Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ritter Executive Search die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da es sich um eine Remote-Werkstudentenstelle handelte, spielte eine klare und regelmäßige Kommunikation eine besonders wichtige Rolle. Durch eine offene und gut strukturierte Abstimmung konnten wir eine reibungslose Zusammenarbeit sicherstellen. Der Austausch war stets transparent, effizient und von einem vertrauensvollen Miteinander bestimmt.
Der Job bot eine ideale Work-Study-Balance. Dank der remote-Arbeitsweise konnte ich mein Studium in Lissabon problemlos fortsetzen und gleichzeitig flexibel an meiner Masterarbeit arbeiten.
Mein Vorgesetzter begegnete mir stets mit Vertrauen und Wertschätzung. Auch als Werkstudentin wurde ich als vollwertiges Teammitglied anerkannt, und meine Meinung fand nicht nur Gehör, sondern wurde aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Neben meinen Hauptaufgaben im Active Sourcing wurde ich gelegentlich flexibel in verschiedene weitere Tätigkeitsbereiche eingebunden. Diese Vielseitigkeit hat mir besonders gut gefallen, da sie mir ermöglichte, wertvolle Einblicke in unterschiedliche Arbeitsfelder zu gewinnen und meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Ein Team, in dem man sich sehr wohl und zu jedem Zeitpunkt gesehen fühlt – das Arbeitsklima war durchweg positiv und geprägt von einem sehr engen und wertschätzenden Austausch mit dem Arbeitgeber. Besonders geschätzt habe ich, dass meine Meinungen, Ideen und Lösungsansätze stets willkommen waren und aktiv berücksichtigt wurden.
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg positiv und von einem wertschätzenden Miteinander geprägt. Ein offener und respektvoller Austausch förderte eine motivierende und kollegiale Zusammenarbeit und der Vorgesetzte nahm sich stets Zeit für Anliegen und Anregungen.