89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin erst seit wenigen Monaten bei der Firma beschäftigt und bin zufrieden.
Es hat mir sehr viel Spaß gemacht, bei Rinn ein Praktikum zu machen. Die Arbeitskollegen waren sehr nett und freundlich zu mir. Ich hatte sehr interessante Aufgaben, die mir meistens Spaß gemacht haben und bei denen ich viel lernen konnte.
Ein negativer Punkt war, dass ich teilweise im Ideengarten nicht so viel machen konnte. Da wäre es vielleicht ganz gut gewesen, wenn ich etwas hätte ausdrucken können. Dann hätte ich Reiniger verkaufen können.
Die Kantine wae gut
10h Arbeit/Arbeitsklima/Der Staub in der Luft wird nicht gefiltert noch sonst irgendwie verhindert das welcher entsteht und sich verbreitet.
Mitarbeiter wertschätzen und es auch zeigen z.b. mal danke sagen/keine 10h Arbeit mehr (bessere Work life Balance)
Manchmal hab ich mich gefragt wie der laden noch stehen kann bei so einer nicht vorhanden struktur aber es gibt halt immer einen der buckeln muss damit der laden läuft.
In der Instandhaltung nicht da, zumindest im Winter wurden 10h Arbeit pro tag verlangt und das über mehrere Monate.
Bei 10h Arbeit und WE bereitschaft ist nicht viel mit weiterbilden.
Naja an einer abgelegenen Stelle geht ein Rohr zu einem kleinen Teich der Lila ist. Manchmal fließen abwässer ungeklärt in Regenschächte auf der strasse
Es wird viel gelästert auch untereinander in den Abteilungen
Schlecht man atmet viel betonstaub ein und muss teilweise im Betonmatsch Kabel suchen bei reparaturen. Das zeug setzt sich auch in der umgebung ab und wenn man etwas öffnet wie Kabelbahnen kann es sein das da mehrere cm Staub drauf sind.
Viel Sps und technik sowie unterschiedlichste Maschinen
Es war ein angenehmes Schülerpraktikum, mit vielen Erfahrungen.
Kodex, Tarifvertrag, Weiterbilldungsangebote
Rinn musste Arbeitsplätze abbauen - wie so viele andere Firmen auch. Deswegen musste ich gehen. Der Ablauf war fair und wertschätzend, auch wenn ich gerne geblieben wäre.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man kann Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln
Manche Entscheidungsprozesse könnten etwas schneller oder klarer kommuniziert werden
flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange
Vorreiter einer ganzen Branche
kollegial und respektvoll, man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang
Man muss sich nur vor Augen halten, dass die Firma innerhalb von 2 Jahren von knapp 500 MA auf ca. 400 geschrumpft ist.
Nicht nur durch Kündigungen des Arbeitgebers.
Wechsel des Vertriebsleiters, Kündigung von gewerblichen und Vertriebskräften, Schließung der Kantine sind da nur Auszüge
Die Stimmung ist auf dem Tiefpunkt.
Die Fassade hat in der Außenwelt massiven Schaden genommen
Umwelt Topthema, sozial fragwürdig
Die Stimmungslage ist durch Anspannungen massiv geschädigt. Der einstige Einstellungsbenefit, Mitarbeiter in zweiter & dritter Generation im Unternehmen zu haben ist schon bald nur noch Schall und Rauch
Seit dem Führungswechsel in Geschäfts- & Vertriebsleitung stetig im Abwärtstrend.
Die Menschlichkeit der Führungskräfte ist massiv in Frage zu stellen.
Man hat das Gefühl das Teile der Geschäftsführung in einer wohlhabenden Bubble ohne Bezug zur Wirklichkeit und somit der eigenen Kundschaft, aufgewachsen ist.
Beinahe alles wird hinter verschlossenen Türen besprochen und den ausführenden Kräften präsentiert. Gemäß „Kodex“ ist eine aktive Mitarbeit und Einbringung ausdrücklich erwünscht, jedoch zu 95% ignoriert
Tätigkeitsfelder sind sehr vielseitig, spannende Projekte intern und extern.
Schlecht finde ich nichts. Verbesserungen sind immer möglich.
Mehr Mut im Marketing, mehr Bild- und Textsprache, die jede Schicht anspricht. In einigen Aspekten, vor allem den arbeitsvertraglichen und tariflichen, wünsche ich mir mehr Transparenz. Da verhält sich das Unternehmen zu ängstlich und scheu den Mitarbeitern gegenüber.
Bisher war die Atmosphäre im Unternehmen immer angemessen. Man merkt zwar, wenn es mal schlecht läuft. Aber es wird versucht daraus keine Gewitterwolke zu generieren, die auf einen als Dauerregen niedergeht.
Gutes Image unter Berücksichtigung mehrerer Aspekte.
Ich muss viel tun für mein Geld. Überstunden sind normal. Der Tätigkeits- und Verantwortungsumfang ist aber positionsabhängig.
Entwicklung ist möglich. Karriere nur, wenn der Bedarf im Unternehmen und die Voraussetzungen vorhanden sind.
Ich hab keine Vergleiche innerhalb der Branche. Gemessen an meinem sozialen Umfeld verdiene ich für meine Tätigkeit aber nur ok.
Das Unternehmen engagiert sich stark für Nachhaltigkeit und ökologisches Bewusstsein. Soziale Aspekte werden im Unternehmen gut berücksichtigt.
Bisher sehr gut.
Auch Mitarbeiter fortgeschrittenem Alters werden eingesetzt, wenn die Arbeit absehbar geleistet wird.
Mein direkter Vorgesetzter hat ein sehr vertrauenswürdiges und rücksichtsvolles Auftreten und Verhalten seinen Mitarbeitern gegenüber. Davon gibt es zum Glück einige im Unternehmen.
Ich kann sowohl Vorgesetzte als auch Kollegen jederzeit ansprechen. Das Verhältnis ist immer locker und entspannt.
Z.B. Bezahlung nach Tätigkeitsfeld und tariflich festgelegter Entgeltgruppe, die geschlechtlich gleich gestellt sind.
Ich kann mich viel involvieren und beteiligen, wenn der Bedarf danach ist.
Ich möchte dir ein großes Kompliment für deine Arbeit aussprechen. Deine strukturierte Herangehensweise, dein Engagement und dein Blick fürs Detail haben wesentlich zum Erfolg des Projekts beigetragen. Besonders beeindruckt hat mich deine Fähigkeit, auch unter Zeitdruck einen kühlen Kopf zu bewahren und dabei stets lösungsorientiert zu handeln. Mach bitte weiter so – deine Arbeit ist eine echte Bereicherung für das Team!
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