Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RingCentral die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitenden vertrauen oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre wird monatlich immer schlechter. Unrealistische Umsatzziele, undurchsichtige Kündigungswellen und eigen Kündigungen haben dazu geführt, dass größtenteils nur noch "Low Performer" übrig geblieben sind. Auf Managementebene herrscht komplette Planlosigkeit.
Kommunikation ist leider ein Fremdwort geworden. Interne Meetings für Abstimmungen werden kommentarlos abgesagt. Von vielen Anpassungen/Änderungen erfährt man nur nebensächlich im Gruppenchat. Feedbackgespräche gibt es leider auch nicht.
Der Zusammenhalt war einst stark, doch davon ist heute nur noch wenig übrig.
Work Life balance ist gut, 100% Remote
Maximale Flexibilität durch Remote Arbeit