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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

unseriös

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Trainings Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am späten Freitag Nachmittag meldet sich eine Mitarbeiterin und fragt die Unterlagen an, weil man sehr großes Interesse hat. Am Montag kommt eine Standard Absage. Warum wird man dann überhaupt angesprochen.

Macht einen sehr unseriösen eindruck. Besser weg bleiben!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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