Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ringhotel Seehof Berlin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne Informationen sind inhaltlich oft stark verkürzt; eine ernstzunehmende Vermittlungsinstanz zwischen der Geschäftsführung und den übrigen Angestellten fehlt im Prinzip. Leitfäden zur Bearbeitung anspruchsvollerer Aufgaben gibt es praktisch nicht.
Gut, kollegial. Bei Unklarheiten und Fragen sind alle ansprechbar.
Freiwünsche werden berücksichtigt, wo möglich. Krankenstand ist nicht in jeder Abteilung gleich; in meiner Abteilung war er niedrig.
Man ist überwiegend mit Standardaufgaben betraut
Die Mitarbeiter sind kompetent und haben, bis auf wenige Ausnahmen, eine gute Arbeitsmoral; die Umgebung ist sehr idyllisch.