RISO 

(Deutschland) 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer und sozialer Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein familiäres miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Image

Könnte etwas besser sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist relativ gut, aber an Sozialleistungen mangelt es.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass auf individuelle Belange eingegangen wird und immer gemeinsame Lösungen bei auftretenden Problemen gesucht werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich Schlechtes fällt mir nicht ein - Verbesserungsbedarf gibt es aber sicherlich immer.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das tolle Team lässt mich jeden Tag gerne zur Arbeit gehen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und man fühlt sich unter den Kollegen einfach gut aufgehoben. Auch der Spaß und das Lachen kommen im Arbeitsalltag nie zu kurz - und das ist so viel wert.

Image

Das Image wird offen und ehrlich kommuniziert, auch Kritik kann angesprochen und diskutiert werden, ohne Nachteile befürchten zu müssen.

Work-Life-Balance

RISO ermöglicht eine sehr gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Es wird immer versucht, individuelle Lösungen zu finden. Gerade die mobile office Lösungen und die Gleitzeit bieten viele Möglichkeiten, alles "unter einen Hut zu bekommen".

Karriere/Weiterbildung

Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind immer möglich und werden von RISO auch aktiv gefördert; dies gehört zur gelebten Firmenphilosophie der gesamten Gruppe. Weiterbildungsmaßnahmen werden geboten, hier ist aber auch Eigeninitiative gefragt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden immer sehr pünktlich bezahlt und orientieren sich am Marktdurchschnitt. Die Sozialleistungen sind gut und zufriedenstellend, Luft nach oben gibt es ja immer in diesem Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten im und als Team

Umgang mit älteren Kollegen

Im Team ist der gute Umgang miteinander selbstverständlich, egal welchen Alters.

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils keine Beanstandungen, da die meisten Vorgesetzten sich als Teil des Teams verstehen und in respektvoller Atmosphäre führen.

Arbeitsbedingungen

Helle Büroräume, ruhige Arbeitsatmosphäre, Meeting-Point im Flurbereich, Getränke und Obst gibt es kostenfrei.
Technische Geräte werden so oft wie finanziell vertretbar und nötig auf neuen Stand gebracht.

Kommunikation

Sehr gut innerhalb der Abteilung; abteilungsübergreifend teilweise Verbesserungspotential

Gleichberechtigung

Wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Der Verantwortungsbereich ist vielfältig und umfassend, dadurch aber auch sehr interessant und abwechselungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Allem in allem bin ich sehr zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das allg. Arbeitsklima ist sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr ausgewogen

Gehalt/Sozialleistungen

Kann immer besser sein, Geld ist jedoch nicht alles.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Teils etwas schwierig

Kommunikation

Könnte um einiges besser sein. ;-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kunden nehmen die produkte gut an.
Den zusammenhalt zwischen Technikern und dem Vertrieb ist Spitze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommuniktion mit den Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Druck von der Führungsetage, elendlange Meetings, Forecasts usw.

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende.......:)Freizeit ade

Gut am Arbeitgeber finde ich

Derzeit muss ich da echt stark nachdenken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man vom Denken noch nicht in 2016 angekommen ist.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anfangs kein Verkaufsdruck, da neue Direktvertriebler für das erste halbe Jahr eine Garantieprovision zugesichert bekommen.

Der Einstiegsgehalt ist vergleichsweise niedrig, wird aber bei Gehaltsverhandlung so verhandelt, dass der Firmenwagen auch zur privaten Nutzung kostenfrei zur Verfügung steht, sowie Sprit- und Inspektionskosten.

Direktvertrieb wird gestärkt von kompetenten und hilfsbereiten Technikern aus dem eigenem Hause. Kommunikation, Teilen von Information und Unterstützung funktioniert in diesem Bereich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vertriebsleiter aller regionalen Niederlassungen haben keine wirklichen Skills für die Führung von neuen Mitarbeitern und Quereinsteigern.

Die Fachkenntnisse von so gut wie allen Vertriebsleitern über Druckvorstufe, Digitaldruck, Substrate und sogar Workflow sind gering bis gar nicht vorhanden.

Verbesserungsvorschläge