Guter Arbeitgeber, sofern man keine Entwicklung wünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen (Gehalt, Urlaubsregelung, Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern könnte deutlich respektvoller und wertschätzender sein
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsmöglichkeiten auch für Frauen und junge Nachwuchskräfte, Coachings von Führungskräften zur Sicherstellung korrekten und fairen Verhaltens, Ziele und Visionen auch für einzelne Abteilungen und zur Mitarbeitermotivation
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen ist meiner Meinung nach leider zu stark abhängig von der Abteilung und dem einzelnen Vorgesetzten und kann einzelne Personen sehr negativ beeinträchtigen
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und E-Mails mit transparentem Informationsaustausch, auch offen für Rückfragen
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche und kooperative Zusammenarbeit unter Kollegen
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut und offen. In Einzelfällen sollte man jedoch aufpassen, dass hier alles korrekt abläuft.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund eigener Erfahrungen (bzw. was ich mitbekommen habe) muss ich sagen: schwieriges Verhalten in Konfliktsituationen, Fairness, Vertrauen sowie bzgl. Entwicklung einzelner Mitarbeiter.
Nachteilige Behandlung von jungen Nachwuchskräften sowie bestimmter Personengruppen kann ich leider nicht sicher ausschließen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Aufgaben, jedoch bleiben diese konstant gleich. Auch bei eigenem Input und Ideen wenig Möglichkeiten, sodass Herausforderungen und Abwechslung sich in Grenzen halten.
Gleichberechtigung
siehe Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel in geteilten Büros leider problematisch, ansonsten technisch einwandfreie Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin gut, bei der Unternehmensgröße ist jedoch mehr möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden rechtzeitig gezahlt, ebenso kleinere Zusatzleistungen
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr reduziert, selbst bei eigener Proaktivität wird möglicherweise nicht unterstützt, sondern eher Steine in den Weg gelegt.