Genügend: 1.62 von 5 Sternen
Verbesserungsvorschläge
1. Empfehle ich, dass darauf geachtet wird alle seine Mitarbeiter GLEICHWERTIG zu behandeln!!! Nicht wie üblich das klassifizieren von Menschen, wo die Richtlinen persönlichen Maßstäben entsprechen!
2. Das Unternehmen sollte mehr auf die Einstellung von kompitenten und den Arbeitsanforderungen (SELBSTÄNDIGES DENKEN, Sozialer Umgang mit Mitarbeitern, Objektives Handeln,...) entsprechende fähige Abteilungsleiter einstellen!
3. Vorallem muss man stark daran Arbeiten wie man mit Schutzbefohlenen um zu gehen hat, da es des öfteren der Fall war das die eigene Position ausgenutzt wurde um z.B. Druck auszuüben oder einzuschüchtern!
Wie überall gibt es auch hier etwas gutes zu Berichten: Der Betriebsrat zeichnet sich durch eine Souveräne Arbeit aus und ist in der Lage die Interessen der Mitarbeiter sowohl auch sich für das Anliegen des Unternehmens stark zu machen!