4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mönchs Waldhotel Kapfenhardter Mühle GmbH Bewertungen
Mönchs
Waldhotel
Kapfenhardter
Mühle
GmbH
Unterreichenbach
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlimmer geht es kaum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Unterreichenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel. Der Weg zur Arbeit ist relativ kurz, aber viel mehr fällt mir nicht ein. Die Kollegen im Team sind gut, aber auch echt arm dran, da sie größtenteils auf den Job angewiesen sind (da sie zu über 50% aus dem Ausland kommen ,keinen Führerschein haben und dort in den überteuerten Personalzimmern wohnen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Großteil
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Hektisch, chaotisch, unstrukturiert.
Image
Sh. Bewertungen, sofern sie nicht gelöscht wurden
Work-Life-Balance
Wenn man nachts nicht schlafen kann, weil man sich Gedanken über den nächsten Arbeitstag macht... In der Pause, wenn man überhaupt dazu kommt, muss man das Telefon mitnehmen, dass man für Gäste erreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Angebote für Weiterbildung, bzw Angebot schriftlich zugesagt aber nicht existent.
Auszubildende werden als " billige" Arbeitskräfte benutzt und können nach der Ausbildung nicht viel mehr, als Zimmer putzen.
Gehalt/Benefits
Gehalt okay, kommt aber immer viel zu spät. Sozialleistung und Benefits, die eigentlich versprochen waren (zb. Jobrad) nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Jeweils innerhalb der Abteilung gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wer es solange dort aushält...
Vorgesetztenverhalten
Entweder nicht anwesend, überfordert und daher nicht ansprechbar oder viel "Blabla" ohne dass was passiert bzw. man gehört wird . Der Fisch stinkt immer vom Kopf. Es wird von den Mitarbeitern voller Einsatz gefordert, auch an Frei- oder Urlaubstagen. Aber ein Danke bekommt man nicht.
Arbeitsbedingungen
Gegeneinander anstatt Miteinander. Pausen gibt es nicht. Man arbeitet Vollzeit ( 8 bis 9 Stunden am Tag) und es wird täglich 30 Minuten Pause abgezogen, die man nicht macht/ machen kann.
Kommunikation
Eigentlich 0 Punkte, da nicht existent . Wenn das gesamte Unternehmen kurz vor dem Konkurs steht, könnte man das eventuell auch mal kommunizieren, dass Alle wissen, woran sie sind.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier, außer der Umgang mit den täglichen, variierenden Beschwerden der Gäste. Das bringt immerhin etwas Spannung in den Alltag (ironisch gemeint natürlich). Jeglicher Versuch, etwas zu ändern, verläuft im Sande oder wird ignoriert oder auf die lange Bank geschoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Papier ist geduldig... Zahlungsunfähigkeit??
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Unterreichenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unprofessionelle Führung, Direktion kennt sich nicht im Food&Beverage aus! Demnach wird ohne Hintergrund versucht Ordnung ins Chaos zu bringen. Die Geschäftsleitung ist nicht in der Lage Pünktlich bzw. überhaupt Löhne zu zahlen.
Image
Nach aussen wird geprallt , innen veraltet . Siehe Google bewertungen
Work-Life-Balance
Überstunden , überstunden , überstunden ...absulut im unerlaubten Bereich
Karriere/Weiterbildung
ohne Worte
Gehalt/Benefits
Lohn kommt nicht oder zu spät
Umwelt-/Sozialbewusstsein
müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Da die Glaubwürdigkeit der Führung wie z.b. durch evtl. Zahlungsunfähig in frage gestellt wird oder man bemerkt das von Oben kein Interesse an belange oder Kritik der Mitarbeiter besteht, behilft man sich unter Kollegen selbst.
Vorgesetztenverhalten
Direktion keine Ahnung von Food&Beverage (eigene Aussage), Führung hat keinerlei Interesse an Kontakt zu Personal, Lohnzahlungen garnicht od. zu spät
Arbeitsbedingungen
in jedem Bereich sind Sanierungen, Renovierungen oder Investitionen erforderlich
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist kaum erreichbar. Nur die Angestellte Direktion ist für Gespräche verfügbar und kann keine Aussage treffen da erst Rücksprache mit Geschäftsführung getätigt werden muss.
Interessante Aufgaben
Keine Organisation im Haus
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber, mit fairen Gehältern und einem Ohr für ALLE Angestellten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Unterreichenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zahlen und Belegungszahlen vor Gästen und Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Unterreichenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mönchs Waldhotel Kapfenhardter Mühle durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mönchs Waldhotel Kapfenhardter Mühle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mönchs Waldhotel Kapfenhardter Mühle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.