Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Mischung aus langjährigen und neuen Kolleg:innen! Neue Leute bringen frischen Wind, Erfahrung und neuen Input! Unseren neuen Pausenraum mit Kaffeeautomaten und Wasser for free! Events, wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest, um sich auch mal außerhalb der Arbeit, auszutauschen! Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike-Leasing uvm.
Angenehme Atmosphäre, ehrliches Feedback innerhalb der Abteilung!
Gleitzeit, mobiles Arbeiten, verkürzter Freitag bis 15 Uhr - top!
Urlaubs- und Weihnachtsgeld!
Es gibt ein Ü60 Programm, was viele Mitarbeitende in Anspruch nehmen
Gute Kommunikation & mein Vorgesetzter lässt mir viel Freiraum in der Gestaltung meiner Arbeit, finde ich super!
Mitarbeiter-Update-Meetings pro Quartal durch unsere Geschäftsführung mit Informationen zu anstehenden Projekten, GFK-Zahlen etc.; zusätzlich gibt es Mitarbeitergespräche und individuelle Zielvereinbarungen.
Vielseitige Aufgaben, Abwechslung, spannende Projekte. Wer Bock hat, dem wird bei Ringfoto sicherlich nicht langweilig!
Sehr positiv
Sehr faire Arbeitsbedingungen, gute Zusatzleistungen
Hier ist noch Luft nach oben, aber auf dem richtigen Weg
Super hilfsbereit
Top
In einigen Bereichen könnte eine einfachere Homeoffice Regelung hilfreich sein
Noch nicht perfekt aber auf sehr gutem Weg
Sehr abwechslungsreich
Zurzeit nur daß das Gehalt überpünktlich ausgezahlt wird.
Alles was ich in den oberen Punkten beschrieben habe.
Sich mehr an die Vereinbarungen halten und nicht versuchen die älteren Mitarbeiter aus den Betrieb zu äkeln.
Berufserfahrung kann durch junges Personal nicht ersetzt werden besonders nicht dann wenn die jüngeren Mitarbeiter für jeden Schnupfen gleich eine Woche krank machen.
Ständig wird man für kleine Fehler nieder gemacht.
Null
Gehalt okay Sozialbewusstsein zum Kot...
Umweltbewustsein super Sozialbewusstsein kann man seit einem Jahr vergessen.
Man muss halt aufpassen dass man kein Messer in den Rücken bekommt.
Ab 50 ist man gefühlt nichts mehr Wert.
Den kleinen Mitarbeitern wird alles verboten und die Vorgesetzten dürfen alles. Beispiel: Es laut Betriebsvereinbarung darf man dreimal 5 min. am Tag eine rauchen gehen. Ist ohne neue Vereinbarung auf einmal geändert worden. Die Vorgesetzten gehen gefühlt 8-9 mal rauchen und halten sich nicht an die Pausenzeiten.
Nur Stress seit ca. einem Jahr.
Die Arbeitsanweisungen werden ständig geändert und erst mitgeteilt wenn es zu spät ist.
Gibt es nicht.
Besser kein Kommentar
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, das Team arbeitet gut zusammen, und ich schätze besonders den respektvollen und unterstützenden Umgang miteinander. Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich, was die Arbeit motivierend macht.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt und Vertrauen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Die Vergütung ist fair
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, und man unterstützt sich gegenseitig bei Herausforderungen. Der Bereichsleiter schafft eine motivierende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, in der man sich wertgeschätzt fühlt und sich weiterentwickeln kann. Flache Hierarchien ermöglichen zudem kurze Entscheidungswege und fördern eine offene Kommunikation.
Der Vorgesetzte ist kompetent, wertschätzend und habt stets ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen sind modern, mit gut ausgestatteten Büros
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und klar, auch wenn es gelegentlich Verbesserungsmöglichkeiten gibt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten viel Raum für eigene Ideen.
Selbstständiges Arbeiten wird erwartet und man hat dementsprechend viel Entscheidungsfreiheit
Teilweise sind die Aufgaben unter den Kollegen ungleich verteilt
Öfter ein Mitarbeiter-Gespräch führen
Im Team ist man gut zueinander - wirklich super! Der Betriebsrat versucht sein Bestes!
Gehalt, "Personalabteilung", Geizhals-Mentalität & schlechte Kommunikation
Mehr Gehalt, (endlich!) höhenverstellbare Schreibtische, Zweitmonitore für alle, bessere Kommunikation und Teilhabe für die Mitarbeiter
Zu oft fühlt man sich als Bittsteller
Viele Entscheidungen von der Leitung sind nicht nachvollziehbar, manchmal werden auch neue Ideen nicht unbedingt gerne gesehen
Immer wieder "schön" sind die Rundmails mit der Einleitung 'aus gegebenen Anlass'
Viele unzufriedenen, altgediente Kolleginnen und Kollegen, aber nur selten/garnicht wird dies wahrgenommen - auf der anderen Seite gibt es junge/erfolgreiche Kollegen für die die Firma die Beste ist!
Urlaub muss innerhalb des Jahres genommen werden und auch die Arbeitszeiten sind meistens sehr unflexibel- in den Ferien wird Eltern Vorrang eingeräumt, aber meist kann man sowieso alles im Team lösen
Wird nicht besonders gefördert - meist muss man jemanden kennen, der jemanden kennt
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, es gibt ein Urlaubs-/Weihnachtsgeld - in Abhängigkeit der Beschäftigungszeit - leider nur Tarifvertrag aus dem Einzelhandel, deshlab meist nur ein paar % mehr
Kein besonderes Augenmerk darauf, Umwelt oder etwas Soziales wird nicht besonders gefördert
Ohne meine Kollegen würde es keinen Spaß machen, da hätte ich mir längst etwas anderes gesucht
Nicht besonderes, gearbeitet wird bis zur Rente - früher wurde ein Altersteilzeitmodell angeboten
Könnte besser oder auch schlechter sein, Mobbing kommt keines vor, aber auch richtiges Loben gibt es selten - Mitarbeiterbeteiligung ist eher ein Fremdwort
Keine höhenverstellbaren Schreibtische, keine Klimaanlage, was im Sommer besonders schwierig ist und die Computer könnten auch moderner sein - zweite Monitore sind nicht in allen Abteilungen gewünscht, auch wenn es praktisch wäre
Man hat das Gefühl die Geschäftsleitung hat zwei Persönlichkeiten, eine nach innen für die Mitarbeiter (wenig/ alles negativ) und eine nach außen für die Kunden/Lieferanten (viel/ alles super)
Sehr durchgemischt, manche Abteilungen eher Männer, dafür andere eher Frauen lastig - in der Führung eher mehr Männer
Wenig Abwechslung, aber dafür weiß man genau wie die Aufgaben zu erledigen sind
Arbeitszeiten sind relativ flexibel (Kernarbeitszeit bzw. Telefon ist ggf. zu besetzten)
kollegialer Zusammenhalt sehr ausgeprägt & die meisten Vorgesetzten haben ein offenes Ohr bei Problemen
Eigene Parkplätze vorhanden
Verkehrsanbindung/ Mitarbeiterwertschätzung/ Kommunikationspolitik/ Social Media Auftritt/ Gehalt/ Entwicklungsmöglichkeiten/ Ideenmanagement
Mehr Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden
Personalentwicklung & -förderung sollte zentral gesteuert werden
Angebot von standardisierten Jahresfeedbackgesprächen
DER Big Player als größter Fotoverbund Europas - allerdings werden die Mitarbeiter mal mehr und mal weniger geschätzt
HomeOffice wird zwar angeboten, aber mit deutlichen Einschränkung - die Nutzung ist auch von der Abteilung abhängig
Sabbical oder ähnliches wird nicht angeboten
Manche Teamleitungen sind flexibler bei der Auslegung der Arbeitszeiten als andere
es findet keine gezielte proaktive Personalentwicklung - Jeder ist seines Glückes Schmied
Gehalt ist mittelmäßig und eine Anpassung findet nur auf Grundlage des aktuellsten Tarifvertrages (Einzelhandelt) statt
Kein besonderes Bewusstsein hierfür vorhanden
Viele lang gediente Kolleginnen und Kollegen unter denen der Zusammenhalt gut ist, dort werden neue Mitarbeiter auch gerne mit integriert
Altersteilzeit oder ähnliches Vereinbarungen werden nicht angeboten
Die meisten Personen mit Leitungsfunktion haben ein gutes Verhältnis zu ihren direkten Untergebenen, allerdings gibt es auch hier Ausnahmen
Unternehmensziele oder kommunizierte Visionen über die weitere Ausrichtung sind unbekannt oder meist nur bis auf Leitungsebene
die Ausstattung ist wenig aktuell - Laptops nur nach ausgiebiger Begründung und öfterem Nachfragen, teilweise werden diese innerhalb der Firma an die Untergebene 'weitervererbt'
Keine höhenverstellbaren Schreibtische, keine Klimaanlage oder Belüftung
Es sind Snack-/ Getränkeautomaten und ein großere Pausenraum, so wie einige Abteilungsküchen vorhanden
In der Regel ist der 'Flurfunk' schneller als jede von der Geschäftsführung abgehaltene Versammlung, die dort auch nur erzählt, was nach außen kommuniziert wurde (Kunden wissen manchmal Dinge vor den Mitarbeitenden)
Schlimmer sind jedoch Mitteilung nach außen, die nach innen wieder klein gerdet werden
Weibliche Personen in Führungspositionen sind Mangelware, allerdings sind die Teams selbst gut durchmischt
Es gibt Bewegung in der Firma, die auch mal neue Aufgaben mit sich bringt, allerdings findet kein großer Wandel oder unternehmerische Dynamik statt
So verdient kununu Geld.