10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


RISO (Deutschland) GmbH Bewertungen
Wertschätzung und Offenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde von den Vorgesetzten und Kolleg*innen sehr freundlich aufgenommen. Meine berufliche Erfahrung wird hier wertgeschätzt.
Die Abläufe in diesem Unternehmen werden mir sehr gut erklärt.
Das Büro ist hell und freundlich mit großen Fenstern und heller Einrichtung. Die Ausstattung an Hard- und Software ist sehr gut.
Ebenso wie das angenehme Raumklima ist auch die zwischenmenschliche Atmosphäre sehr freundlich. Die Zimmertüren stehen meistens offen, was symbolisch für die Offenheit untereinander ist.
Das Team ist divers auf den Ebenen Alter, Herkunft und Geschlecht. Die Mischung der Persönlichkeiten empfinde ich als angenehm und bereichernd.
Ich spüre eine große Sinnhaftigkeit, bei einem Unternehmen zu arbeiten, welches durch den Vertrieb von emissionsarmen und energiesparenden Hochleistungsdruckern einen Beitrag zu einer umweltfreundlichen Arbeitswelt leistet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Faires, soziales und angenehmes Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer und sozialer Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Verknöcherte Strukturen aufbrechen, um auf neue MARKTSITUATIONEN schneller reagieren zu können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ich fühle mich hier wohl!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Miteinander. Bei Herausforderungen werden gemeinsam Lösungen gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr familiäres Miteinander.
Work-Life-Balance
Sehr positiv hervorzuheben. Gleitzeit und Homeoffice. Evtl. anfallende Überstunden werden ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden auf Anfrage ermöglicht. Man muss den Bedarf allerdings selbst aktiv aufzeigen.
Arbeitsbedingungen
Die Büromöbel in Hamburg sind teilweise sehr in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit, Ideen einzubringen und Neues auszuprobieren.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Ein sehr guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein familiäres miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Die Entwicklungsabteilung sollte mehr auf Verbesserungsvorschläge reagieren.
Image
Könnte etwas besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist relativ gut, aber an Sozialleistungen mangelt es.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Wieso RISO? Das Team ist toll und die Arbeit macht mir Spaß und Freude
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auf individuelle Belange eingegangen wird und immer gemeinsame Lösungen bei auftretenden Problemen gesucht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich Schlechtes fällt mir nicht ein - Verbesserungsbedarf gibt es aber sicherlich immer.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Transparenz in der Weiterleitung der Information zwischen einigen Abteilungen - Informationswege sind keine Einbahnstraßen!
Arbeitsatmosphäre
Das tolle Team lässt mich jeden Tag gerne zur Arbeit gehen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und man fühlt sich unter den Kollegen einfach gut aufgehoben. Auch der Spaß und das Lachen kommen im Arbeitsalltag nie zu kurz - und das ist so viel wert.
Image
Das Image wird offen und ehrlich kommuniziert, auch Kritik kann angesprochen und diskutiert werden, ohne Nachteile befürchten zu müssen.
Work-Life-Balance
RISO ermöglicht eine sehr gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Es wird immer versucht, individuelle Lösungen zu finden. Gerade die mobile office Lösungen und die Gleitzeit bieten viele Möglichkeiten, alles "unter einen Hut zu bekommen".
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind immer möglich und werden von RISO auch aktiv gefördert; dies gehört zur gelebten Firmenphilosophie der gesamten Gruppe. Weiterbildungsmaßnahmen werden geboten, hier ist aber auch Eigeninitiative gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer sehr pünktlich bezahlt und orientieren sich am Marktdurchschnitt. Die Sozialleistungen sind gut und zufriedenstellend, Luft nach oben gibt es ja immer in diesem Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten im und als Team
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team ist der gute Umgang miteinander selbstverständlich, egal welchen Alters.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils keine Beanstandungen, da die meisten Vorgesetzten sich als Teil des Teams verstehen und in respektvoller Atmosphäre führen.
Arbeitsbedingungen
Helle Büroräume, ruhige Arbeitsatmosphäre, Meeting-Point im Flurbereich, Getränke und Obst gibt es kostenfrei.
Technische Geräte werden so oft wie finanziell vertretbar und nötig auf neuen Stand gebracht.
Kommunikation
Sehr gut innerhalb der Abteilung; abteilungsübergreifend teilweise Verbesserungspotential
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Der Verantwortungsbereich ist vielfältig und umfassend, dadurch aber auch sehr interessant und abwechselungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recht zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allem in allem bin ich sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Wird nicht angemessen gewürdigt.
Arbeitsatmosphäre
Das allg. Arbeitsklima ist sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer besser sein, Geld ist jedoch nicht alles.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Teils etwas schwierig
Kommunikation
Könnte um einiges besser sein. ;-)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ist nicht schlecht, aber auch nicht zu Empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden nehmen die produkte gut an.
Den zusammenhalt zwischen Technikern und dem Vertrieb ist Spitze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommuniktion mit den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Trainings für Mitarbeiter
Das Grundgehalt ist wirklich nicht sehr hoch
Individuell auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
es hat mal Spass gemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit muss ich da echt stark nachdenken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man vom Denken noch nicht in 2016 angekommen ist.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal zu hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Direktvertrieb: Inkompetente Vertriebsgebietleiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfangs kein Verkaufsdruck, da neue Direktvertriebler für das erste halbe Jahr eine Garantieprovision zugesichert bekommen.
Der Einstiegsgehalt ist vergleichsweise niedrig, wird aber bei Gehaltsverhandlung so verhandelt, dass der Firmenwagen auch zur privaten Nutzung kostenfrei zur Verfügung steht, sowie Sprit- und Inspektionskosten.
Direktvertrieb wird gestärkt von kompetenten und hilfsbereiten Technikern aus dem eigenem Hause. Kommunikation, Teilen von Information und Unterstützung funktioniert in diesem Bereich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vertriebsleiter aller regionalen Niederlassungen haben keine wirklichen Skills für die Führung von neuen Mitarbeitern und Quereinsteigern.
Die Fachkenntnisse von so gut wie allen Vertriebsleitern über Druckvorstufe, Digitaldruck, Substrate und sogar Workflow sind gering bis gar nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Vertriebsleiter sollten das Potential von neuen Mitarbeitern nicht als Konkurrenz oder Gefahr sehen, sondern lieber mit dem Sales Management mehr im Sinne des Busines Development die Verkaufsstrategie überdenken, wenn junge, hungrige und mit mehr Fachkenntnissen ausgestattet neue Mitarbeiter beim Unternehmen anfangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Tolles Team aber unnötig komplizierter...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team aber unnötig komplizierter Vertrieb durch keinerlei Bekanntheit im Markt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Wir setzen auf Transparenz
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