Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
InternetnutzungEs gibt regelmäßig Mitarbeiterbefragungen, Gehalt kommt immer überpünktlich.
Die Mischung aus langjährigen und neuen Kolleg:innen! Neue Leute bringen frischen Wind, Erfahrung und neuen Input! Unseren neuen Pausenraum mit Kaffeeautomaten und Wasser for free! Events, wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest, um sich auch mal außerhalb der Arbeit, auszutauschen! Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike-Leasing uvm.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, das Team arbeitet gut zusammen, und ich schätze besonders den respektvollen und unterstützenden Umgang miteinander. Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich, was die Arbeit motivierend macht.
Konzept für die Zukunft
Er zahlt pünktlich
DIe aktuelle Entwicklung und den Umgang mit Mitarbeiter, nur Druck aber bei Zielerreichung gibts nix
Das Verhalten der "Führungskräfte"
siehe Punkt Arbeitsatmosphäre.
Alles was ich in den oberen Punkten beschrieben habe.
Teilweise sind die Aufgaben unter den Kollegen ungleich verteilt
Die professionelle Distanz zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter ist in vielen Fällen nicht mehr spürbar. Abteilungsleiter werden nicht mehr als Respektspersonen wahrgenommen und haben Hemmungen, disziplinarische Maßnahmen vorzunehmen und Arbeit gerecht zu verteilen.
Vielleicht nicht nur einen Blumenstrauß für langjährige Mitarbeiter zum Firmenjubiläum, wenn man sein halbes Leben hier arbeitet, wäre ein bisschen mehr Wertschätzung schön. Aber auch eine generelle Wertschätzung wäre wünschenswert.
Auch die Erfahrung älterer Kollegen schätzen und die Bezahlung überdenken.
Sich mehr an die Vereinbarungen halten und nicht versuchen die älteren Mitarbeiter aus den Betrieb zu äkeln.
Berufserfahrung kann durch junges Personal nicht ersetzt werden besonders nicht dann wenn die jüngeren Mitarbeiter für jeden Schnupfen gleich eine Woche krank machen.
Öfter ein Mitarbeiter-Gespräch führen
Der am besten bewertete Faktor von RINGFOTO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist gut. Doht zu erodieren, da die Kumpelei aus der Logistik in andere Abteilungen überzuschwappen droht.
mit den meisten Kollegen gut, die neuen Kollegen sind etwas schwieriger
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, und man unterstützt sich gegenseitig bei Herausforderungen. Der Bereichsleiter schafft eine motivierende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, in der man sich wertgeschätzt fühlt und sich weiterentwickeln kann. Flache Hierarchien ermöglichen zudem kurze Entscheidungswege und fördern eine offene Kommunikation.
Super hilfsbereit
Viele lang gediente Kolleginnen und Kollegen unter denen der Zusammenhalt gut ist, dort werden neue Mitarbeiter auch gerne mit integriert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RINGFOTO ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
was ist das?
keine Chance
Wird nicht besonders gefördert - meist muss man jemanden kennen, der jemanden kennt
es findet keine gezielte proaktive Personalentwicklung - Jeder ist seines Glückes Schmied
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
