Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ringhotel Winzerhof die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder springt für jeden ein. Klar gibt es auch mal hier oder da kleine Zickereien, aber wo gibt es die nicht. Man ist hier ein Team und es funktioniert nur gemeinsam.
Man sollte wichtige Gespräche natürlich nicht während dem Service führen, aber wenn man den richtigen Zeitpunkt abpasst, hat die Familie immer ein offenes Ohr für einen und geht auch individuell auf Probleme und Anregungen ein. Ich habe schon öfter mitbekommen, dass die Familie Menges Kollegen nicht nur bei geschäftlichen, sondern auch bei privaten Anliegen geholfen und vermittelt hat.
Sehr abwechslungsgreiche Aufgabengebiete. Es wird nie langweilig, die Speisekarte wechselt regelmäßig, es gibt jede Woche andere Extraessen mit anderen Wünschen. Bei Events und Caterings aller Art sammelt man oft neue Erfahrungen und lernt auch nach Jahren noch dazu.
Etwas mehr Verantwortung würde mir gefallen