalt OK, Benefits unter Durchschnitt, HR kennt sich mit Deutschland nicht aus
Kollegenzusammenhalt
Keine Treffen seit Mai 2022, viele Kündigungen
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Team, HR Prozesse wie Performance Reviews werden z. T. Nicht umgesetzt, Gespräche mit Vorgesetzten unregelmäßig und ohne große Bedeutung
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Man erfährt Dinge erst nachträglich und eher zufällig, Mitarbeiter verschwinden ohne Nachfolger
Gleichberechtigung
Es sind arbeiten sehr wenig Frauen in der deutschen Gesellschaft
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben aus verschiedenen Bereichen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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