Your company?
Your company?
Based on data from 8 reviews, employees at RIO - The Logistics Flow (TB Digital Services ) rate the company culture as being modern, whereas the industry average tends light toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 22 reviews is 4.2 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
8 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
Respectful interactionModern
Respectful interactionModern
Work-Life BalanceModern
LeadershipModern
Strategic directionModern
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Aktuelle Vorgänge, Kunden, Sales und allgemein die "Lage der Nation" werden regelmäßig und transparent kommuniziert. Man hat ein offenes Ohr für Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Starker Zusammenhalt in den einzelnen Teams. Team-Zusammensetzung ist kein Zufall, sondern wird gründlich überlegt und geplant. Sehr gute Zusammenarbeit auch zwischen den Teams.
Vollkommene Flexibilität. Kein Micro-Management. Überstunden sind rar oder quasi nicht vorhanden. Urlaub spricht man innerhalb des Teams ab; ansonsten funkt Niemand dazwischen.
Vom Team Lead über die Engineering Manager bis hin zum C-Level verhalten sich alle Vorgesetzten stets freundlich und unterstützend, fördernd und vertrauensvoll.
Die Teams genießen ein Maß an Autonomie, das ich so noch nie erlebt habe. Die Planung und Aufteilung der Aufgaben macht das Team selbst genauso wie die Festlegung des Arbeitsmodus.
Die Engineers arbeiten als ECHTE Full-Stack Engineers mit ECHTEM Continuous Delivery. Es wird keine Zeit mit sinnlosen Cargo-Cult-Aufgaben verschwendet, sondern man konzentriert sich lieber auf die Entwicklung von Features in hoher Qualität.
Ein professionelles und zugleich lockeres und entspanntes Umfeld. Die Kollegen sind cool drauf; der Team-Spirit ist hoch. Feedback-Kultur wird groß geschrieben, die Hierarchien sind angenehm flach und man kann jederzeit auch mit C-Level Kollegen entspannt einen Kaffee trinken und quatschen.