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Ringel GV-Partnerals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Ringel GV-Partner Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,59
Vorgesetztenverhalten
2,72
Kollegenzusammenhalt
3,72
Interessante Aufgaben
3,39
Kommunikation
2,67
Arbeitsbedingungen
3,22
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,26
Work-Life-Balance
3,06

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,93
Umgang mit älteren Kollegen
2,33
Karriere / Weiterbildung
2,44
Gehalt / Sozialleistungen
3,22
Image
2,89
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 9 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 6 von 9 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 9 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 9 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 9 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 9 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 7 von 9 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 9 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 9 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 9 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 9 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 9 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 9 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 9 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 31.Aug. 2010
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Veränderung Arbeitsklima

Pro

guter Image Job im Handel

Contra

Arbeitsklima, Bezahlung, Umgang mit Untergebenen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten
  • Firma
    Ringel GV-Partner
  • Stadt
    Zusmarshausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Ringel GV-Partner? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 12.Feb. 2009 (Geändert am 19.Feb. 2009)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Empfehle ich, dass darauf geachtet wird alle seine Mitarbeiter GLEICHWERTIG zu behandeln!!! Nicht wie üblich das klassifizieren von Menschen, wo die Richtlinen persönlichen Maßstäben entsprechen!
  • 2. Das Unternehmen sollte mehr auf die Einstellung von kompitenten und den Arbeitsanforderungen (SELBSTÄNDIGES DENKEN, Sozialer Umgang mit Mitarbeitern, Objektives Handeln,...) entsprechende fähige Abteilungsleiter einstellen!
  • 3. Vorallem muss man stark daran Arbeiten wie man mit Schutzbefohlenen um zu gehen hat, da es des öfteren der Fall war das die eigene Position ausgenutzt wurde um z.B. Druck auszuüben oder einzuschüchtern!
  • Wie überall gibt es auch hier etwas gutes zu Berichten: Der Betriebsrat zeichnet sich durch eine Souveräne Arbeit aus und ist in der Lage die Interessen der Mitarbeiter sowohl auch sich für das Anliegen des Unternehmens stark zu machen!
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,33
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,50
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,75
Arbeitsbedingungen
1,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,67
Work-Life-Balance
1,25
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Ringel GV-Partner
  • Stadt
    Zusmarshausen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 08.Okt. 2008
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gibt keinen Tag an dem keine Überstunden anfallen. Mehr Mitarbeiter wären die Lösung.
  • Ungerechte Verteilung der Löhne / Gehälter. Angestellte (Büro) bekommen deutlich mehr Geld als der Rest.
Arbeitsatmosphäre
1,33
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
2,33
Gleichberechtigung
3,33
Umgang mit älteren Kollegen
1,50
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,75
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,33
Work-Life-Balance
1,50
Image
1,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Ringel GV-Partner
  • Stadt
    Zusmarshausen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 05.Dez. 2013
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,75
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,25
Image
4,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Ringel GV-Partner
  • Stadt
    Zusmarshausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Dez. 2013
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,75
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
2,67
Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,67
Gehalt / Sozialleistungen
4,75
Arbeitsbedingungen
4,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,25
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ringel GV-Partner
  • Stadt
    Zusmarshausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Dez. 2013
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
3,33
Vorgesetztenverhalten
4,50
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,33
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,67
Gehalt / Sozialleistungen
4,25
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,67
Work-Life-Balance
4,50
Image
3,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ringel GV-Partner
  • Stadt
    Zusmarshausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Dez. 2013
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,25
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,75
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Ringel GV-Partner
  • Stadt
    Zusmarshausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Dez. 2013
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
4,67
Vorgesetztenverhalten
4,25
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,67
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,67
Gehalt / Sozialleistungen
4,50
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,67
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ringel GV-Partner
  • Stadt
    Zusmarshausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Aug. 2010
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Ringel GV-Partner
  • Stadt
    Zusmarshausen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft